2014年體育局加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)施方案

市體育局2014年加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)施方案

　　　　為貫徹落實(shí)市委市政府《關(guān)于2014加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)制定2014年加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)施方案。
　　　　一、指導(dǎo)思想
　　　　2014年，市體育局以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)市委、市政府“穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新”的總體要求，緊扣蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，堅(jiān)持改革導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、特色導(dǎo)向，圍繞“六大行動(dòng)”，踐行群眾路線，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，改進(jìn)工作作風(fēng)。
　　　　二、工作目標(biāo)
　　　　通過強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，大力推行“干部在一線服務(wù)，形象在一線塑造，問題在一線解決，職能在一線履行”的“一線工作法”，發(fā)揮體育部門優(yōu)勢(shì)，在服務(wù)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展上下
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的需要。要真正形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、用制度管人的機(jī)制，就必須形成“人人講效能，處處抓效能”的良好氛圍。局機(jī)關(guān)要修訂完善《市體育局內(nèi)部管理制度》，強(qiáng)化機(jī)關(guān)的會(huì)議制度、工作通報(bào)反饋制度、考勤制度、請(qǐng)銷假制度、車輛管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度、公務(wù)接待制度、考核獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)部管理制度，強(qiáng)調(diào)用制度管人，提高制度的執(zhí)行力。
　　　　3、繼續(xù)打造“全民健身大家學(xué)”服務(wù)品牌
　　　　通過進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和方法，使公共體育服務(wù)體系更好地惠及于民。充分利用社區(qū)現(xiàn)有的全民健身場地設(shè)施、組織網(wǎng)絡(luò)、骨干隊(duì)伍等條件，突出特色，組織以社會(huì)體育指導(dǎo)員為主體，優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員、教練員、體育科技工作者和體育教師、體育專業(yè)學(xué)生組成的全民志愿者服務(wù)隊(duì)伍，深入到街道、社區(qū)開展體育健身指導(dǎo)、體育科普知識(shí)講座、健身方式展示等形式的全民健身自愿服務(wù)活動(dòng)，為廣大社區(qū)居民送溫暖、送健康、送歡樂。2014年計(jì)劃舉辦10期，每期歷時(shí)12天，10期參與人數(shù)共計(jì)2萬人次以上�；顒�(dòng)期間，力爭教會(huì)社區(qū)居民1-2個(gè)健身項(xiàng)目。在每次活動(dòng)前加大宣傳力度，充分保證每個(gè)社區(qū)居民參與的權(quán)利。
　　　　4、完善行_力網(wǎng)上公開。繼續(xù)做好二級(jí)運(yùn)動(dòng)員資格的審核和經(jīng)營高危險(xiǎn)性體育項(xiàng)目的審批。在窗口審批服務(wù)中進(jìn)一步提高行政服務(wù)質(zhì)量，“窗口”服務(wù)實(shí)行“一站式受理、一條龍服務(wù)”的陽光操作，在全省力爭做到審批時(shí)間最短、流程最優(yōu)、服務(wù)最好。做到不以感情代替政策，不以關(guān)系改變?cè)瓌t，更不用手中的權(quán)力參與企業(yè)經(jīng)營行為，為自己和親友謀利。在為服務(wù)單位和群眾辦事時(shí)，切實(shí)做到公正、公開、公平。加強(qiáng)行政服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，健全公開辦事制度，打造陽光政務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》，除涉及國家秘密和依法受保護(hù)的外，凡與體育服務(wù)相關(guān)的政務(wù)信息全部通過市體育局網(wǎng)站或其他有效載體向社會(huì)公開。
　　　　5、加大明查暗訪力度。按照在崗、在位、在狀態(tài)和肯干事、能干事、干成事的要求，突出職能履行和職責(zé)落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)局干部職工的工作責(zé)任心、事業(yè)心，調(diào)動(dòng)工作積極性、創(chuàng)造性。以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，著重圍繞機(jī)關(guān)“效率”、“作風(fēng)”、“執(zhí)行力”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，局紀(jì)檢組、監(jiān)察室適時(shí)開展效能督查，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)中不同程度存在的效率不高、作風(fēng)不實(shí)等影響發(fā)展的突出問題。進(jìn)一步明確崗位責(zé)任制以突出工作職責(zé)，進(jìn)一步履行服務(wù)承諾制以體現(xiàn)管理要求，進(jìn)一步落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制以提高工作效率，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任追究以嚴(yán)肅工作紀(jì)律。認(rèn)真做好人大代表、政協(xié)委員建議、提案和聲報(bào)網(wǎng)屏線“5+1”平臺(tái)及其他來電、來信、來訪辦理工作，做到件件有交待、事事有落實(shí)。
　　　　6、加大考核問責(zé)力度。年初制訂下發(fā)作風(fēng)建設(shè)和績效考核管理考核目標(biāo)和細(xì)則，結(jié)合體育特點(diǎn)，緊扣蘇南現(xiàn)化化示范區(qū)建設(shè)主題，突出體育惠民、加強(qiáng)公共服務(wù)體系建設(shè)、加快體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)任務(wù)，完善過程監(jiān)督、年底匯總的考核方式。完善競爭激勵(lì)機(jī)制，將考核壓力傳遞到每個(gè)處室、每個(gè)人。針對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)出現(xiàn)的問題，強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格 ……（未完，全文共2516字，當(dāng)前僅顯示1599字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年體育局加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)施方案》）