在2013年全市組織工作一季度分析會上的講話2

目錄/提綱：……
一、一季度主要完成工作
1、圓滿完成換屆工作
2、提出推進年輕干部培養(yǎng)選拔工作舉措
3、做好領導班子和領導干部2012年度考核檢查工作
二、下步工作安排
1、堅持正確的用人導向
2、切實加強領導班子和干部隊伍建設
3、進一步深化干部人事制度改革
4、做好領導班子優(yōu)化調(diào)整和干部選拔任用工作
5、拓寬干部掛職、交流渠道
6、完善干部考核坪價機制
7、加大干部教育培訓力度
8、嚴格管理監(jiān)督干部
……

固繞中心 服務大用 努力走活干部這盤棋
在2013年全市組織工作一季度分析會上的講話2

為貫徹黨的十八大、全國組織部長會議、全省組織部長視頻會及十屆市委三次全會精神，按照中央和省、市委“從嚴選拔干部、從嚴管理干部、從嚴監(jiān)督干部”要求，圍繞昆明市中心工作，抓好省委“8+1”干部文件落實，進一步深化干部人事制度改革，現(xiàn)將一季度主要完成工作作簡要匯報，對下步工作提出意見建議，以理清思路，謀劃下步發(fā)展。

一、一季度主要完成工作

1.圓滿完成換屆工作。按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，昆明市14個縣（市）區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作從2012年9月開始啟動。截至2013年1月18日，圓滿完成換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了14個縣（市）區(qū)新一屆人大、政府、政協(xié)領導班子和法檢“兩長”，市委批復的266名候選人均以全票或高票當選。2012年底至2013年初，按照省、市、縣（區(qū)）委部署和相關法律法規(guī)規(guī)定，昆明市10個
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息化測評和征求意見、全方位多角度聽取意見等于段，使得考核工作信息化程度大幅度提高，更加科學、高效、便捷。
一季度干部選拔任用，干部教育培訓，干部監(jiān)督，公務員考錄，因公出國（境）人員審批，公務員統(tǒng)計、黨員黨組織統(tǒng)計及信息庫建設，干部人事檔案及文書檔案管理等工作也在扎實穩(wěn)步推進中，在此不進行累述。

二、下步工作安排
按照省委秦光榮書記強調(diào)“走活干部這盤棋”及市委張?zhí)镄罆浽谑形Ｎ〝U大）會議上提出的干部隊伍建設“八個一批”要求，下步我們要繼續(xù)深化干部人事制度改革，充分調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性，圍繞盤活、用好來加強干部隊伍建設。

1.堅持正確的用人導向。在選拔干部工作中堅持
黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持注重實績、群眾公認，嚴把選人用人關，提高選人用人公信度、公認度。做到好中選優(yōu)，不拘一格選拔人才，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔出來。特別要注意選拔那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部，進一步樹立正確的用人導向。

2.切實加強領導班子和干部隊伍建設。加強領導班子和領導干部日常管理工作，積極推進隨機調(diào)研工作，定期開展領導班子和干部隊伍的分析研判。近期，將按照領導班子和領導干部思想政治建設巡察規(guī)定，會同紀委等部門組成巡視督察組，深入各縣
（市）區(qū)和市直部門開展督察調(diào)研，對領導班子和領導干部開展運行情況分析，及時了解干部思想動態(tài)、工作作風、落實上級精神、貫徹民主集中制情況，收集社會各界意見，準確掌握班子的運行情況和干部的德才表現(xiàn)，及時提出班子調(diào)整補充和干部使用的建議，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，提高干部隊伍活力，為市委當好參謀助于。

3.進一步深化干部人事制度改革。認真抓好省委“8+1”干部政策文件和市委《關于深化干部人事制度改革的意見》及配套文件的貫徹落實，深入推進全省綜合改革試點工作。研究完善關于三個國家級開發(fā)
（度假）區(qū)縣處級干部的管理意見，進一步完善市級部門機關黨組織公推直選意見。配合做好省、市、縣聯(lián)合公選優(yōu)秀年輕干部、黨外干部和我市發(fā)展緊缺急需的干部，注意選拔女干部和少數(shù)民族干部。進一步加大對年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作，力爭年內(nèi)年齡35歲左右正縣級干部的比例達到3.5%，年齡35歲左右副縣級領導干部的比例達到12%以上。突出面向基層，全力開展好公務員考錄工作。按照全省統(tǒng)一安排和部署，今年，市黨群系統(tǒng)（含法檢）計劃招錄236人•14個縣（市）區(qū)各分配1個定向三年以上村（社區(qū)）書記主任考錄名額，招錄補充進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員隊伍•招考選派28名優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生、大學生村官到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位，并掛任村書記主任。
4.做好領導班子優(yōu)化調(diào)整和干部選拔任用工作。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)定的原則、條件、程序和紀律，嚴格用人標準，改進考察方法，拓寬選拔渠道，廣泛征集意見，按照“四個堅持”的要求，放眼各條戰(zhàn)線、各個領域，特別是條件艱苦、工作困難、矛盾復雜的地方和關鍵崗位、重要崗位、長期默默奉獻的崗位選拔任用干部。建立考察員隊伍，年內(nèi)培訓不少于70名干部考察員，提高考察員隊伍素質(zhì)，規(guī)范考察組人員組成，與紀檢、檢察、審計等部門形成合力，切實增強干部考察工作的針對性 ……（未完，全文共3602字，當前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2013年全市組織工作一季度分析會上的講話2》）