市總工會創(chuàng)建省級文明單位情況報告

目錄/提綱：……
一、突出主題主線，凝聚干部隊伍
一是注重營造氛圍
二是堅持學(xué)以致用
二、貫徹中央規(guī)定，切實改進作風(fēng)
三、堅持四個到位，樹立文明新風(fēng)
一是創(chuàng)建體系到位
二是機制健全到位
三是學(xué)習(xí)教育到位
四是活動載體到位
四、深化效能建設(shè)，整治庸懶散奢
一是強化學(xué)習(xí)意識
二是強化制度建設(shè)
三是強化督查督辦
四是強化責(zé)任意識
五、圍繞目標(biāo)任務(wù)，推動工作落實
一是著力健全服務(wù)職工長效機制，“面心實服務(wù)職工”活動成效顯著
二是著力深化建功立業(yè)活動，發(fā)揮工人階級主力軍作用
三是著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益
四是著力加強職工文化建設(shè)，積極營造昂揚向上的精神家園
五是著力推進工會自身建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型工會
……
**市總工會創(chuàng)建2012－2014年度省級文明單位階段工作匯報
市總工會創(chuàng)建省級文明單位情況報告

去年以來，**市總在市委和省總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、市文明辦和市直機關(guān)文明辦的工作要求，立足工會工作實際，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為動力，以落實中央八項規(guī)定、省《實施辦法》和我市《執(zhí)行細則》為抓手，以“面對面心貼心實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動為載體，積極創(chuàng)建新一屆省級文明單位，不斷提高履職_、服務(wù)職工的能力和水平，努力為推進我市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、建設(shè)美麗**作出新貢獻。
一、突出主題主線，凝聚干部隊伍
一是注重營造氛圍。市總工會相繼組織黨組中心組、機關(guān)人員大會進行學(xué)習(xí)動員，舉辦了“走向復(fù)興”職工文藝晚會，邀請十八大代表馮鴻昌和市委黨校牛君副教授作專題報告和講座，制訂計劃，下發(fā)通知,號召各級工會和廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，同時由市委辦牽頭對各區(qū)委貫徹落實市委工會工作會議精神進行了督查，進一步加強黨對新形勢下工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。今年4月，市總在黨校舉辦一期為期2天的工會干部學(xué)習(xí)十八大精神培訓(xùn)班，在市總及全市工會干部和廣大職工中掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫
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會一項重點工作和系統(tǒng)工程來抓緊抓好，認真研究、部署、落實，樹立工會系統(tǒng)“文明新風(fēng)”，做到“四個到位”：
一是創(chuàng)建體系到位。結(jié)合工會工作實際，在目標(biāo)上，我會始終積極參與創(chuàng)建活動，力保省級文明單位的榮譽，并帶動工人文化宮等所屬事業(yè)單位爭創(chuàng)市級文明單位；在內(nèi)容上，以爭創(chuàng)文明機關(guān)、文明部室、爭當(dāng)先進個人為平臺，深入開展機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動；在措施上，健全文明創(chuàng)建工作的督辦和考核細則，細化分工，明確責(zé)任，完善規(guī)章制度，制定獎懲機制等。二是機制健全到位。根據(jù)各部室崗位職責(zé)，把機關(guān)文明創(chuàng)建工作緊密融合到工作目標(biāo)管理工作中，形成一把手抓全面，各部室全員參與、齊抓共管、常態(tài)長效的創(chuàng)建機制，在爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超的過程中，形成了人人參與、人人創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。三是學(xué)習(xí)教育到位。機關(guān)黨委通過組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)討論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦工會干部講壇，選派干部參加黨校學(xué)習(xí)等多種形式加強機關(guān)黨員干部教育，提高思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使黨員在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮帶頭作用。四是活動載體到位。廣泛開展社會主義道德實踐活動。按照省委文明辦和市委文明辦、市直機關(guān)文明辦的要求，市總自今年4月份開始，機關(guān) “道德講堂”堅持每月一堂，每堂一檔。今年共開設(shè)了的《文化強國、立德樹人》、《閩西革命 永放光芒》、《傳承革命傳統(tǒng) 共創(chuàng)美好生活》、《中國海洋_形勢分析及釣魚島_情況介紹》、《愛國愛家德音雅樂》、《人性善惡與道德》、《職業(yè)道德與禮儀》等7堂課，每課都嚴(yán)格按照省文明辦規(guī)定的10個程序進行，受到了干部職工的好評。2012年成立**市總工會志愿服務(wù)分隊，積極開展志愿服務(wù)活動，組織干部職工參加義務(wù)植樹節(jié)活動，上街義務(wù)交通督導(dǎo)，到火車站廣場開展為農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)服務(wù)，到對接單位五一文化廣場開展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)，與困難職工結(jié)對幫扶。節(jié)日期間，組織職工文化志愿者到農(nóng)民工集中的社區(qū)、工業(yè)集中區(qū)和較大的企業(yè)開展“情系兄弟姐妹”大型慰問演出活動，傳播先進的職工文化、企業(yè)文化，提供公益性文化惠民服務(wù)；結(jié)合工會工作特色，深入開展“紅紅火火過大年”和外來員工春節(jié)圍爐、新**人集體婚禮、“看**”活動、“兩節(jié)”走訪慰問，為職工群眾特別是困難職工送去黨和工會組織的溫暖和關(guān)愛。開展網(wǎng)絡(luò)志愿服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)志愿者經(jīng)常上網(wǎng)跟貼，傳播社會風(fēng)尚、倡導(dǎo)文明新風(fēng)。開展“講文明樹新風(fēng)”活動，倡導(dǎo)文明禮讓、遵章守紀(jì)的理念，打造文明、安全、暢通、和諧的交通秩序，根據(jù)市委文明辦的統(tǒng)一部署，在市總機關(guān)開展“文明行車•讓道路更暢通”活動。充分運用網(wǎng)站、板報、宣傳欄、刊物等宣傳陣地，對文明行車活動進行多層次宣傳。與駕駛員簽定文明行車承諾書，鄭重作出文明行車從我做起的公開承諾并身體力行。深入開展職工職業(yè)道德建設(shè)，表彰全市職工職業(yè)道德標(biāo)兵單位和個人，大力弘揚偉大的勞模精神。深入開展職工“創(chuàng)爭”活動和職工書屋建設(shè)，在職工中大力營造“努力學(xué)習(xí)、快樂工作”的氛圍。注重辦公環(huán)境整潔，營造創(chuàng)建氣氛，在單位顯著位置張貼宣傳畫和諸如“禁止吸煙”等警示、指示牌。
　　 　四、深化效能建設(shè)，整治庸懶散奢
去年以來，我會以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動為主線，以“深化效能建設(shè)年”活動為契機，進一步完善績效評估指標(biāo)體系，健全績效管理制度，推動績效管理工作和工會工作長足進展，全面完成工會各項工作。
一是強化學(xué)習(xí)意識。繼續(xù)堅持每周一次的政治學(xué)習(xí)、每月一次的黨組中心組學(xué)習(xí)，充分利用動員會、座談會、推進會、經(jīng)驗交流會、務(wù)虛會等形式，引導(dǎo)機關(guān)干部職工增強責(zé)任感和自覺性。二是強化制度建設(shè)。成立了以市總主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，中層干部為成員的機關(guān)績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委，具體負責(zé)日常工作，把效能建設(shè)納入機關(guān)年度考核工作的重要內(nèi)容。市總先后建立和完善了《**市總深化效能建設(shè)年工作實施方案》、《**市總工會績效管理方案》、《**市總工會工作規(guī)則》、《效能建設(shè)工作月報制度》、《市總主席信訪接待日制度》《市總機關(guān)干部掛鉤聯(lián)系基層制度》等有關(guān)制度規(guī) ……（未完，全文共4222字，當(dāng)前僅顯示2133字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會創(chuàng)建省級文明單位情況報告》）