銀行2013年上半年關(guān)鍵崗位輪換檢查情況工作報(bào)告

銀行2013年上半年關(guān)鍵崗位輪換檢查情況工作報(bào)告

****人力資源部：
　　　******行的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)支行的重要業(yè)務(wù)人員崗位輪換工作非常重視，年初對(duì)對(duì)崗位輪換工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整，并針對(duì)機(jī)構(gòu)、人員的變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整工作。同時(shí)對(duì)關(guān)鍵崗位人員輪換和強(qiáng)制休假方案和輪換計(jì)劃進(jìn)行了制
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了詳細(xì)的、實(shí)時(shí)的跟蹤記載。各部門也都根據(jù)上級(jí)行的制度要求制訂了本部門的關(guān)鍵崗位人員管理和輪換臺(tái)帳。
　　　為保證關(guān)鍵崗位操作人員崗位輪換工作的順利進(jìn)行，我行建立了考核檢查監(jiān)督制度、離崗稽核制度，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度，為我行的關(guān)鍵人員的崗位輪換工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為我行各項(xiàng)工作的順利開展提供了有力的保證。
　　　二、時(shí)時(shí)監(jiān)控，重點(diǎn)檢查
　　　工作中，我們能夠堅(jiān)持“以人為本”的原則為指導(dǎo)思想，以“案件防范”為目的，以“內(nèi)控評(píng)價(jià)”為平臺(tái)，以“精細(xì)化管理”為契機(jī)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和管理，保證我行各項(xiàng)工作穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)我行各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。
　　　上半年，無崗位到期人員，但是根據(jù)支行實(shí)際情況，對(duì)部分關(guān)鍵崗位進(jìn)行了調(diào)整，使支行各部門人員的崗位配置趨于合理。
　　　為保證我行工作的順利開展，擔(dān)任崗位輪換檢查督導(dǎo)工作的同志能夠認(rèn)真履行職責(zé)，除每季度定期檢查外，還不定期到各部門進(jìn)行關(guān)鍵崗位輪換工作進(jìn)行檢查。通過調(diào)閱監(jiān)控錄像、查閱相關(guān)登記記載對(duì)關(guān)鍵崗位人員的崗位輪換情況進(jìn)行檢查。
　　　在上級(jí)行檢查中，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向行領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做出糾正和整改。對(duì)不能整改的，以書面形式向上級(jí)行做匯報(bào)。
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