水利局“四比四敢四不怕”作風教育實踐活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、總體目標
三、主要內(nèi)容
（一）開展“五大行動”
1、開展“嚴紀律、正作風、作表率”集中行動
2、開展項目雙進集中攻堅行動
一是省、市重點項目甌江治理工程龍泉市龍泉溪治理工程
二是小農(nóng)水重點縣工程
三是中小河流項目
四是農(nóng)村飲水工程
3、開展“三清三化”集中攻堅行動
4、開展“深化攜手振企”專項行動
5、開展矛盾糾紛集中化解行動
（二）完善“五大制度”
1、完善“基層走親”制度
2、完善和踐行“一線工作法”
3、完善“事不過夜”制度
4、完善優(yōu)化行政審批制度
5、完善效能評議和行政問責制度
四、工作步驟
1、專題學習
2、查擺問題
3、整改踐諾
4、建章立制
5、滿意測評
五、組織保障
1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶動
2、強化宣傳發(fā)動
3、嚴格督考推動
4、注重統(tǒng)籌聯(lián)動
……
水利局“四比四敢四不怕”作風教育實踐活動實施方案

為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市關(guān)于作風建設(shè)的有關(guān)要求，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，樹立務(wù)實為民、清正廉潔、善作善成的良好形象，扎實推進攻堅克難、改革創(chuàng)新。經(jīng)研究，決定在水利系統(tǒng)開展“四比四敢四不怕”作風教育實踐活動，為確�；顒尤〉脤嵭�，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以“_理論”、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大和中央、省、市有關(guān)會議精神，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，按照 “比形象、比執(zhí)行、比服務(wù)、比業(yè)績，敢于自我凈化、敢于責任擔當、敢于攻堅破難、敢于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，不怕苦、不怕煩、不怕困難、不怕得罪人的作風建設(shè)要求，采取切實可行的有效措施，加強全局干部隊伍作風建設(shè)，凝心聚力，務(wù)實苦干，促進我市水利事業(yè)又快又好發(fā)展。
二、總體目標
通過教育實踐活動，引導(dǎo)全局黨員干部在作風建設(shè)上切實做到“四比四敢四不怕”。通過比形象，形成打破陳規(guī)、革除陋習的改革創(chuàng)新之風；比執(zhí)行，形成敢于擔當、勇于破難的克難攻堅之風；比服務(wù)，形成深入基層、貼近群眾的勤政為民之風
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略750字，正式會員可完整閱讀）……　
立“三清三化”聯(lián)絡(luò)組和督查組，及時對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“三清三化”排查情況進行上報，建立檔案，領(lǐng)導(dǎo)干部親臨現(xiàn)場，嚴格執(zhí)行河道整治行動，努力打造“河暢、水清，岸綠、景美”的人水和諧自然環(huán)境。（責任科室：水政科、水政監(jiān)察大隊）
4、開展“深化攜手振企”專項行動。領(lǐng)導(dǎo)班子分兩組進行企業(yè)大走訪活動。一組深入兩個幫扶企業(yè)，認真聽取浙江寶佳利工程機械配件有限公司和浙江粵青管業(yè)有限公司的意見和需求，積極幫助協(xié)調(diào)解決實際困難，幫助企業(yè)謀發(fā)展；一組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，根據(jù)自身職能，為企業(yè)解決用水問題，支持企業(yè)發(fā)展。（責任科室：局辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水站）
5、開展矛盾糾紛集中化解行動。加大經(jīng)常性排查、集中排查和聯(lián)合排查力度，針對水利行業(yè)特點，認真組織開展全面排查工作，重點排查水利施工、生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)及山塘水庫安全渡汛等重點問題，排除安全隱患，為我市社會經(jīng)濟發(fā)展提供水利保障。（責任科室：建設(shè)科、安全辦）
（二）完善“五大制度”
1、完善“基層走親”制度。每一個項目的前期，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭摸實情、做實功、求實效，真正做到想干事，能干事，干成事，卓有成效的完成各項任務(wù)；每一個困難的解決，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村，一線巡查、現(xiàn)場辦公，幫助化解糾紛矛盾、解決實際問題。切實轉(zhuǎn)變干部隊伍作風，增強黨群干群互信，暢通民意表達和基層訴求渠道，推進民主科學決策，以務(wù)實的服務(wù)暖民心、聚民意、促發(fā)展。（責任科室：局辦公室、局工會）
2、完善和踐行“一線工作法”。推動工作重心下移，將“深入基層做功課”進行到底，反饋問題、總結(jié)問題、解決問題。響應(yīng)加快水利改革發(fā)展的號召，培養(yǎng)一批敢于吃苦、敢于攻堅、敢于擔當?shù)募夹g(shù)人員，在防汛抗旱上、在工程建設(shè)上、在執(zhí)法力度上，提供主動、高效、有針對性的服務(wù)，提升水利局綜合服務(wù)的效率。（責任科室：局屬各科室）
3、完善 “事不過夜”制度。發(fā)揚“白加黑、晴加雨、五加二”的艱苦奮斗精神，努力拓展工作思路，提升服務(wù)能力，創(chuàng)新方式破解項目落地難、政策處理難、建設(shè)推進難等問題，做到暢通急事、疏通難事、融通特事。做到受理群眾訴求的事不過夜 、辦理職責范圍內(nèi)的事不過夜 、進行代辦導(dǎo)辦的事不過夜、反饋辦理情況的事不過夜，對于群眾辦事不講不知、不講不管、不講不行、不講不理、不講不辦，密切與群眾的血肉聯(lián)系。（責任科室：局屬各科室）
4、完善優(yōu)化行政審批制度。推進審批管理“一站式”服務(wù)，所有審批事項集中到行政審批服務(wù)中心受理,在行政中心設(shè)水利窗口，行政審批管理人員全過程參與項目評審、申報接收、報告審查、函件批復(fù)，實行“一站式”服務(wù)，對涉水行政審批提供免費無償代辦，打造“流程最優(yōu)、辦理最快、環(huán)節(jié)最少、服務(wù)最佳”的水利服務(wù)環(huán)境。（責任科室：行政許可科）
5、完善效能評議和行政問責制度。通過學習宣傳，在局機關(guān)和局下屬單位形成“有錯是過，無為也是過；有錯要問責，無為也要問責”的理念，促進廣大干部職工恪盡職守，奮發(fā)有為。要成立龍泉市水利局機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開作風建設(shè)民主評議座談會，征求對局領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)工作人員作風建設(shè)的意見和建議。出臺《水利局追效問責辦法》，對違反機關(guān)效能建設(shè)、作風建設(shè)規(guī)定，加大懲處力度，確保各項實干創(chuàng)業(yè)措施落到實處。（責任科室：局辦公室、局紀檢組）
四、工作步驟
（一）組織動員階段（8月上旬至 8月中旬）：成立水利局“四比四敢四不怕”作風教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實施方案，明確工作重點和責任分工，部署作風教育實踐工作。
（二）全面推進階段（8月下旬至 12月上旬）：按照已經(jīng)制定的活動方案，全面組織開展“四比四敢四不怕”作風教育實踐活動，認真查找干部作風方面的突出問題，剖析原因，集中破解。不定期對工作開展情況進行督促檢查，促進工作落實。
1、專題學習。認真學習新黨章和黨的十八大精神，研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等學習材料，開 ……（未完，全文共4171字，當前僅顯示2107字，請閱讀下面提示信息。收藏《水利局“四比四敢四不怕”作風教育實踐活動實施方案》）