班子“四風”問題整改方案

目錄/提綱：……
一、整改目標和方法步驟
1、要解決影響領導班子先進性發(fā)揮的思想問題
2、要解決領導班子成員在工作作風方面存在的突出問題
2、具備條件整改的問題，責成有關人員和部門限期整改
二、整改問題與措施
（一）形式主義方面
1、規(guī)章制度的建立與考核流于形式
2、集團公司的指示精神落實情況流于形式
1、加強政治理論學習，牢固共產主義信仰
2、合理安排工作，密切聯(lián)系群眾，提高實際管理能力
（二）官僚主義方面
1、工作中有老好人傾向，回避矛盾與問題
2、缺乏批評與自我批評，溝通協(xié)調意識不強
1、樹立良好的工作作風，經常性地深入群眾，為群眾解決實際困難
2、開展干群娛樂活動
3、實際開展批評與自我批評活動，解決班子突出問題
（三）享樂主義方面
1、吃苦耐勞精神不強，工作中推諉扯皮
2、思想空虛，工作方向不明確
1、制定長期有效的約束機制，使黨員干部更好的發(fā)揮模范帶頭作用
2、制定學習和工作計劃，做到工作目標明確，工作有熱情、有積極性
（四）奢靡之風方面
1、接待工作中好面子，講排場
2、請客吃飯形成風氣，艱苦樸素思想淡化
1、建立有效的約束機制，發(fā)揚艱苦樸素精神，堅決禁止大吃大喝
2、規(guī)范公務用車和公務接待的管理，加強公務消費的透明公開化管理
……
班子“四風”問題整改方案

根據集團公司黨的群眾路線教育實踐活動領導組統(tǒng)一部署和安排下，駐北京聯(lián)絡處領導班子成員對照“四風”問題，認真查擺自身所存在的問題，針對查擺出來的突出問題和職工群眾反映強烈的問題，對整改工作進行了認真研究，本著突出重點、注重實效、分步實施、限期整改、責任到人的原則，制定如下整改方案：
一、整改目標和方法步驟
整改目標：
1.要解決影響領導班子先進性發(fā)揮的思想問題。
2.要解決領導班子成員在工作作風方面存在的突出問題。
3.要解決領導班子在解決職工群眾關心和反映強烈的熱點難點等方面存在的問
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，提高實際管理能力。密切聯(lián)系群眾，及時了解、解決群眾所存在的實際困難，有助于更好的開展干群工作，提高領導班子工作效率。
整改目標：建立合理的群眾監(jiān)督平臺和考核機制。[責任人：李源，責任部門：辦公室、信息科，整改時間：2014年初至2014年底]
（二）官僚主義方面
主要問題：
1、工作中有老好人傾向，回避矛盾與問題。
2、缺乏批評與自我批評，溝通協(xié)調意識不強。
整改措施：
1、樹立良好的工作作風，經常性地深入群眾，為群眾解決實際困難。班子成員定期開展與職工群眾談心談話活動，及時了解掌握職工群眾的思想動態(tài)和工作、學習等到方面存在的實際問題。
2、開展干群娛樂活動。增強干群間的聯(lián)系和凝聚力，調動廣大干部職工工作的熱情和積極性，為全力開展好各項工作起到推波助瀾的作用。
3、實際開展批評與自我批評活動，解決班子突出問題。通過開展批評與自我批評的活動發(fā)現缺點、改掉不足、提升能力。
整改目標：加強干群關系，樹立好的工作作風，使批評與自我批評成為經常性活動。[責任人：李源，責任部門：辦公室，整改時間：2014年初至2014年底]
（三）享樂主義方面
主要問題：
1、吃苦耐勞精神不強，工作中推諉扯皮。
2、思想空虛，工作方向不明確。
整改措施：
1、制定長期有效的約束機制，使黨員干部更好的發(fā)揮模范帶頭作用。結合現階段聯(lián)絡處實際情況，黨員干部模范帶頭作用發(fā)揮的不夠，主要是缺乏長期有效的約束機制，通過制定長期有效的約束機制，促使每一位黨員干部把發(fā)揮先鋒模范作用變成在實際工作中的自覺行動。
2、制定學習和工作計劃，做到工作目標明確，工作有熱情、有積極性。促進黨員干部政治思想素質、業(yè)務水平的提高，形成奮發(fā)向上的氛圍
整改目標：制定長期有效的約束機制，發(fā)揮領導干部模范帶頭作用，提高工作熱情和積極性。[責任人：李源，責任部門：辦公室，整改時間：2014年初至2014年底]
（四）奢靡之風方面
主要問題：
1、接待工作中好面子，講排場。
2、請客吃飯形成風氣，艱苦樸素思想淡化。
整改措施：
1、建立有效的約束機制，發(fā)揚艱苦樸素精神，堅決禁止大吃大喝。艱苦樸素精神是我們黨的優(yōu)良 ……（未完，全文共1854字，當前僅顯示1178字，請閱讀下面提示信息。收藏《班子“四風”問題整改方案》）