2013年煤礦班子述廉報告

目錄/提綱：……
一、深化黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線
一是機(jī)構(gòu)健全、明確責(zé)任到位
二是分工落實到位
三是考核監(jiān)督到位
二、加強(qiáng)立黨為公，執(zhí)政為民的思想教育，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政自律工作
三是在重大事項決策上，堅持黨政聯(lián)席會制度，提高議事的公開性和透明度
四是按時召開黨政聯(lián)席會和民主生活會
三、深化教育，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)
二是謹(jǐn)慎使用干部
四是實行分管副礦長與所管系統(tǒng)的廉政建設(shè)工作聯(lián)責(zé)制
四、堅持定期召開民主生活會，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子中的相互團(tuán)結(jié)
五、在今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我們要著重抓三個方面的工作
一要繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育
二要繼續(xù)抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)
三要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律
……
2013年煤礦班子述廉報告

**礦黨委副書記、礦長 ***
尊敬的考核組領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表：
現(xiàn)在，我代表**礦黨政班子做述廉報告。
2013年，對**礦來說是艱難的一年。首先，我們要承受事故帶來的各種后果和壓力，還要面對煤炭市場持續(xù)低迷給我們帶來的巨大經(jīng)濟(jì)壓力。然而，如何才能完成上級交給的各項工作，作為雞東煤礦的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們清醒地認(rèn)識到：穩(wěn)定是首要任務(wù)，是大前提。穩(wěn)定工作要從班子入手，從黨風(fēng)廉政、親政愛民入手。只有充分聯(lián)系廣大群眾，才能最大限度保持穩(wěn)定局面。有了穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)班子，穩(wěn)定的職工隊伍和穩(wěn)定的工作局面，才能確保各項工作的順利完成。
一、深化黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線
一年來，黨政班子成員能夠按照上級黨組織的要求、結(jié)合工作需要，自覺學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和科學(xué)發(fā)展觀理論，做到了在思想上和行動上與上級黨
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黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到分工明確，責(zé)任清晰，為切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實奠定了組織保障。三是考核監(jiān)督到位。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和各項經(jīng)營指標(biāo)落實情況有機(jī)結(jié)合，同時將廉政建設(shè)責(zé)任制考核與班子成員考核相結(jié)合，切實做到獎罰分明，功過有序。
二、加強(qiáng)立黨為公，執(zhí)政為民的思想教育，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政自律工作。
礦黨政始終嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關(guān)系，不斷強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，均實行民主決策，做到了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定，增強(qiáng)了決策的民主性、公開性和科學(xué)性，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。具體表現(xiàn)在以下三個方面：一是在人事任免上，把政治上靠得住、工作上能干事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才及時選拔充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。使我礦形成目前“能者上、平者讓、庸者下”的干部人事工作風(fēng)氣。既堅持民主集中制的原則，又把握個別醞釀。由戰(zhàn)線副礦提出人選，組織部考核后，黨委會議研究決定。同時，各類先進(jìn)的評比、榮譽(yù)的授予堅持基層推薦，有關(guān)部門聯(lián)評后，提交黨政聯(lián)席會集體討論決定。二是在財務(wù)支出上，堅持黨政集體領(lǐng)導(dǎo)下的礦長負(fù)責(zé)制，大工程、大項目能夠提交黨政集體研究決定。三是在重大事項決策上，堅持黨政聯(lián)席會制度，提高議事的公開性和透明度。四是按時召開黨政聯(lián)席會和民主生活會。班子成員在會上能夠坦誠相待、開誠布公，實事求是地開展批評與自我批評。通過會議大家交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識、提高覺悟，促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，提升了班子創(chuàng)新意識，增進(jìn)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到了防微杜漸，預(yù)防腐敗的積極作用。
三、深化教育，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)
加強(qiáng)廉潔自律、勤政廉政教育是有效預(yù)防腐敗的重要性工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部防腐拒變的根本保障。只有抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律、勤政廉政教育，才能確保他們能夠真正為職工群眾用好權(quán)，辦好事。一是及時組織學(xué)習(xí)公司黨委下發(fā)的有關(guān)文件，使班子每名同志都能了解黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作精神；二是謹(jǐn)慎使用干部。每名干部的提拔和任用都要征求多方意見，并從道德品質(zhì)、組織能力、綜合素質(zhì)、實干精神、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力等多方面予以考核，不看情面，不講關(guān)系，切實做到人盡其才，量才置崗。今年共調(diào)整、提拔了74名副科級以上干部，經(jīng)過工作的實際檢驗，98%的干部能夠勝任本職工作。三是加強(qiáng)了對“陽光工程”礦務(wù)公開的監(jiān)察檢查，狠剎克扣工人工資獎金的歪風(fēng)，為確保工資分配公開取得實效，嚴(yán)格落實了“六項制度”即：聯(lián)審聯(lián)簽制度、逐級審查把關(guān)制度、工資分配動態(tài)檢查制度、按時上墻公示制度、月份指標(biāo)考核制度，月份工資分配分析制度。對違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)抓嚴(yán)管，絕不手軟。今年下半年，對基層單位領(lǐng)導(dǎo)采用私加人情分、置留空頭等手段克扣、套取職工工資獎金現(xiàn)象給予了嚴(yán)厲打擊，對五名違紀(jì)的科級干部給予行政免職、贓款退賠及罰款的處理，一名科級干部降級使用，兩名科級干部進(jìn)行了誡勉談話。這一舉動得到了職工群眾的熱烈歡迎，徹底打擊了套取職工工資獎金現(xiàn)象，極大地提升了全礦干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，樹立了企 ……（未完，全文共3235字，當(dāng)前僅顯示1634字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年煤礦班子述廉報告》）