煤業(yè)實行安全結構工資制建立職工個人安全技能賬戶的管理實施辦法

目錄/提綱：……
一、公司成立考核領導組：
二、職工個人安全技能賬戶的構成與注入標準
三、個人賬戶的建立管理
四、個人自主保安、互保聯保帳戶考核
五、個人技能培訓帳戶的考核
六、個人安全技能帳戶兌現及獎勵
七、責任單位及考核項目
2、職工學校負責對全公司技能培訓帳戶的考核
3、井管站負責對入井人員及地面人員的檢查考核
4、機運區(qū)負責機電設備損壞的考核
八、考核程序
1、各考核責任單位必須在每月5日前將考核結果傳遞到安監(jiān)部綜合
九、其它說明：
2、考核期內最高考核金額為清零
十、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權屬**煤業(yè)公司
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煤業(yè)實行安全結構工資制建立職工個人安全技能賬戶的管理實施辦法

公司所屬各單位：
為了強化職工的自�；ケＲ庾R，提高職工技術素質，規(guī)范操作行為，把職工的安全素質和技能水平同經濟利益緊密掛鉤，真正把安全生產的壓力傳遞到每位職工身上，結合我公司實際情況，現決定將2013年職工個人安全技能帳戶實施辦法予以下發(fā)，望各單位認真組織學習并嚴格執(zhí)行。具體實施辦法如下：
一、公司成立考核領導組：
組 長：
常務副組長：
副 組 長：
考核領導組下設辦公室，辦公室設在安監(jiān)部
辦公室主任：
成 員：
二、職工個人安全技能賬戶的構成與注入標準
1、個人安全技能帳戶構成
1）自主保安工資
2）技能培訓工資
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略505字，正式會員可完整閱讀）……　
科室（部門）由記錄員負責個人賬戶資金的簽章、核對。個人賬戶的公示要與工資表同步上墻公布，以便于職工及時了解個人賬戶的注入情況，發(fā)現問題及時與相關部門反映解決。當月個人安全技能賬戶的注入情況與當月工資條一并下發(fā)給職工個人，
四、個人自主保安、互保聯保帳戶考核
1、凡“三違”人員被安監(jiān)部罰款的，首先從當月個人自主保安帳戶中扣除，當安全賬戶不足時余額從工資里扣除。制造隱患的責任人及不執(zhí)行安全管理制度導致事故或問題反復出現的單位負責人，除按違章罰款外，同時扣除當月個人自主保安帳戶的100%。
2、發(fā)生死亡事故的直接責任者、相關科隊責任人、當班班組人員、安全評估員、帶班干部，除按有關規(guī)定處罰外，同時扣除當月自主保安帳戶的100%，本隊其它班組人員扣除50%，全公司職工扣除25%。
3、每發(fā)生一人次重傷及二級以上非傷亡事故的直接責任者、相關科、隊管理人員、安全評估員、跟班隊干、隊長、主管、書記、主辦，扣除當月自主保安帳戶的50%。
4、損壞機電設備10000元以上的責任者，違反井口及地面考勤打卡規(guī)定者，除按有關規(guī)定處罰外，扣除當月自主保安帳戶的50%。
5、發(fā)生輕傷事故的責任者，相關科隊管理人員，當班班組人員，安全評估員，跟班隊干及損壞機電設備10000以下的責任者扣除當月自主保安帳戶的25%。
五、個人技能培訓帳戶的考核
執(zhí)行《**煤業(yè)2013年員工培訓考核細則》中具體規(guī)定。
六、個人安全技能帳戶兌現及獎勵
個人安全技能帳戶工資注入部分及獎勵額的兌現按考核后余額每半年返還一次。返還時間為當年的七月上旬和次年的元月上旬。獎勵不低于余額的50%，得獎條件為全公司完成安全、生產任務。
七、責任單位及考核項目
1、安監(jiān)部負責井下隊組 “三違”及事故責任的追究，周五安全例會的檢查考核。
2、職工學校負責對全公司技能培訓帳戶的考核。
3、井管站負責對入井人員及地面人員的檢查考核。
4、機運區(qū)負責機電設備損壞的考核。
八、考核程序
1、各考核責任單位必須在每月5日前將考核結果傳遞到安監(jiān)部綜合。
2、安監(jiān)部綜合將各考核部門傳遞回的考核內容，全部匯總后每月8日前傳遞到勞資。
3、各考核責任單位，對提供的個人考核處罰情況，必須將單位、姓名、時間、地點、事實詳細填寫清楚，及時準確地提供個人考核的扣罰原因和扣罰比例或金額，以便于勞資對個人賬戶資金的準確注入和扣罰。
4、勞資在15日前向財務傳遞職工個人安全技能賬戶注入、核減明細表和電子數據，向安監(jiān)部綜合反饋職工安全技能賬戶資金情況匯總表二份，確保個人賬戶資金的準確無誤。
5、安全技能賬戶資金由財 ……（未完，全文共2230字，當前僅顯示1417字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤業(yè)實行安全結構工資制建立職工個人安全技能賬戶的管理實施辦法》）