融入管理提升、提高黨建思想政治工作的有效性

目錄/提綱：……
一、認(rèn)清形勢(shì)，解放思想，增強(qiáng)思想政治工作的使命感
二、融入管理提升活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的生命力
三、服務(wù)內(nèi)部改革創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性
四、有機(jī)結(jié)合企業(yè)文化，發(fā)揮思想政治工作的_作用
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融入管理提升、提高
黨建思想政治工作的有效性

　　　企業(yè)政治思想工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到企業(yè)的和諧穩(wěn)定。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，機(jī)制_的不斷創(chuàng)新完善，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)變化引發(fā)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，南京中理外輪理貨有限公司也同樣面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。員工思想、隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展、文化落地等各個(gè)方面必將引起一場(chǎng)深刻的變革，企業(yè)的思想政治工作將面臨全新的任務(wù)和環(huán)境。因此，如何開(kāi)辟一條適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的政治思想工作新路子，是黨建工作值得探討的一個(gè)課題。
　　　近年來(lái)，南京中理外輪理貨有限公司結(jié)合公司管理提升活動(dòng)實(shí)際，就如何提高企業(yè)黨建思想政治工作的針對(duì)性、有效性進(jìn)行了粗淺的探索和研究。
　　　一、認(rèn)清形勢(shì)，解放思想，增強(qiáng)思想政治工作的使命感
　　　黨建思想政治工作面臨的新情況新問(wèn)題層出不窮，影
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略564字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
治工作的責(zé)任感、使命感。
　　　二、融入管理提升活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的生命力
　　　企業(yè)思想政治工作只有緊緊圍繞中心、融入中心，才能服從和服務(wù)于企業(yè)中心工作，才能從根本上把握群眾的思想和愿望。企業(yè)的政治思想工作必須落實(shí)到促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展和提高員工的收入水平、促進(jìn)員工全面發(fā)展上來(lái)，才能找準(zhǔn)定位、找準(zhǔn)著力點(diǎn)，才會(huì)充滿(mǎn)生命力。
　　　近年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終把企業(yè)增效、員工增收作為首要目標(biāo)，把“集團(tuán)創(chuàng)輝煌，理貨上臺(tái)階，讓公司得到股東方和社會(huì)的認(rèn)同，讓員工共享發(fā)展成果”作為“十二五”期間總體工作目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在逆境中求生存，在生存中求發(fā)展。面對(duì)理貨行業(yè)適度放開(kāi)帶來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)際金融危機(jī)、歐債危機(jī)等帶來(lái)的巨大影響，始終堅(jiān)持以“三個(gè)發(fā)展（創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展）”為動(dòng)力，以“三個(gè)創(chuàng)新（業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新）”為路徑，主動(dòng)切入市場(chǎng)，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展步伐、提升發(fā)展能力、提高發(fā)展質(zhì)量，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)不斷創(chuàng)新高。面對(duì)傳統(tǒng)運(yùn)輸方式的變化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，公司堅(jiān)持按照“港內(nèi)外兼顧、內(nèi)外貿(mào)并舉、水陸并重”的發(fā)展思路，緊緊抓住國(guó)際物流運(yùn)輸供應(yīng)鏈中的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，將理貨的觸角伸向長(zhǎng)江兩岸、百里港區(qū)，拓展功能，延伸服務(wù)，轉(zhuǎn)型發(fā)展取得了新的突破。
　　　2012年，公司開(kāi)展了“兩個(gè)體系”（質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系）建設(shè)，我們以此為切入點(diǎn)，對(duì)作業(yè)流程、管理程序等逐一進(jìn)行梳理，剛開(kāi)始時(shí)部分職工有抵觸情緒，認(rèn)為搞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)錢(qián)，影響日常工作，對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)不夠。由此可見(jiàn)，習(xí)慣養(yǎng)成多么重要，但開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)不就是要讓員工養(yǎng)成良好的作業(yè)和工作習(xí)慣嗎？為此，公司加強(qiáng)員工思想工作，做好組織宣傳，按照作業(yè)程序要求員工：程序怎么寫(xiě)工作就怎么做，工作怎么做記錄就怎么記。經(jīng)過(guò)僅一年時(shí)間的努力，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作已經(jīng)步入正常化，已被廣大員工所接受，良好的作業(yè)習(xí)慣已基本養(yǎng)成，并在日常工作中得以認(rèn)真貫徹執(zhí)行，全面提高了理貨質(zhì)量，提升了理貨服務(wù)能力和水平。2013年初，公司順利取得了國(guó)家級(jí)質(zhì)量管理體系和職業(yè)健康安全管理體系證書(shū)，為公司贏得了更多的客戶(hù)，也為爭(zhēng)創(chuàng)南京市服務(wù)業(yè)名牌創(chuàng)造了條件。
　　　三、服務(wù)內(nèi)部改革創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性
　　　企業(yè)內(nèi)部改革成功與否，關(guān)鍵取決于員工的理解和參與程度。實(shí)踐證明，在長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期形成的思維定式和陳舊觀念是企業(yè)深化改革、推動(dòng)發(fā)展的最大障礙。解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵和有效方法就是要用科學(xué)發(fā)展觀武裝員工思想，認(rèn)真做好思想政治工作，引導(dǎo)員工準(zhǔn)確分析復(fù)雜形勢(shì)和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，正確對(duì)待改革進(jìn)程中的利益關(guān)系調(diào)整，最終支持和參與改革。
　　　多年來(lái)，南京中理公司每當(dāng)遇到經(jīng)濟(jì)困難，遇到內(nèi)部重大改革，遇到不穩(wěn)定因素時(shí)，兩級(jí)黨組織全力做好政治思想工作、動(dòng)員發(fā)動(dòng)工作、維穩(wěn)解釋工作，保證了各項(xiàng)改革的順利實(shí)施，保證了公司的和諧穩(wěn)定。在新理貨機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，2005年初，南京龍?zhí)都b箱公司 ……（未完，全文共3136字，當(dāng)前僅顯示1584字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《融入管理提升、提高黨建思想政治工作的有效性》）