機電工程技術(shù)學院副院長任期個人述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、德
二、能
三、勤
四、績
（一）日常工作
3、完善就業(yè)服務，鞏固就業(yè)成果（1）做好畢業(yè)生文明離校工作
一是廣泛開展文明離校主題活動
二是為畢業(yè)生離校提供便利條件，做好服務工作
三是加強值班和信息報送制度
（二）工作成績
五、廉
六、主要存在問題
……
個人任期述職報告
機電工程技術(shù)學院副院長任期個人述職述廉報告

本人自2011年擔任機電工程技術(shù)學院副院長以來，在校黨委和行政的正確領(lǐng)導下，在全體教師幫助和支持下，嚴格履行自己的崗位職責，主動配合正職做好分管工作，一切工作都能服從大局，執(zhí)行組織決定。務實進取，盡職盡責地完成各項工作任務�，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面將三年來的成績匯報如下：
一、德
本人始終能夠以黨員的標準嚴格要求自己，認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。工作中愛崗敬業(yè)，堅持原則，樂于奉獻。能主動關(guān)心學院的建設(shè)與發(fā)展，并為之努力工作，一切從大局出發(fā)，熱愛學生，凡事實干在先，吃苦在前，團結(jié)協(xié)作，積極參與各項活動，始終將集體榮譽和團結(jié)協(xié)作放在第一位。能夠保質(zhì)保量完成學院交給的各項工作。
二、能
平時工作認真踏實、工作作風嚴謹規(guī)范、認真學習研究工作新方式、方法，開闊思路，積極鉆研業(yè)務，科學組織，合理分工，遇到問題注重分析歸納，工作有計劃有落實，不斷總結(jié)，服從學院工作安排。日常工作中能夠與班子成員和老師溝通、交流，能夠正確處理好上下級關(guān)系。
三、勤
熱愛本職工作，服從學院工作安排，嚴格守紀，按時出
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在全體學生中開展職業(yè)生涯規(guī)劃的宣傳與教育工作，并積極組織學生參加就業(yè)與校企合作處主辦的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽。
（4）加強就業(yè)信息管理，建立畢業(yè)生就業(yè)信息檔案
根據(jù)學院要求，及時完成畢業(yè)生生源報盤信息校對工作。認真做好畢業(yè)生生源報盤信息校對工作、派遣工作、檔案整理、報到證及戶口遷移證郵寄工作等。
（5）積極拓展就業(yè)基地和就業(yè)市場
為了讓學生充分且高質(zhì)量就業(yè)，三年來，本人積極開拓就業(yè)市場，深入百余家用人單位進行洽談，本著為同學服務、為企業(yè)負責的態(tài)度，就招聘專業(yè)、招聘待遇、工作條件等進行洽談磋商，切實為學生提供專業(yè)對口、待遇和工作條件良好的崗位，并建立各種形式的校企合作關(guān)系。近年來新建60多家就業(yè)實習基地，其中包括可成科技集團、海爾集團、海信集團、星星集團、中電電氣集團、大全集團、英飛凌科技集團、仁寶電腦科技集團、索尼數(shù)字有限公司、英業(yè)達集團、遠東控股集團、愛康科技集團、恒力集團、三一重工、舍弗勒（中國）有限公司等500強大型企業(yè)。
2、做好招聘會工作，提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量
積極組織各項專場招聘會。每年9—11月份，我院都會邀請多家相關(guān)企業(yè)，分別召開機械類、電氣類、汽車類召開專場招聘會，面試選拔人才。多數(shù)應屆畢業(yè)生都能通過專場招聘會落實就業(yè)崗位。2013年11月6日我院特邀20多家500強企業(yè)開展專場雙選會，為我院2011級畢業(yè)班學生創(chuàng)造了較好的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)機會，提高了就業(yè)質(zhì)量。
3、完善就業(yè)服務，鞏固就業(yè)成果
（1）做好畢業(yè)生文明離校工作。一是廣泛開展文明離校主題活動。召開畢業(yè)班“文明離�！敝黝}班會，對畢業(yè)生在離校期間的行為規(guī)范提出明確要求。二是為畢業(yè)生離校提供便利條件，做好服務工作。加強輔導員及班主任走訪學生宿舍，通過與畢業(yè)生談心，關(guān)心他們的學習、生活及就業(yè)等方面問題，及時了解學生的就業(yè)狀況和擇業(yè)心態(tài)，并給予及時指導，把思想教育工作與畢業(yè)生的實際相結(jié)合。三是加強值班和信息報送制度。制定并落實《機電工程技術(shù)學院畢業(yè)生文明離校安排表》，加大督察力度，及時處理相關(guān)問題，并將重大情況上報學院，保證畢業(yè)生文明、健康離校。
（2）做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查與服務。制定并落實《機電工程技術(shù)學院畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度》，我院通過赴用人單位進行調(diào)查走訪、電話訪問等形式，就畢業(yè)生的思想表現(xiàn)、專業(yè)知識、工作責任感、工作態(tài)度、適應能力、創(chuàng)新能力、協(xié)作精神、工作實績等方面，了解了畢業(yè)生在用人單位的工作、學習、生活情況等第一手資料，并及時將信息進行統(tǒng)計、分析，形成綜合材料反饋到教學單位及畢業(yè)生中，為學院教學改革提供重要的考量依據(jù)，也有利于有針對性的引導即將畢業(yè)的應屆生如何進一步加強自身學習和提升工作能力。
4、建立校企長效合作機制，構(gòu)筑校企合作保障體系，加強校企合作建設(shè)
建立健全組織機構(gòu)，成立“校企合作工作領(lǐng)導小組”，制定《機電學院校企合作工作管理辦法》，制定年度工作目標，制定校企合作溝通協(xié)調(diào)機制；積極走訪用人單位，深化校企合作內(nèi)容，認真開展校企合作調(diào)研、交流等活動。此外，我院高度重視拓展校企合作單位，堅持走出去，在穩(wěn)固已有的校企合作基礎(chǔ)上，主動了解企業(yè)及地方信息，加強對長期合作的用人單位，如可成科技集團集團、海信集團、吉利汽車集團等大型企業(yè)的深度合作，同時也開拓了新的校企合作基地，如英業(yè)達集團、愛康科技集團有等多家用人單位，為進一步合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
5、完善就業(yè)網(wǎng)站，加強就業(yè)信息管理
為了保障就業(yè)信息渠道暢通，我們進一步完善了機電學院網(wǎng)站上 “就業(yè)基地”、“招聘信息”、“錄用信息”、“就業(yè)指導”、“就業(yè)新聞”等欄目，并附有相關(guān)上級就業(yè)信息網(wǎng)站鏈接。在招聘就業(yè)工作推進過程中，在網(wǎng)站公布、向班級發(fā)放及宣傳各單位“招聘信息”，及時在網(wǎng)站上發(fā)布、在公告欄上張貼“錄用信息”，并建立各班級就業(yè)情況實時跟進統(tǒng)計表，統(tǒng)計班級同學就業(yè)單位落實情況，統(tǒng)計尚未落實就業(yè)的學生的真實情況，以做到“具體情況具體分析”，最終幫助這些學生落實較為理想的就業(yè)崗位。本年度，我院向廣大畢業(yè)生發(fā)布了80多家用人單位的招聘信息，合計招聘崗位近3000個；對被用人單位錄用的畢業(yè)生，及時公布錄用 ……（未完，全文共4356字，當前僅顯示2200字，請閱讀下面提示信息。收藏《機電工程技術(shù)學院副院長任期個人述職述廉報告》）