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股份公司黨委領(lǐng)導班子作風建設(shè)情況報告

發(fā)表時間:2013/11/30 13:37:31
目錄/提綱:……
一、問卷的發(fā)放的基本情況
二、對調(diào)查問卷的評析
(一)新賽黨委班子作風建設(shè)的綜合評價
(二)對“四風”情況的評析
(三)意見或建議
三、領(lǐng)導干部在四風中存在的問題
一是加強理論武裝,提高領(lǐng)導干理論聯(lián)系實際的能力,著力解決學風問題
二是提高實踐能力,著力解決領(lǐng)導干部工作作風問題
……
關(guān)于新賽股份黨委領(lǐng)導班子作風建設(shè)情況

遵照新賽股份黨群辦明傳[2013]109號《關(guān)于新賽股份開展黨委領(lǐng)導班子作風建設(shè)情況調(diào)研的通知》要求,精紡公司在領(lǐng)導班子、黨員干部中開“領(lǐng)導干部作風建設(shè)狀況”的問卷調(diào)查,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、問卷的發(fā)放的基本情況
此次調(diào)查問卷在公司部門、分廠中展開,共發(fā)放問卷40份,回收有效問卷40份,回收率為100%。填制問卷對象的身份構(gòu)成:領(lǐng)導班子成員占15%、黨員干部占45%、一般黨員
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、領(lǐng)導作風等方面的滿意度都在90%以上。
(三)意見或建議。
通過調(diào)查問卷中顯示,希望針對此次教育實踐活動能夠加強改進黨員干部的學習教育和改進調(diào)查研究,防止在實踐活動中出現(xiàn)搞形式主義和走過場,不要流于形式,在糾正工作風方面,都較有信心。多數(shù)人希望公司領(lǐng)導對基層員工的關(guān)注度再高些,能再提高工資待遇。
三、領(lǐng)導干部在四風中存在的問題。
雖然通過問卷調(diào)查可以看出大家對公司領(lǐng)導干部作風評價都較滿意,但通過問卷調(diào)查,有5%的被調(diào)查者認為領(lǐng)導干
部在抓工作落實有出于就付,敷衍了事。對基層了解的少,在享樂廣義方面存有意志消沉、信念動搖;在加強學習方面存有學以致用能力差。
問卷調(diào)查表明,公司領(lǐng)導干部作風總體的狀況是好的,但仍然存在一些突出問題。這些問題雖然僅是個別現(xiàn)象或發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導干部身上,但多少也在公司整體作風建設(shè)方面產(chǎn)生了消極影響,在一定程度上損害了黨群干群關(guān)系。在以后的工作中按照十八大、三中全會會議精神,探索針對性強、行之有效的措施和手段,加強作風建設(shè),切實解決領(lǐng)導干部作風方面存在的突出問題。針對以上問題,提出以下幾點建議:
一是加強理論武裝,提高領(lǐng)導干理論聯(lián)系實際的能力,著力解決學風問題。理論聯(lián)系實際是黨員干部加強理論修養(yǎng)的根本方法。針對一些領(lǐng)導干部學習理論自覺性不高,不想學、不愿學和擺樣子學等問題,在真學、真懂、真信、真用上下功夫。同時克服學用脫節(jié)的不良學風,堅持學以致用、以用促學,用科學理論指導工作實踐,努力解決公司在改革發(fā)展中遇到的實際問題。
二是提高實踐能力,著力解決領(lǐng)導干部工作作風問題。建立健全密切聯(lián)系干群關(guān)系的相關(guān)制度,深入群眾,切實從廣大群眾最關(guān)注的熱點難點問題抓起,從群眾最需要解決的問題做起,辦實事、辦好事。
三是完善制度,建立領(lǐng)導 ……(未完,全文共1510字,當前僅顯示960字,請閱讀下面提示信息。收藏《股份公司黨委領(lǐng)導班子作風建設(shè)情況報告》
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