水閘管理署先進事跡材料

目錄/提綱：……
一、單位簡介
二、主要事跡
（一）自覺履行社會責任，樹立良好社會形象
一是防汛保安全
三是通航保暢通
（二）注重規(guī)范和創(chuàng)新，工作業(yè)績不斷提升
一是內部管理規(guī)范民主
二是工作理念追求卓越
三是積極開展各類學習培訓活動
（三）注重單位團隊建設，氛圍和諧凝聚力強
一是注重道德理念的培育
二是注重政治思想工作
三是關愛職工隊伍
（四）積極踐行社會責任，促進公民道德建設
一是積極開展志愿者活動
二是熱心社會公益
三是開展和諧共建活動
……
水潤一方，情系萬家
水閘管理署先進事跡材料

**新區(qū)水閘管理署是**新區(qū)區(qū)級水閘的管理單位，多年來，在新區(qū)環(huán)保市容局黨工委的正確領導下，秉承“水潤千家、閘衛(wèi)萬戶”的單位理念，積極開展以“六個先行”（思想認識先行、工作業(yè)績先行、學習培訓先行、團結互助先行、文明作風先行、奉獻社會先行）為核心要求的職業(yè)道德建設，大力促進了干部職工隊伍綜合素質的提升。
一、單位簡介
水閘的功能，簡單地講，就是通過開閉閘門實現(xiàn)排澇、擋潮；通過合理引排調活水體、改善水質，通過調節(jié)水位使船舶順利進出內河。目前，水閘署共管轄16座區(qū)級水（泵）閘設施，主要職能是防汛抗臺、引清調水、船舶過閘管理。單位現(xiàn)共有在編職工158人，其中，男性134人、女性24人；中共黨員61人；本科以上學歷占27%；大專學歷占2
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堅守奮戰(zhàn)，特別是歷次強臺風的侵襲期間，組織外港漁船進港避風、安全轉移漁民的事跡得到了各級領導和社會各界的廣泛認可，《解放日報》、《新民晚報》、“**電視臺新聞節(jié)目”、《**時報》等媒體均多次報道了相關事跡。二是引排保水質，水閘署所轄各閘年引排水總量約20億立方米，為**內河水質的改善、優(yōu)良城市環(huán)境的營造奠定了基礎，為保水質，水閘職工常常日以繼夜地工作，遇咸潮侵襲、突發(fā)染事件等更是快速、科學應對，積極保障了人民群眾生活用水和工農業(yè)生產用水的安全。三是通航保暢通。**建設所需建材70%以上通過水路送達，**新區(qū)內河年船舶過閘總量約為2000余萬噸，水閘署常年保持了“通航安全無事故”的良好紀錄。同樣，按照建“建安全水閘”、“靚閘容閘貌”、“建智能水閘”的思路，水閘署大力加強硬件建設，同時充分展示了**水閘行業(yè)的良好形象，
（二）注重規(guī)范和創(chuàng)新，工作業(yè)績不斷提升
水閘署積極落實各項促進單位發(fā)展的重要舉措，積極打造一支符合現(xiàn)代化管理要求的水閘隊伍。一是內部管理規(guī)范民主。署不斷建立完善各類管理制度，并“十年如一日”堅持推行績效考核，引入了“競聘上崗”的工作機制。同時，不斷完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮職工“參政、議政”作用，做好黨務公開、署務公開等各項工作。二是工作理念追求卓越。在各項工作中始終爭創(chuàng)一流、自我加壓、尋求突破。例如，2011年，以“紀念建黨90周年”為主題，組織開展了“五個一”系列活動。2012年，成功承辦了**職工藝術團環(huán)保市容分團慶七一“金橋市政杯”舞蹈大賽，給600余名行業(yè)內的職工獻上了一場“精彩、難忘”的演出。2013年，以“學習黨的十八大精神”、“六個先行”為主線，積極開展各類“比學趕幫超”活動。三是積極開展各類學習培訓活動。通過強素質的舉措不斷推進單位道德建設，每年堅持開展全員技能培訓，確保職工的培訓率達到了100%，針對各層面、各時期的要求，有針對性地組織各類培訓。例如，舉辦了“中層干部培訓班”、“防汛及安全知識競賽”等，2013年度，署兩支參賽隊伍分別榮獲了新區(qū)環(huán)保市容局十八大知識競賽的三等獎，在**市水閘安全知識競賽中包攬了個人前三、獲得了團體第一。
（三）注重單位團隊建設，氛圍和諧凝聚力強
水閘署注重把團隊建設作為提高單位整體道德水準的重要抓手。一是注重道德理念的培育。堅持學習制度，抓好政治學習、開展形勢政策教育，并通過舉辦道德講堂、領導講黨課、舉辦專題講座、組織撰寫體會等方式，用正確的思想引導人，從而樹立正確的職業(yè)道觀。二是注重政治思想工作。定期召開各類會議和座談會，介紹形勢任務，提出工作要求。并建立了領導聯(lián)系基層、思想骨干制度、安全穩(wěn)定“一崗雙責”工作等，通過制度的有效落實，確保了隊伍的和諧穩(wěn)定。三是關愛職工隊伍。積極促進勞動關系和諧發(fā)展。署班子十分關心單位干部職工的思想、工作、生活情況，對于困難、 ……（未完，全文共3036字，當前僅顯示1533字，請閱讀下面提示信息。收藏《水閘管理署先進事跡材料》）