目錄/提綱:……
一、工作回顧總結(jié)
一是加強學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)
二是找準(zhǔn)定位,自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)
三是嚴守紀(jì)律,努力做到清正廉潔
二、自身存在的問題
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是理論結(jié)合實際有待增強
一是學(xué)習(xí)的多,運用的少
二是要求的多,落實的少
三是深入現(xiàn)場解決問題較少
四是工作方式方法有待形成
五是進行批評與自我批評少
三、存在問題的剖析
一是政治覺悟不強,理解存在偏差
二是思想認識不夠,工作方法較少
三是自身要求不嚴,工作存在惰性
四、改進措施及方向
一是強化理論,提升業(yè)務(wù),全面提高綜合素質(zhì)
二是開拓思路,勇于創(chuàng)新,扎實推進系統(tǒng)管理
三是增強認識,找準(zhǔn)定位,妥善協(xié)調(diào)各種關(guān)系
四是轉(zhuǎn)變作風(fēng),廉潔自律,努力提高履職能力
……
項目部民主生活會個人剖析發(fā)言提綱3800字
自 7 月調(diào)入武漢項目部,已近半年。根據(jù)公司統(tǒng)一部署召開項目班子民主生活會,作為黨支部書記,我結(jié)合本次會議的主題,針對自己思想、工作和作風(fēng)等方面先進行自我批評,作簡要
發(fā)言,不足、不周之處,請各位給予批評、指正。
一、工作回顧
總結(jié) 我主要分管辦公室、培訓(xùn)部的培訓(xùn)工作,負責(zé)項目的黨組織、工會工作,項目開工以來,主要做了黨建思想政治策劃、企業(yè)文化策劃、員工娛樂文化活動中心策劃,主抓了項目企業(yè)文化形象宣傳,員工生活區(qū)建設(shè)、整章建制匯編,管理人員素質(zhì)培訓(xùn)方面的工作。對項目黨組織、工會工作進行了清理,初步建立了臺帳,各項工作基本理順,目前能正常開展工作,下面就個人半年來學(xué)習(xí)、思想、工作等方面總結(jié)。
一是加強學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。作為黨政干部隊伍的一名新兵,我深知學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的重要性。要當(dāng)好一名合格的黨政領(lǐng)導(dǎo),不光要學(xué)習(xí)政治理論,更要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。自調(diào)至武漢項目以來,我自覺學(xué)習(xí)公司黨委、工會近年來的重要文件;還根據(jù)公司安排
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零起步,樣樣從零開始學(xué)習(xí),目前漸漸對工作有了一定的認識,黨組織工作逐漸開展,作為政工隊伍中的一名新人,只有認識自身的不足并不斷改進才將有利于工作的提高。
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為一名專職政工干部,應(yīng)該有較強的政治理論素質(zhì),和對政治敏銳的判斷,雖然近半年來也重視政治理論的學(xué)習(xí),但由于目前缺乏全面的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、鉆研,僅滿足上級有關(guān)學(xué)習(xí)要求,而未能達到系統(tǒng)的掌握和運用。目前存在“忙于現(xiàn)實工作需要”的實用主義現(xiàn)象,學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、針對性不強,特別是對一些政治理論的實質(zhì)精神學(xué)的還不夠深、不夠透,不能把握精神實質(zhì)。還有就是學(xué)用結(jié)合上不緊,在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還做得不夠。同時,存在重視興趣愛好的學(xué)習(xí),輕視了政治理論的學(xué)習(xí)。
二是理論結(jié)合實際有待增強。作為黨組織書記,了解員工的思想動態(tài),圍繞生產(chǎn)并有機結(jié)合調(diào)動施工能力,提高管理水平是主要方向。目前體現(xiàn)到的是“兩多兩少”。一是學(xué)習(xí)的多,運用的少。如:通過學(xué)習(xí)黨委近幾年來的管理文件,對黨組織工作有了一個大概的了解,以往的文件很多工作已經(jīng)是過去的要求,除個別內(nèi)容現(xiàn)在仍在執(zhí)行的文件不多,所以工作內(nèi)容與現(xiàn)階段不一致,能夠?qū)W以致用的少。二是要求的多,落實的少。自調(diào)項目以來,雖然在不同會議對項目管理、系統(tǒng)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、安全管理均提出過要求,但由于分管工作的不同,很多問題沒有深入要求,更沒做到落實,同時也存在問題現(xiàn)實存在,有效解決的方法不多,所以存在要求的多,落實的少。
三是深入現(xiàn)場解決問題較少。由于工作分管的性質(zhì),我主要分管辦公室和培訓(xùn)工作,平時深入現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題的解決問題較少,主要關(guān)注于自己所分管的工作,本位意識太強。同時存在了解基層工作和切實解決實際問題較少,近幾個月來主要把精力放到學(xué)習(xí)如何開展好黨組織工作上來,沒有很好的與施工管理相結(jié)合。未能全面掌握員工的思想動態(tài),無法第一時間掌握新情況、新問題,并有針對性采取措施予以解決。
四是工作方式方法有待形成。剛從事政務(wù)管理工作,主觀上是想將工作干好,但由于這方面的知識的匱乏,同時學(xué)習(xí)到的主要是理論知識,如何將理論落實到實處,是一個難題。有時候看到工作進展較慢,便產(chǎn)生急躁情緒,表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成,難免產(chǎn)生了急躁情緒。還有,在工作中,布置多,檢查少?傆X得有許多事要辦,對下面要求多,但往往把工作布置下去之后,卻沒有做到全面_的掌握。同時,自己工作方面一直在動腦筋、想辦法,力爭完成,但是通過認真剖析后認識到,自己的創(chuàng)新意識還不夠強,創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗,層次還不高,如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
五是進行批評與自我批評少。當(dāng)然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與班子成員、同事的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,需要今天參會的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評和指正。
三、存在問題的剖析
作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,對照黨員標(biāo)準(zhǔn),對照先進模范,剖析思想根源,回顧反思自己所存在的一系列問題,認真分析自身存在問題的原因。
一是政治覺悟不強,理解存在偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo),沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深,存在重實踐輕理論傾向, “三個代表” 對_理論、和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。
二是思想認識不夠,工作方法較少。超前意識不足,從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠,沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物,對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備,進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化,“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。
三是自身 ……(未完,全文共3921字,當(dāng)前僅顯示1981字,請閱讀下面提示信息。
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