市勞動保障監(jiān)察作風(fēng)教育行動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、主要任務(wù)
三、重點內(nèi)容
一是進(jìn)-步強化責(zé)任意識，切實履行法律法規(guī)賦予勞動保障監(jiān)察的各項職責(zé)
二是進(jìn)一步樹立公平正義的法治理念，切實維護(hù)勞動保障法律法規(guī)的尊嚴(yán)
三是進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)措施，努力為勞動者_(dá)提供高效便捷的服務(wù)
四是進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力使執(zhí)法者懂法善用
五是進(jìn)一步防范執(zhí)法崗位康政風(fēng)險，切實做到廉潔執(zhí)法
四、行動步驟
一是學(xué)習(xí)教育、聽取意見階段（2013年9月15日—9月30日）
二是對照自查階段（2013年10月8日—10月15日）
三是整改提高階段（2013年10月16日-10月31日）
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
……
市勞動保障監(jiān)察作風(fēng)教育行動實施方案


編者按：在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動之際，為認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，切實解決當(dāng)前監(jiān)察執(zhí)法作風(fēng)中存在的突出問題，樹立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法為民的良好形象，人力資源和社會保障部辦公廳下發(fā)了（人社廳發(fā)[2013]49號）《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動保障監(jiān)察隊伍作風(fēng)建設(shè)的通知》和浙江省勞動保障監(jiān)察總隊下發(fā)了（浙人社監(jiān)總〔2013〕14號）《關(guān)于開展勞動保障監(jiān)察作風(fēng)教育行動的通知》等文件，杭州市勞動保障監(jiān)察支隊為積極落實各級關(guān)于加強勞動保障監(jiān)察隊伍作風(fēng)建設(shè)，打造一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精，標(biāo)準(zhǔn)高、能力強的監(jiān)察員隊伍，充分結(jié)合自身工作實際，特制定《杭州市勞動保障監(jiān)察作風(fēng)教育行動實施方案》，現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：

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服務(wù)不到位、辦事有疏漏等“懶”的問題；大力整治監(jiān)察員隊伍中存在的遲到早退、空崗串崗、監(jiān)管任務(wù)落實不到位等“散”的問題。要通過作風(fēng)教育行動，著力解決各地疏于管理、野蠻執(zhí)法、慣于拖沓、懶于履職、紀(jì)律渙散等作風(fēng)問題，達(dá)到治蠻改形象、治拖增效能、治懶提精神、治散正風(fēng)氣的教育效果。
三、重點內(nèi)容
一是進(jìn)-步強化責(zé)任意識，切實履行法律法規(guī)賦予勞動保障監(jiān)察的各項職責(zé)。貫徹勞動保障法律法規(guī)、維護(hù)勞動者合法權(quán)益和_是勞動保障監(jiān)察的重要職責(zé)。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，綜合運用各種執(zhí)法方式，深化“兩網(wǎng)化”管理，全面履行對管轄范圍內(nèi)監(jiān)管對象和監(jiān)察事項的監(jiān)督檢查職責(zé)。特別是要加大執(zhí)法力度，重點整治本轄區(qū)存在的突出違法問題，及時查處勞動保障重大違法案件，妥善處理因勞動保障違法行為引發(fā)的_性事件。要嚴(yán)格落實執(zhí)法責(zé)任制，努力做到勞動保障領(lǐng)域有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，堅決防止和糾正監(jiān)察執(zhí)法中行政不作為的問題。
二是進(jìn)一步樹立公平正義的法治理念，切實維護(hù)勞動保障法律法規(guī)的尊嚴(yán)。勞動保障監(jiān)察是維護(hù)勞動保障法律法規(guī)權(quán)威的重要保證，也是保證勞動者在工作場所享有公平權(quán)利的底線，是維護(hù)社會公平正義的重要內(nèi)容。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和監(jiān)察人員要牢固樹立公平正義的法治理念，進(jìn)一步提高公正執(zhí)法水平。要做秉公執(zhí)法，對各類用人單位公平對待、不枉不縱；要堅持程序公正，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的權(quán)限和程序開展執(zhí)法活動；要堅持實體公正，查處違法行為切實做到以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩。要通過公正執(zhí)法，不斷增強勞動保障監(jiān)察的公信力，堅決防止和糾正執(zhí)法中超越法定權(quán)限亂作為的問題。
三是進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)措施，努力為勞動者_(dá)提供高效便捷的服務(wù)。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要牢固樹立執(zhí)法為民的理念，積極利用19樓“勞動_”版塊、基層網(wǎng)格舉報投訴接待服務(wù)窗口，方便勞動者投訴_，確保受侵權(quán)勞動者的權(quán)利及時得到救濟。要提高勞動者舉報投訴的接待質(zhì)量，嚴(yán)格落實“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知”等制度，接待人員務(wù)必做到著裝整齊、熱情耐心、解答規(guī)范、用語文明，堅決防止和糾正門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的官僚作風(fēng)。
四是進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力使執(zhí)法者懂法善用。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要主動適應(yīng)形勢發(fā)展變化對監(jiān)察執(zhí)法工作提出的新要求，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型監(jiān)察機構(gòu)的活動。通過加強政治理論、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)人成為專家權(quán)威，監(jiān)察員成為行家里手。要將理論學(xué)習(xí)與執(zhí)法實踐緊密結(jié)合，不斷推動工作理念、執(zhí)法方式、監(jiān)管_機制等方面的變革與創(chuàng)新。
五是進(jìn)一步防范執(zhí)法崗位康政風(fēng)險，切實做到廉潔執(zhí)法。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要建立廉政風(fēng)險防控機制，加強對重點崗位的監(jiān)督。全體勞動保障監(jiān)察員要自覺抵制腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，嚴(yán)格遵守廉潔執(zhí)法的各項規(guī)定，執(zhí)法過程中嚴(yán)禁利用職權(quán)謀取私利，嚴(yán)禁接受被檢查單位 ……（未完，全文共3068字，當(dāng)前僅顯示1549字，請閱讀下面提示信息。收藏《市勞動保障監(jiān)察作風(fēng)教育行動實施方案》）