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國稅所開展“四大活動”工作總結

發(fā)表時間:2013/10/24 22:19:54

國稅所開展“四大活動”工作總結
國稅所

自開展“四大活動”以來,屏錦所深入學習貫徹落實黨的十八大精神、重慶市第四次黨代會、市委四屆二次全委會、全國稅務工作會、全市國稅工作會、縣委十三屆三次全委會、中央及各級經濟工作會精神,緊緊圍繞“服務科學發(fā)展,共建和諧稅收”的工作主題,配合全縣“137”總體部署,服務“科學發(fā)展富民興梁”建設,落實全局“六個深化、六個著力”工作思路,嚴格按照縣局關于開展“四大活動”的相關部署,站在新的高度解放思想,緊追時代潮流提升素質能力,堅持群眾路線轉變工作作風,凝聚全所力量提速科學發(fā)展,對準焦距、找準穴位、抓住要害、切中痛處,扎扎實實,認認真真,不走樣、不走調落實“四大活動”,做一樣像一樣、做一樣成一樣,取得了很大的成績,為服務區(qū)域的經濟持續(xù)健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定和民生的進一步改善做出了自己更大的貢獻!

干部思想大解放政績觀念再優(yōu)化
國稅事業(yè)的發(fā)展,離不開解放思想。屏錦所緊緊圍繞“發(fā)展什么樣的稅收、怎樣發(fā)展稅收”這一主題,牢牢把握“穩(wěn)中求進奮力趕超”總基調,明確思路,分工負責,注重引導,統(tǒng)籌兼顧,認真思考,積極探索,熱烈討論,六破六立,著力干部思想大解放。全所職工凝聚力大幅提高,工作激情滿懷,信念堅如磐石,對稅收的認識拓寬加深,服務意識態(tài)度神速優(yōu)化。
做好“加減法”。“加”理想信念、事業(yè)心、使命感,“加”公仆意識、奉獻意識;“減”不正、不廉、守舊的思想。其途徑有二:一
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真正做到為民務實清廉。必須堅持實踐原則,注重調查研究,一切從實際出發(fā),不唯書、不唯上、只唯實,努力克服忙于應酬、作風漂浮、精力分散的浮躁心態(tài)和滿足于文件貫徹、停留于會議布置、“情況不明決心大”等形式主義、官僚主義傾向。必須始終堅持習慣養(yǎng)成,注重從日常工作和生活中的言談舉止、待人接物等點點滴滴做起,遵守共產黨人行為規(guī)范,埋頭苦干,少說多做,表里如一,內外一致,不斷升華人生追求。必須進一步優(yōu)化辦稅流程,簡化辦稅程序,精簡涉稅資料,切實解決辦稅中存在的突出問題,積極參與稅收信息化改革,樹立先進的服務思想,以服務促管理,在管理中實現(xiàn)服務,時刻牢記納稅人與稅務部門地位平等的理念,在提高工作效率,方便納稅人辦事,有針對性的稅收政策宣傳上實實在在為納稅人做一些事,不損害納稅人的合法利益和權利,切實做到為納稅人服務,使征納關系更加和諧。必須堅持依法治稅,依法行政,增強科研意識和改革意識,對黨忠心、對民誠心、對己良心,充分發(fā)揮稅收職能,自覺融入到發(fā)展大局之中。

素質能力大提升征管水平大提高
在實現(xiàn)素質能力大提升過程中,屏錦所強化組織領導,加強分工協(xié)作,落實經費保障,突出了文化、思想、業(yè)務三個重點,拓展了十八大精神、黨風廉政建設和干部職工視野等三項專題培訓,打造了黨建教育、業(yè)務學習和職工家園三個平臺并使之長效化,全所職工終身學習、全員培訓觀念得到強化,政治、思想、文化、業(yè)務素質明顯提高,多層次、多渠道、日;逃嘤柛窬謨(yōu)化深化,服務能力、征管水平更上一層樓,依法行政能力進一步提高。
加強青年干部培養(yǎng)。以積極參加縣局組織的青年論壇為契機,采取多種措施促進青年干部素質能力大提升。一是健全組織架構。由重要負責人擔任“家長”,從青年干部中選舉產生秘書長、學習委員、文體委員,負責制定方案、開展活動、管理經費。二是樹立精神導向。將“尚學、爭先、求實、創(chuàng)新”作為“青年職工之家”的總要求,激勵青年干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。每季度召開一次“青年干部聯(lián)誼會”,營造團結友愛的團隊氛圍。三是開設“青年講堂”。推出“每月一講”和“周末沙龍”活動,由青年輪流主講或者邀請業(yè)務能手、黨校教授、專家學者等與青年面對面交流,在輕松愉快的教學氛圍中,提升青年干部的素質能力。四是通過開展稅收業(yè)務知識競賽、納稅服務能手和行業(yè)管理能手評比以及優(yōu)秀納稅評估報告評選等活動,激勵青年干部鉆研業(yè)務、創(chuàng)新工作。成立青年稅收宣傳隊,開展“走進企業(yè)”等納稅服務活動,展現(xiàn)國稅青春風采。積極組織參與各類思想文藝活動,既嚴肅認真地接受黨性作風鍛煉,又生動活潑地展示才藝張揚個性。五是探索建立部門實習、干部輪崗、所內內導師等制度,讓青年干部多角度、多層面熟悉和掌握稅收工作實務,為青年干部成長提供多樣化的鍛煉機會。制定加強教育培訓管理、學習成果獎勵等措施辦法,促進干部培養(yǎng)與實現(xiàn)組織目標緊密結合,干部自我激勵與組織激勵緊密結合。營造公平公正的競爭機制和用人環(huán)境。
稅收文化建設見成效。堅持以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人,大力推進稅務文化建設,發(fā)揮國稅文化的感染力和_力,著力增強團隊凝聚力、班子決策力、干部執(zhí)行力,努力構建和諧環(huán)境、弘揚優(yōu)良作風、激發(fā)工作動力,助推各項國稅工作穩(wěn)步邁上新臺階。一是發(fā)揮班子的模范帶頭作用,善于傾聽和努力解決干部職工的問題,解除干部后顧之憂;堅持“每一個人都是有用的人”,發(fā)揮每一位干部的積極性和創(chuàng)造性;“崗位競爭憑實力,職務升遷看業(yè)績”。二是構建文明服務體系,夯實納稅服務基礎。著力加強辦稅服務廳建設,實現(xiàn)辦稅窗口功能齊全、優(yōu)美整潔;堅持“結果與過程并重”,將定額通報等五項結果性事項、減免稅審批程序等六項過程性事項作為主要內容,大力推行辦稅公開;依托移動通訊搭建短信平臺,定期或不定期將重要稅收信息傳遞給納稅人,并向縣局重點監(jiān)控企業(yè)的相關人員發(fā)送生日祝福短信,營造“納稅人之家”的良好氛圍;實行“上班一套稅服、開班一次早訓、中途一次鍛煉、見面一聲問候、每周一次評選、每月一次監(jiān)督”等工作措施,努力踐行微笑服務、首問服務、導稅咨詢服務、納稅提醒服務、納稅預約服務,展示窗口稅務干部良好的精神風貌,體現(xiàn)稅務干部較高的文化素養(yǎng),充分詮釋了屏錦國稅人優(yōu)秀的行為文化。三是發(fā)揚敬業(yè)精神,大力弘揚“務實樹形象,苦干求發(fā)展”的屏錦人文精神;打造團隊精神,堅持“1+1>2,超越個人極限”的理念,有針對性地開展活動,營造心齊風正的良好氛圍,充分利用各種活動和日常工作,錘煉出“聽從指揮、服從安排,甘為人梯、樂于奉獻,勇于犧牲、顧全大局”的團隊精神。
黨風廉政教育大提高。堅持以教育為基礎,開展以廉政文化建設為載體的提醒教育、回訪教育、示范教育和警示教育,增強反腐倡廉教育的實效性。一是以“倡導廉政文化,打造廉潔國稅”為主題,扎實開展了一系列內容豐富、形式多樣、寓教于樂的廉政文化活動,積極打造屏錦國稅廉政文化品牌。二是認真落實“一崗雙責”,確保黨風廉政建設與稅收中心工作協(xié)同開展;引導干部職工算好“政治賬、經濟賬、家庭賬、人生賬、親情賬”;以廉政警示教育為抓手,著力在增強執(zhí)法風險意識和自我保護意識上下功夫。三是形成強化 ……(未完,全文共11435字,當前僅顯示2720字,請閱讀下面提示信息。收藏《國稅所開展“四大活動”工作總結》
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