市委老干局作風(fēng)建設(shè)和績效管理工作總結(jié)

市委老干部局開拓進取 創(chuàng)新發(fā)展 打造離退休干部晚年幸福生活工程
市委老干局作風(fēng)建設(shè)和績效管理工作總結(jié)

今年以來，**市委老干部局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實“全面做好新形勢下離退休干部工作”這一新要求，圍繞中心、服務(wù)大局，把打造離退休干部晚年幸福工程作為第一追求，老干部工作在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中不斷發(fā)展。

“兩項建設(shè)”形成特色品牌。合理設(shè)置離退休干
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465名離退休干部與青年干部結(jié)成482個共進小組開展“兩代人攜手共進”主題實踐活動；1萬多名離退休干部建立關(guān)愛組織2100多個；4500多名離退休干部組建900個幫教小組和“啄木鳥”小組，先后對1520名“失管、失范”青少年進行結(jié)對幫教，對1200多家網(wǎng)吧和電子游戲機室進行義務(wù)監(jiān)督檢查；3000多名離退休干部主動為創(chuàng)建“未成年人零犯罪”社區(qū)（村）活動出謀劃策。

待遇落實形成良好機制。鞏固和完善離休干部“三個機制”，全市離休干部規(guī)定待遇全部落實到位，落實標(biāo)準(zhǔn)和水平走在全省前列。離休干部住房貨幣補貼、企業(yè)離休干部提租補貼等歷史遺留問題全面解決。離休干部分享改革發(fā)展成果的機制已經(jīng)形成，實際享受生活待遇的總體水平高于周邊省市。

服務(wù)管理形成創(chuàng)新思路。著力構(gòu)建家庭、單位、醫(yī)療、社區(qū)和老干部工作部門“五位一體”服務(wù)工作體系，基本實現(xiàn)離休干部高齡養(yǎng)老由依靠單位、工作部門向依托社會力量和公共服務(wù)資源的轉(zhuǎn)變。按照有關(guān)要求，對全市500多名離休干部生活補貼進行了調(diào)整，市屬離休干部共計補發(fā)738萬余元。會同民政等有關(guān)部門落實了軍隊離休干部住房補貼款，對異地安置在外的老同志進行了集中走訪。

陣地建設(shè)形成拓展態(tài)勢。全市新建和改擴建8萬多平方米670個老干部活動中心（室）和老年大學(xué)10所，基本形成市、市（縣）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級學(xué)習(xí)活動陣地網(wǎng)絡(luò)。市老年大學(xué)開設(shè)86個課程，專業(yè)班達200個，在校學(xué)員8000多人次，獲全國先進和全國首屆“敬老文明號”。市老干部 ……（未完，全文共1287字，當(dāng)前僅顯示818字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委老干局作風(fēng)建設(shè)和績效管理工作總結(jié)》）