目錄/提綱:……
一、嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系
二、以人為本、維護(hù)民生,用心提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)
三、創(chuàng)新思路、完善制度,切實提升勞動監(jiān)察辦案水平
四、廉潔自律、嚴(yán)于律己,打造作風(fēng)過硬的勞動監(jiān)察隊伍
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推薦全國人力資源和社會保障系統(tǒng)
2011-2013年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口事跡材料
堅守職責(zé) 規(guī)范執(zhí)法 撐起民生一片天
全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口
事跡推薦材料9
區(qū)勞動監(jiān)察大隊
懷柔區(qū)勞動監(jiān)察大隊成立于1995年,現(xiàn)有工作人員10名,其中黨員9名。多年來,懷柔區(qū)勞動監(jiān)察大隊在區(qū)委、 區(qū)政府和區(qū)人保局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞上級工作目標(biāo)和工作要求,秉持“宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、_”的工作理念,不斷調(diào)整工作思路,探索工作方法,充分發(fā)揮勞動監(jiān)察職能作用,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以維護(hù)勞動者合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展并重為宗旨,開拓創(chuàng)新,服務(wù)于民,為懷柔區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和_做出了重要的貢獻(xiàn)。
一、嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系
這支隊伍始終堅持“嚴(yán)格執(zhí)法、秉公執(zhí)法”,加強隊伍自身建
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贏得了用人單位的尊重。
為了有效的開展勞動保障監(jiān)察工作,全面完成市、區(qū)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),懷柔區(qū)勞動監(jiān)察大隊每年初都要將目標(biāo)任務(wù)量化到人,并與每名監(jiān)察員簽訂目標(biāo)責(zé)任書,做到職責(zé)清、目標(biāo)明,自2011年起,監(jiān)察員每月都要將完成進(jìn)度情況匯總上報主管局長,由主管局長把關(guān),督促和監(jiān)督工作的完成,兩年來,此項措施收到了良好的成效。懷柔區(qū)勞動監(jiān)察大隊自1995年成立以來未發(fā)生過一起錯案和敗訴案件。
二、以人為本、維護(hù)民生,用心提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)
懷柔區(qū)勞動監(jiān)察大隊在嚴(yán)格執(zhí)法的同時注重“以人為本”,強化服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識的增強,全力構(gòu)建“服務(wù)型”勞動保障窗口單位。面對前來投訴舉報的勞動者,勞動保障監(jiān)察員們能做到想他們之所想,急他們之所急,主動縮短動監(jiān)察案件辦理時限,從《勞動保障條例》規(guī)定的立案75個工作日內(nèi)作出處理決定,縮減到一般案件35個工作日內(nèi)作出處理決定,用最有效的時間解決勞動者合法訴求,讓勞動者滿意。
對于所有在懷施工的建筑企業(yè),懷柔區(qū)勞動監(jiān)察大隊在每年的年初都要進(jìn)行“拉網(wǎng)式”全面的檢查,并制作“勞動者_(dá)告示牌”,張貼于轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地上,使勞動者在遇到拖欠工資情況時,不必親自到人力社保局反映,一個電話,監(jiān)察員便即刻查處,絕不拖拉。
2011年9月13日上午,懷柔區(qū)勞動監(jiān)察大隊接到廟城鎮(zhèn)某工地的101名農(nóng)民工討要工資的投訴,由于投訴的人數(shù)多,金額大,因此接到投訴后,懷柔區(qū)勞動監(jiān)察大隊立即與區(qū)住建委、廟城鎮(zhèn)政府、區(qū)矛盾調(diào)處中心的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,共同制定了解決方案,經(jīng)查,這是一起典型的因非法發(fā)轉(zhuǎn)包行為導(dǎo)致的_性討薪事件,懷柔區(qū)勞動監(jiān)察大隊與區(qū)住建委一道,多次召集馮某以及民工代表進(jìn)行溝通協(xié)商,曉之以理,動之以情,經(jīng)過艱苦的調(diào)解談判,最終雙方終于達(dá)成一致意見,由承包方于9月16日下午將90萬元工資款全部發(fā)到了101名農(nóng)民工個人手中,使一起_性討薪案件終于得到妥善解決。
幾年來,懷柔區(qū)勞動監(jiān)察大隊為數(shù)千名勞動者追回了拖欠的工資,也收到了許多面農(nóng)民工送來的錦旗,那一面面鮮艷的錦旗和一張張感激的面孔,就是對他們辛苦工作的最大肯定和回報。
三、創(chuàng)新思路、完善制度,切實提升勞動監(jiān)察辦案水平
為了進(jìn)一步完善違法案件審理、管理工作機(jī)制,懷柔區(qū)勞動監(jiān)察大隊積極尋找、創(chuàng)新更加科學(xué)的管理模式, 從2009年開始,懷柔區(qū)勞動監(jiān)察大隊分別制訂了《勞動監(jiān)察違法案件辦理程序規(guī)定》、《勞動監(jiān)察違法案件審理制度》、《勞動監(jiān)察執(zhí)法查處分離》成立了勞動違法案件審理小組、編制了《處罰、非處罰案件審理流程單》、制作了《勞動監(jiān)察案件辦結(jié)意見反饋單》以及統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)版的電子筆錄等。
通過這幾年堅持不懈的努力,懷柔區(qū)勞動監(jiān)察大隊處罰案卷的制作水平有了大幅度的提高,自2011年參加市局、市政府法制辦、區(qū)政府法制辦的案卷評查中,懷柔區(qū)的行政處罰案卷全部評為優(yōu)秀案卷。
四、廉潔自律、嚴(yán)于律己,打造作 ……(未完,全文共2447字,當(dāng)前僅顯示1555字,請閱讀下面提示信息。
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