新進人員上崗培訓感言

新進人員上崗培訓感言
——揚帆起航，奮斗太湖
為期一周的新進人員培訓結(jié)束了，因為我在無錫工作，此次培訓結(jié)束后就會和大部分的小伙伴們在很長時間內(nèi)沒有機會見面。當我拎著行李箱從太浦閘三樓的會議室離開，一路從樓梯上下來，都有小伙伴和我熱情道別，讓我感受到了太湖局大家庭的溫暖。這次的培訓，讓我收獲的不僅僅是系統(tǒng)化的知識，更讓我珍惜的是同事間的友誼，我們之間不僅僅再是普通的同事關(guān)系，而是朋友、是一起上賽場的“戰(zhàn)友”、是秉燭夜談的好室友。在最后的結(jié)業(yè)典禮上，大家談個人感想的時候，說的最多的稱呼不是同事，而是親切的“小伙伴”。
一、學海無涯
人事處給我們精心準備的培訓在每一個細節(jié)上都體現(xiàn)出了
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略469字，正式會員可完整閱讀）……　
留的與我們分享，讓我受益匪淺；蔡梅前輩的成長更是給予我很大的激勵，一絲不茍的工作態(tài)度和“用腦、用心、用情”的工作方法以及“肚量、份量、質(zhì)量”的精辟言論為我在工作態(tài)度和提高工作能力方面開啟了新的大門。
“太湖流域概況及重要規(guī)劃”的講座事無巨細的把太湖流域的基本情況、規(guī)劃方案等都做了介紹，讓我們對太湖局的現(xiàn)在和未來的工作有了具體的了解；“太湖流域管理條例及重要水法規(guī)”不僅僅讓我們了解了《太湖流域管理條例》，更讓我們見識了太湖人為建設(shè)美麗太湖的而付出的不懈努力和艱苦奮斗精神；“智慧太湖”則是向我們展示新時代的美麗太湖建設(shè)方案，現(xiàn)代數(shù)字科技深入到我們的日常工作中，給我們帶來了很大的助力，最后一個版塊李健處長的思考也為我們打開了日后工作方法、工作理念的新思路；“職稱政策”講座則是詳細的告訴了我們未來自己在崗位上可以發(fā)展的方向和一些可觀要求、條件，為我制定合理良好的職業(yè)規(guī)劃提供了很好的幫助；“引江濟太調(diào)水”講座詳細的介紹了太湖流域的骨干工程之一——引江濟太，讓我深刻認識到了這項工程的重要性；“太湖流域水環(huán)境綜合治理總體方案”從專業(yè)的角度，一點點的解剖式的解讀了太湖流域水環(huán)境治理總體方案，讓我這個外行人在日后遇到相關(guān)問題時，也有了一定的了解，不會再對這方面的知識一竅不通；“太湖局主要職責、機構(gòu)框架及人事管理制度”講座讓我明白了太湖局的基本職能，單位的各項人事制度，為日后更好的在太湖局工作、成長提供了莫大的幫助；“太湖局財務(wù)管理制度”、“公文寫作、b_m教育”兩場講座則是從和我們工作息息相關(guān)的幾方面來對我們進行培訓，讓我明確了財務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，加強了b_m意識，規(guī)范了公文寫作。
講座的安排是一個完整的體系，培訓結(jié)束后，我不僅僅對太湖局的工作有了系統(tǒng)的認識，更是從各位授課的領(lǐng)導、老師身上學到了很多，從做事到做人，都有了全新的認識。
二、千里之行
在這次培訓中，多位老師都有提及我們要盡快完成從學生到工作崗位的轉(zhuǎn)變。未來的三到五年更是我們職業(yè)生涯的最佳成長期，好好把握這工作前幾年的機會，努力提高自己工作能力，培養(yǎng)謙虛好學的工作態(tài)度，對自己的工作始終保持著激情，這都是我需要在未來幾年內(nèi)認真做到的。
各位老師的講座不光是帶給我理性的知識，也帶給了我感性的認識。情商的培養(yǎng)、倒好一杯茶、工作無小事、每一天都在面試、學會記錄、注意工作中的反復審核和細節(jié)、在工作中不斷學習、做好計劃和準備……這些穿插在專業(yè)知識講座中的貼心提點 ……（未完，全文共2069字，當前僅顯示1315字，請閱讀下面提示信息。收藏《新進人員上崗培訓感言》）