目錄/提綱:……
一、因勢(shì)而為,由虛到實(shí),適時(shí)推出“311安全養(yǎng)成教育工作法”
一是化工生產(chǎn)的特點(diǎn)決定的
二是***人員流動(dòng)的狀況決定的
三是人的行為習(xí)慣對(duì)安全生產(chǎn)的影響決定的
二、強(qiáng)力推動(dòng),習(xí)慣養(yǎng)成,突出抓好《百條安全好習(xí)慣》的貫徹落實(shí)
三是理解寫心得,四是關(guān)鍵在應(yīng)用,五是重點(diǎn)是意識(shí),六是搞好兩結(jié)合
三、找準(zhǔn)支點(diǎn),內(nèi)化于心,提高職工“安全與親情伴行”的安全意識(shí)
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創(chuàng)新教育載體 強(qiáng)化行為養(yǎng)成 在安全生產(chǎn)中發(fā)揮黨支部保障監(jiān)督作用
——-先進(jìn)黨支部經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
一、因勢(shì)而為,由虛到實(shí),適時(shí)推出“311安全養(yǎng)成教育工作法”
職工安全教育是黨支部的重要職責(zé),對(duì)于***同樣有著重要的意義:一是化工生產(chǎn)的特點(diǎn)決定的。***所轄各系統(tǒng)都是化工生產(chǎn)裝置,高溫高壓、有毒有害、易燃易爆,安全是最大的壓力,迫切需要一個(gè)行之有效的方法保障
安全生產(chǎn)。二是***人員流動(dòng)的狀況決定的。魯化作為兗礦集團(tuán)發(fā)展煤化工的人才培養(yǎng)基地,向外輸送的很多化工技術(shù)和操作人員都出自***。近年來,***一邊不斷地向外輸送人才,一邊不斷接收新轉(zhuǎn)崗人員;一邊要向在本界區(qū)內(nèi)建設(shè)的雙結(jié)構(gòu)、***裝置先后分流100多名職工并負(fù)責(zé)開車運(yùn)行,一邊還要保障原有系統(tǒng)的安全生產(chǎn)。這就對(duì)安全工作提出了新的更高的要求。三是人的行為習(xí)慣對(duì)安全生產(chǎn)的影響決定的。人、機(jī)、環(huán)境,決定著
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職工積極參與,在全分廠范圍內(nèi)征求安全好習(xí)慣的建議,鼓勵(lì)全體職工參與到此項(xiàng)活動(dòng)中,讓每個(gè)人針對(duì)崗位實(shí)際及自身經(jīng)驗(yàn),
總結(jié)出一些安全好習(xí)慣。由于是職工自己找出的在日常工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),所以更有親和力,更有親身的體會(huì)和感受。最終將征集的272條“安全好習(xí)慣”建議進(jìn)行刪選、整理、梳理,安排專門人員分別從工藝、設(shè)備兩個(gè)方面初步進(jìn)行梳理,匯總編冊(cè)《***百條安全好習(xí)慣》,并附有職工安全感言,印刷成冊(cè)下發(fā)到每位職工手中。分廠吸收廣大職工參與到《百條安全好習(xí)慣》編制的全過程,就使所有參與的職工都認(rèn)為自己是《百條安全好習(xí)慣》的作者,認(rèn)為是自己的成果,無形中增加了對(duì)“百條”的親合與認(rèn)同。而且,整理的條款內(nèi)容“來自于職工,受惠于職工”,整個(gè)過程體現(xiàn)了“以人為本”的要求。
另一方面,自上而下強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力,營造氛圍強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用。分廠堅(jiān)持把《百條安全好習(xí)慣》的執(zhí)行放在第一位,制定六項(xiàng)措施自上而下強(qiáng)勢(shì)推進(jìn):一是條文要牢記,二是討論促深化,三是理解寫心得,四是關(guān)鍵在應(yīng)用,五是重點(diǎn)是意識(shí),六是搞好兩結(jié)合。分廠將編印的小冊(cè)子下發(fā)到每位職工中,讓職工眼里隨時(shí)見得到,心里隨時(shí)想得到,操作中隨時(shí)用得到。同時(shí)組織了“把規(guī)程當(dāng)習(xí)慣——安全回頭看,整頓再提高”征文,舉行“百條安全好習(xí)慣”
演講,開展“安全找錯(cuò)”、“安全口訣”競猜活動(dòng),召開“百條安全好習(xí)慣”座談會(huì),讓職工講述發(fā)生在崗位和身邊的事故,剖析安全工作自身存在的思想認(rèn)識(shí)問題,做到工作時(shí)互相提醒,互相監(jiān)督,在班組職工中營造一種“我要安全,我會(huì)安全,我懂安全,我管安全”和“人人想安全事,事事講安全”的良好氛圍,增強(qiáng)職工的安全責(zé)任意識(shí)、自覺意識(shí)和自警意識(shí)。同時(shí)進(jìn)一步將《百條安全好習(xí)慣》深入到日常操作中,在班組交接班程序中增加“安全提示”交接,宣讀三條《百條安全好習(xí)慣》條款。分廠在開展安全養(yǎng)成教育的過程中,著重培養(yǎng)職工把規(guī)程當(dāng)習(xí)慣,習(xí)慣就是“順手”做的事情,讓職工將安全規(guī)程轉(zhuǎn)化為習(xí)慣,時(shí)時(shí)處處處于一個(gè)安全的自然的氛圍中。分廠針對(duì)《百條安全好習(xí)慣》內(nèi)容廣泛征集順口溜、三句半、快板、歌謠、詞曲、警言等,匯總形成《安全百條順口溜》,使“百條”內(nèi)容爽口易記、便于執(zhí)行。比如,“女工長發(fā)要入帽”、“毒氣泄漏逆風(fēng)跑”等安全口訣深入人心,工段、班組安排任務(wù)時(shí),根據(jù)崗位操作都能順口用順口溜語句提出要求、作出安排。
三、找準(zhǔn)支點(diǎn),內(nèi)化于心,提高職工“安全與親情伴行”的安全意識(shí)
“如何讓職工真正把安全當(dāng)作自己的事情,真正把安全放在心上?”要解決這個(gè)問題就得找到一個(gè)支點(diǎn)。這個(gè)支點(diǎn)就是親情!鞍踩c親情是什么關(guān)系,到底有怎樣的一種關(guān)聯(lián)?”安全與親情牽線,要有一個(gè)真切的情語表達(dá)。這就是集團(tuán)公司董事局主席耿加懷對(duì)我們的一句寄望:“勸君工作莫三違,父母妻兒家待歸”。
分廠立足于親情化教育,安全生產(chǎn)月期間開展安全親情提示活動(dòng),向職工發(fā)放印有總廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的安全重要理念和分廠征集的安全醒示“親情卡”;利用中秋節(jié)舉行《情滿中秋 安全伴行》安全親情晚會(huì);摒棄傳統(tǒng)的填鴨式的教育活動(dòng)方式,抓住職工的心理需求特點(diǎn),采取職工喜聞樂見、自動(dòng)自發(fā)積極參加的方式組織活動(dòng),開展了“給孩子一次機(jī)會(huì),對(duì)自己一次 ……(未完,全文共2665字,當(dāng)前僅顯示1694字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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