縣畜牧局效能風暴行動座談會記錄

目錄/提綱：……
一、嚴格執(zhí)行效能風暴行動“八項制度”
2、首問責任制，要求建立專項工作專人負責制、防疫安全一把手問責制
3、限時辦結制，要求建立日常、慣例工作行事歷制，及時、高效辦事
5、AB崗位制
6、一次性告知制，要求簡化工作程序，清楚、明白、熱情接待辦事群眾
7、離崗告示制
二、切實抓好機關效能建設“兩個轉變”
三、大力開展“廣開言路、納賢聽諫”的機關效能建設活動，抓好當前工作、謀劃好明年全局
1、多開座談會，汲取黨員干部群眾和基層的好_
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靈臺縣畜牧局效能風暴行動
座談會記錄

時 間:2012年8月15日下午3:00---4:30
地 點：縣畜牧局*樓會議室
參會人員：局全體干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站站長及部分局離退休老干部等60多人
記 錄 人：**（局行政文書）
主 持 人：縣畜牧局副局長（主抓黨建、紀檢）* *
主 題：推進機關效能建設，建立一支高素質、高效率的畜牧衛(wèi)生防疫干部職工隊伍

* * ：各位干部、各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站站長、各位局里的退休老干部們大家下午好，接縣委、縣政府會議通知，縣效能風暴協調推進領導小組辦公室統一安排，決定近期在全縣范圍內開展一次“推
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一把手問責制。
3.限時辦結制，要求建立日常、慣例工作行事歷制，及時、高效辦事。
4.崗位責任制，要求誰辦理、誰參與誰負責，工作換人、崗位空缺必須事先保證工作正常運轉第一。
5.AB崗位制。沒再做詳細闡述。
6.一次性告知制，要求簡化工作程序，清楚、明白、熱情接待辦事群眾。
7.離崗告示制。沒再做具體講解。
8.責任追究制，要求嚴格按照“誰辦理、誰參與、誰負責”的原則開展工作責任倒查制。
二、切實抓好機關效能建設“兩個轉變”
1.抓機關紀律作風轉變，切實轉變機關工作作風浮躁、
工作積極性不高的錯誤思想觀念。
2.抓機關干部隊伍建設，切實轉變干部不干事、干不好事、不好好干事的能力欠缺、觀念倒退的危險思想觀念。
三、大力開展“廣開言路、納賢聽諫”的機關效能建設活動，抓好當前工作、謀劃好明年全局。
1.多開座談會，汲取黨員干部群眾和基層的好_。
2.開展干部交流任職、年輕干部培養(yǎng)、選聘優(yōu)秀基層干部進局機關等納賢舉措以提高機關效能建設。
3.在認真抓好當前各項工作任務落實的同時，提前謀劃、思考明年我局（站）工作的新布局、新思路。
* *:根據會議議程安排，下面請各代表就圍繞我局“推進機關效能建設，建立一支高素質、高效率的畜牧衛(wèi)生防疫干部職工隊伍”的效能建設主題和剛才朱局長的重要講話作交流發(fā)言。
局機關A干部代表發(fā)言：僅僅圍繞效能建設“八項制度”，提出局機關應重點做好干事效率的提高、干部職工隊伍業(yè)務素質和業(yè)務能力的提升上下功夫。
基層站(所)B站長代表發(fā)言：我覺得我們全體基層站所干部應積極就朱局長的關于全局效能風暴行動的重要講話作以認真、細致的學習，回去后，在站所效能建設上一定狠下工作，抓出成效。
退休老干部C老代表發(fā)言：作為老同志，會時刻關心、關注局里的工作，本次效能風暴行動座談會我覺得召開很有必要，希望在座的年輕干部利用這次機關效能建設的機會，把局里的不好的、不積極的方面扭轉過來，把自己的業(yè)務能力和素質充分施展出來，希望，局領導能夠堅持像今天這樣的開座談會的事情，多為全局工作上臺價給力、加油。
* *:今天的座談會上朱局長就全局貫徹落實縣委縣政府關于開展效能風暴行動的會議精神做了重要的動員講話，講話立意高遠、思路清晰、要求明確、安排 ……（未完，全文共1928字，當前僅顯示1226字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣畜牧局效能風暴行動座談會記錄》）