在人才工作座談會上的經(jīng)驗交流材料3

以人才優(yōu)先發(fā)展推動企業(yè)領先發(fā)展
在人才工作座談會上的經(jīng)驗交流材料3
**中銀絨業(yè)股份有限公司

　　　　我公司成立于1998年9月，主要從事分梳山羊絨、絨條、羊絨紗及羊絨制品的生產銷售，是全國唯一一家專業(yè)經(jīng)營羊絨及其制品的全產品系的上市公司。近年來，公司積極開發(fā)人才資源，引進高素質人才，為公司發(fā)展提供了強有力的人才保證和智力支撐
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略269字，正式會員可完整閱讀）……　
體提升。
　　　三是品牌項目“引”人才。先后承擔國家、自治區(qū)科技支撐計劃項目、科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目40多項，柔性引進學科帶頭人16人，招收6名研究生，30名大學本科生，引進10名研究生到公司實習，公司科技研發(fā)能力大幅提升。
　　　四是因材施教“育”人才。強化校企聯(lián)合，與西安工程大學、天津工業(yè)大學等高校建立了“碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”和“卓越工程師培養(yǎng)基地”，建立碩士研究生培養(yǎng)雙導師制，采取“專職導師帶徒”的形式對研究生實行定性、定崗、定期培養(yǎng)，13名優(yōu)秀本科生到西安工程大學攻讀工程碩士研究生，3名研究生取得香港理工大學錄取通知書。
　　　五是千方百計“留”人才。打破身份、年齡、資歷的約束，通過公開競聘，6名研究生走上了廠長助理、部長助理崗位。結合安居工程建設，企業(yè)出資49%政府出資51%在龍鳳佳園建設450套職工公寓，為500多名技術骨干解決了住房。同時，結合節(jié)日慰問、幫助解決家庭困難等方式，努力創(chuàng)造留住人才的良好環(huán)境。
　　　　重視人才工作，發(fā)揮人才作用，使我公司獲得長足發(fā)展。近年來，我們先后申請發(fā)明專利4項、取得實用新型專利授權1項，制定地方標準1項，出版專著1部，發(fā)表論文15篇。針對山羊絨加工和山羊絨變異帶來的共性問題，我們進行重點技術攻關，掌握了山羊絨加工生產的核心技術。《山羊絨絨條標準》榮獲2012年“**標準創(chuàng)新貢獻一等獎”，實 ……（未完，全文共1189字，當前僅顯示756字，請閱讀下面提示信息。收藏《在人才工作座談會上的經(jīng)驗交流材料3》）