2013年度述職述廉報告
縣質(zhì)量技術監(jiān)督局黨委委員、紀委書記
(2013年12月5日)
2013年,在市縣局黨委的正確領導下,在單位同志們的幫助支持下,本人能夠緊緊圍繞局中心工作,認真學習,務實處事,勤政廉政,積極履行崗位職責,做好主要領導的助手,盡心盡力做了一些工作。現(xiàn)將自己一年來履行職務和廉潔自律情況報告如下:
一、認真學習,不斷提高政治素質(zhì)和工作水平
加強學習是提高自身素質(zhì),做好各項工作的前提和保證,更是履職盡責的基本功。一年來,堅持把學習作為首要任務,利用黨委中心組學習,報刊雜志、網(wǎng)絡等方式,努力在掌握精神實質(zhì)、學以致用上下功夫,不斷提高自身的政治素養(yǎng),增強了政z-m感性和政治鑒別力。認真學習十八大及十八大三中全會精神,認真學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《廉潔從政行為手冊》及上級紀委全會精神,積極參加
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政建設中存在的主要問題,認真進行分析研究,提出整改方案。制定了《局
黨風廉政建設組織領導和責任分工》、《系統(tǒng)黨風廉政建設責任制實施方案》和《廉政風險防控工作檢查評估考核辦法》等制度文件。積極參加七月的縣紀委組織的紀律作風整頓月和省質(zhì)監(jiān)局組織的紀律教育月活動。
以提高工作效能、強化廉潔自律為主題,圍繞當前系統(tǒng)干部職工隊伍作風方面存在的突出問題,部署開展了“紀律作風專項教育整頓”活動,開展學習警示教育。
同時,我們積極推進廉政文化進機關活動,把廉政文化作為干部職工修心養(yǎng)德、提高預防腐敗能力的具體內(nèi)容,深入推進廉政文化建設,促使質(zhì)監(jiān)廉政文化深入人心。
認真制定了全年紀檢監(jiān)察
工作計劃,列出督查重點,并按計劃強化督查,狠抓考勤、公車管理、儀表著裝、衛(wèi)生管理等制度落實情況。認真開展日常行政效能以及重點工作推行情況督查,今年以來已經(jīng)開展督查20次,發(fā)通報3篇,除了將督查扣分情況在月度局務會上通報外,還把督查中發(fā)現(xiàn)的一些普遍性問題通過內(nèi)網(wǎng)平臺、短信等提醒全體職工。組織開展進一步深化崗位廉政風險排查活動,全體人員針對不同崗位風險重新進行疏查,確定防范各項舉措。把反腐倡廉教育納入局年度學習和教育培訓計劃,全年上反腐倡廉教育課2次,組織觀看反腐倡廉電影電教片各2次。
辦公室管理:在系統(tǒng)開展了以“強素質(zhì)、提效能、優(yōu)服務、促發(fā)展”為主題的實踐活動,組織制訂了局2013年度全員績效考核實施方案和部門工作目標責任制考核辦法,進一步健全機關績效考評、督促檢查、責任追究等系列長效制度。年中加強目標監(jiān)控和調(diào)度管理,督促各項工作有序推進,并將績效考核結果同評先評優(yōu)、提拔任用、年終獎金直接掛鉤。組織參加“四邊三化”等活動。按照五個一的要求,認真落實道德講堂活動等,全力做好市級文明單位的復查準備工作,同時也開展了文明餐桌行動,節(jié)約型機關創(chuàng)建活動等。加強考勤管理與車輛管理。加強了考勤制度落實督促工作,將考核落實情況與工資獎金發(fā)放聯(lián)系在一起,完成車改與車改后車輛與駕駛員調(diào)整工作,加強了車輛與駕駛員管理。積極參與節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建活動,努力做好節(jié)能示范各項工作。申報了檔案工作目標管理省二級認定,縣檔案局安排明年來我局考核驗收,創(chuàng)建工作繼續(xù)進行中。
行政審批:以“進一步深化行政審批制度改革”為指導思想,通過優(yōu)化服務流程,創(chuàng)新服務方式,提高辦事效率,規(guī)范服務行為,不斷提升窗口形象。辦證窗口1次獲得紅旗窗口稱號,1人次獲得優(yōu)秀窗口負責人稱號,3人次獲得崗位文明標兵稱號。全年共辦理組織機構代碼證書9475件,辦換證7325件,年檢2150件;辦理行政許可事項704起。
完成17項下放事權的工作和有關科室的交接工作。制作更新了所有辦事事項的流程表及辦事須知,明確了事項的最新法律依據(jù)、許可條件、申辦資料、辦理法定時限及我局承諾時限、收費標準等。在中心率先使用“三級政府網(wǎng)絡審批平臺”實行我局和政府網(wǎng)絡審批平臺的對接。
特種設備安全監(jiān)管:將特種設備管理納入政府年度
安全生產(chǎn)目標責任考核。進一步完善部門聯(lián)動多元共治的特種設備隱患排查治理機制,提請縣政府發(fā)文 ……(未完,全文共3265字,當前僅顯示1649字,請閱讀下面提示信息。
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