銀行領導班子民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、對XXX市分行領導班子的總體評價
二、對照中心組學習的重要內(nèi)容，分析領導班子存在的主要問題和不足
（一）學習氣氛不夠濃，思想政治建設有差距
（二）群眾觀念有所淡化，服務意識有差距
一是為轄區(qū)群眾排憂解難做得不夠
二是為基層服務做得不夠
（三）在堅持以人為本，走群眾路線方面有欠缺
（四）重視眼前發(fā)展，對于可持續(xù)發(fā)展問題考慮不多
（五）在加強隊伍建設方面力度不夠
（六）反腐倡廉建設個別方面與《廉政準則》要求和馮行長的要求還存有一定差距
三、產(chǎn)生問題的思想根源
（一）對政治理論學習的重要性認識不足
（二）民主意識、群眾觀念有所淡化
（三）制度建設和約束監(jiān)督不夠有力
四、整改意見和努力方向
（一）加強理論學習，堅定理想信念，解決問題，提升水平
（二）強化宗旨觀念，改進工作作風，防控風險，推進發(fā)展
一是進一步強化服務意識，加快工作作風轉(zhuǎn)變
二是深刻領會馮行長講話精神，切實將思想統(tǒng)一到行動上來
（三）突出重點，確保完成各項目標任務
（四）加強企業(yè)文化建設和干部隊伍建設
……
銀行領導班子民主生活會發(fā)言提綱

中國農(nóng)業(yè)銀行 *** 分行各位領導、同志們：

在本次領導班子民主生活會召開之前， 按照省行通知要求，組織班子成員學習了《 《_學習實踐科學發(fā)展觀的講話》、《監(jiān)督制度》、《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》、中央紀委第四次、第五次全會上的工作報告、項俊波同志和馮延成行長講話等重要內(nèi)容，對照《廉政準則》規(guī)定的“八個禁止、52 個不準”逐條進行了檢查。同時，廣泛征求了全市農(nóng)行黨員干部的意見和建議，在黨委成員之間開展了談心交流活動，各班子成員對照一年來的學習、工作、黨風廉政等方面，認真查找不足，分析問題原因，制訂整改措施，為民主生活會的召開做好了充分的前期準備工作。下面，我代表佳市分行黨委對班子履行職責及學習貫徹《廉政準則》等情況進行評價，請各位同志審議。

一、對 *** 市分行領導班子的總體評價

客觀地分析，年初以來，我行各項業(yè)務有了一定發(fā)展，特別是九月末在全市金融機構(gòu)各項存款總量同比下降的情況下，我行各項存款純增 5.24 億元，增長了 5.25，增量市場份額提升了 3 個百分點；各項貸款新增 80843 萬元，資產(chǎn)業(yè)務增量同業(yè)排名第 1 位，從目前貸后管理來看，新增貸款質(zhì)量較好，資產(chǎn)業(yè)務步入良性發(fā)展軌道；中間業(yè)
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持以人為本，走群眾路線方面有欠缺。分行班子成員與干部員工見面時談工作多，布置任務多，關心、幫助、解決員工的實際問題少，激發(fā)干部員工的工作熱情不夠，不能從他們的認識和要求中聽取更好的意見和建議，也就不能更充分地制定解決問題的辦法。部署工作時，也往往是對員工要求多、理解關心少，給員工壓力大，為他們出主意、想辦法少，設身處地體諒、關心不夠。

（四）重視眼前發(fā)展，對于可持續(xù)發(fā)展問題考慮不多。其主要表現(xiàn)是較為缺乏發(fā)展的中長期規(guī)劃。面對目前佳市“十項重點工程”和“兩區(qū)兩帶一城”經(jīng)濟發(fā)展的大好機遇，沒有以戰(zhàn)略的高度和長遠的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏對完成省行“一二三四”發(fā)展目標所需工作措施的系統(tǒng)研究。反映到實際工作中來，班子成員普遍存在習慣于看報表、定指標，看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，不能從我市經(jīng)濟發(fā)展的大局 “面向三農(nóng)，服務城出發(fā)，考慮全局問題少，短期行為較突出，鄉(xiāng)”的企業(yè)使命感不強。

（五）在加強隊伍建設方面力度不夠。雖然制定了績效考核辦法等一系列規(guī)章制度，但個別制度還不夠科學、還不夠完善，對制度落實、督導抓的不夠，有的制度不能得到有效落實，員工自覺工作的積極性還沒有完全調(diào)動起來，員工的責任意識、發(fā)展意識、風險意識還不強。對黨員教育管理在內(nèi)容和方式方法上滯后于形勢發(fā)展的需求，個別基層組織不能發(fā)揮應有的作用，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現(xiàn)，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中黨員的作用表現(xiàn)不突出。

（六）反腐倡廉建設個別方面與《廉政準則》要求和馮行長的要求還存有一定差距。班子成員能夠做到及時學習《廉政準則》等重要理論內(nèi)容，并做到了認真總結(jié)，可是與實際工作相結(jié)合的程度較弱，在處理具體問題時不能充分從廉政角度考慮，不能與馮行長在全省農(nóng)行紀檢監(jiān)察工作會議上的講話精神相結(jié)合，雖只是偶然現(xiàn)象，個別行為，不致影響大局，但是要注意防微杜漸，防止積羽沉舟。

三、產(chǎn)生問題的思想根源

分析存在上述問題的原因，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響，這些因素如不從源頭進行清理，必將制約我行各項工作的開展。

（一）對政治理論學習的重要性認識不足。分行黨委對理論學習雖然抓得很緊，但還抓得不到位，不深入。對待理論學習，班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報紙，讀一讀文件，缺乏深入學習理論的自覺性和主動性，沒有很好地運用理論武器武裝頭腦、指導工作，個別同志對有些問題沒有上升到理論高度去認識，缺乏創(chuàng)新意識，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理性思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，使得作出的決策和工作思路與落實科學發(fā)展觀的要求還有一定的距離。

（二）民主意識、群眾觀念有所淡化。近年來，領導班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，有時想問題、辦事情不能完全從員工利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能得到名次，能不能受到上級領導的表揚和肯定等等；不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點工作相對抓得多、抓得緊，對非重點、非經(jīng)營性質(zhì)的工作相對抓得少，抓得松；有時在推動工作時，與基層行（處）、與員工溝通不足，向基層、向員工問計不多，缺乏深入調(diào)查研究的耐心和決心。

（三）制度建設和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設上，存在的主要問題不是制度不規(guī)范、不健全，而是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。在監(jiān)督機制上也落實不夠，沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，沒有很好地發(fā)揮y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用；沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，有的班子成員老好人思想嚴重，遇到問題繞道而行，原則難以堅持，致使一些隱患問題未能有效清除，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理，影響了相關規(guī)章制度的執(zhí)行力度。

（四）協(xié)調(diào)各方、調(diào)動職工積極性的工作做得不深入，領導干部自身素質(zhì)有時還不能完全適應新形勢的要求。平時注意抓具體工作比較多，而在提高個人的業(yè)務管理水平方面的學習還不夠刻苦，或是以“工作忙，沒時間”為借口，認為憑多年的工作經(jīng)驗也可做好工作，放松了對個人學習的要求，這種思想嚴重影響了領導班子與時俱進的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新水平的提 ，這種思想進而使企業(yè)發(fā)展高，班子作為一個企業(yè)的“火車頭” 。缺乏了應有的“牽引力”

（五）學習貫徹《廉政準則》的主動性和自覺性不強，滿足于表面的理解，沒有內(nèi)化于心，理論學習與實際工作剝離成兩個層面，導致不能很好的結(jié)合《廉政準則》開展具體工作。另外，個別同 ……（未完，全文共4870字，當前僅顯示2460字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行領導班子民主生活會發(fā)言提綱》）