關于加強教師體檢管理的意見

目錄/提綱：……
一、基本原則
1、專款專用
2、足額使用
3、一年一用
二、具體規(guī)定
1、自主選擇
2、自行決定
3、體檢優(yōu)先
三、工作要求
1、加強溝通協(xié)調(diào)
2、審慎組織外出
3、嚴守管理規(guī)定
……
關于加強教師體檢管理的意見

接有關部門正式通知，自2012年度開始，教師體檢費男性由原來的700元調(diào)整為1420元，女性由原來的850元調(diào)整為1570元，充分體現(xiàn)了黨和政府對教師的關心厚愛。為切實用好此專項經(jīng)費，真正將上級的好政策轉(zhuǎn)換為教師的好身體，現(xiàn)就進一步加強教師體檢管理提出如下意見：
一、基本原則
1、專款專用。體檢費是教職工檢查身體機能、了解健康狀況的專項費用，對于提高教師身體素質(zhì)、減少重大疾病發(fā)生具有重要意義。各單位必須做到專
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慈銘、國婦嬰（婦科）、紅房子（婦科）等9家體檢中心簽訂了婦科體檢合作協(xié)議，由局工會統(tǒng)一支付150元的婦科體檢費給指定體檢機構。各學校可根據(jù)教師的意愿和體檢套餐的性價比，婦科檢查在上述單位中自主選擇。凡選擇上述范圍以外單位的，婦科150元體檢費局工會不予支付。為了避免女教師在年度中分二次去兩所不同醫(yī)院體檢的麻煩，建議最好將體檢安排在同一所推薦醫(yī)院。（行政愿意自行支付150元婦科體檢費除外）
2、自行決定。鑒于今年體檢經(jīng)費調(diào)整的特殊情況，上半年已經(jīng)按照原標準體檢過的學校，可以自行選擇以下兩種方式：
A、和體檢機構協(xié)商，下學期學校再組織一次體檢，彌補上半年由于經(jīng)費不足而沒有做到的體檢項目。
B、將結余體檢費用延期到明年使用（需要到局工會備案），但明年底前必須將今年結余及明年的標準體檢費足額用完。
3、體檢優(yōu)先。出于�？顚Ｓ眉按_保安全的考慮，不提倡學校外出體檢，以免將國家給教師的體檢專項經(jīng)費變成旅游費、會務費。
如果確實出于廣大教師的意愿，經(jīng)學校黨政工研究同意，到外地療休養(yǎng)體檢的，應該遵循“體檢費用優(yōu)先”的原則，體檢費不得低于所支付總費用的75%(行政費用補貼的情況除外)。原則上，只能去長三角地區(qū)，南不能越過浙江金華、北不過江蘇南京。
赴外地體檢，必須選擇教育局推薦的體檢機構的外地直營門店或與教育局推薦機構具有長年合作伙伴關系、口碑較好、資質(zhì)較高的大型療養(yǎng)機構，以確保體檢質(zhì)量。為減少體檢經(jīng)費的浪費，從源頭上避免不必要的糾紛，嚴禁由第三方中介公司牽頭，到外地做變味的療休養(yǎng)體檢，造成經(jīng)費不必要的浪費。
三、工作要求
1、加強溝通協(xié)調(diào)。各學校要與體檢機構密切溝通、無縫對接，做好教師體檢工作的籌劃協(xié)商、組織實施、事后反饋及咨詢服務等工作，確保體檢質(zhì)量、確保教師滿意。
2、審慎組織外出。各單位工會主席對外出體檢的質(zhì)量與安全負重 ……（未完，全文共1577字，當前僅顯示1002字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強教師體檢管理的意見》）