2013年新進人員培訓總結

風勁正是揚帆時

——2013年新進人員培訓總結

人就似大海中的一葉舟，一生里有著許許多多的港灣，每到一站就意味著一個新的征程。揮別過去，拾掇心情，懷著自己從零開始的心態(tài)，今年7月我加入了太湖局這樣一個充滿生機活力的團隊，開始了一個新的征程。在金色的9月里，我們還迎來了為期一周的新員工培訓。
一周的培訓生活轉瞬即逝，但是回想起這些天的點
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略308字，正式會員可完整閱讀）……　
開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造了流域水利事業(yè)的新輝煌。地處科技發(fā)展的前沿地帶，太湖局已經著手開展了前瞻性的嘗試，正在積極加強流域水利現(xiàn)代化_，以建設“智慧太湖”為重點，全面推進流域水利現(xiàn)代化。在這樣一個寬廣而又具有發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_上，我覺得自己有著很大的發(fā)展空間。
當然，只有對太湖局的了解是遠遠不夠的，快速培養(yǎng)起一個太湖人所具有的素質才是當務之急。從領導的講話中我受到了許多啟發(fā)。個人角色定位、工作心態(tài)的調整、如何進行有效的溝通？如何看待與解決工作的為問題？通過一周的學習，我將結合自己的工作做以下努力：第一，從改造自己入手，適應太湖局的生存環(huán)境。當然改造的不僅僅是水利知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬�。第二，從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。作為太湖局的新人，“有作為才有地位”，要低調、要實干。第三，從積聚能量入手，增長知識和本領。建春局長說過：“機遇總是垂青于那些有志者，有膽有識有真才實學的年輕人必將大有作為�！蔽蚁嘈牛挥幸郧啻簽橹c，以時間為杠桿，以實力為立足點，把不斷的努力作為施加的力，也許下一個撬動機遇門檻的就是我們年輕人！第四，重視團隊，十根筷子放一起就不易折不斷，在日后的工作中我會積極加強團隊合作。第五，做事給自己空間，不急于求成，不馬虎出事，謹慎仔細。
不得不說局領導、人事處領導和老師們的細心琢磨、合理安排，最終定下從理論到實踐相結合的時間表，從中看出了太湖局對我們這一批新員工的重視，對我們的關懷。能夠加入太湖局，是我與太湖的不解之緣；能夠成為同一屆新員工，是我與25位新朋友的一種緣 ……（未完，全文共1360字，當前僅顯示864字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年新進人員培訓總結》）