目錄/提綱:……
一、抓組織領(lǐng)導,構(gòu)建工作格局
二、抓經(jīng)濟發(fā)展,改善民生福祉
一是全力支持“工業(yè)倍增計劃”,加快示范園區(qū)建設
二是推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展
三、抓隊伍建設,提高文明素質(zhì)
一是大力推進“三大工程”
二是加強法制宣傳教育,推進文明單位建設
三是深入開展黨的基層組織建設
四是加強基層財政所建設
四、抓作風建設,提升服務水平
一是健全服務機制,規(guī)范服務行為
二是提高服務質(zhì)量
三是改進服務態(tài)度
五、抓社會貢獻,落實社會責任
一是積極開展社會管理綜合治理和安全生產(chǎn)工作
六、抓文化活動,豐富職工生活
一是設立閱覽室、職工之家,為工作人員提供舒適的學習環(huán)境
……
區(qū)財政局2013年上半年文明創(chuàng)建工作總結(jié)
今年以來,我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以文明創(chuàng)建帶動職能工作,以職能工作促進文明創(chuàng)建的工作思路,進一步深入開展文明單位創(chuàng)建活動,堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”,全局廣大干部職工工作熱情進一步高漲,
工作作風進一步轉(zhuǎn)變,工作積極性和主動性進一步增強,各項工作取得了新的成效,進一步樹立和增強了
財政工作文明新形象。
一、抓組織領(lǐng)導,構(gòu)建工作格局。我們對文明單位的創(chuàng)建工作始終實行一把手負責制,在局黨組領(lǐng)導下,堅持以中心工作為主線,以黨支部、團支部、各科室為板塊的“條塊結(jié)合、塊塊互動”運行機制,建立以局領(lǐng)導為帶頭人、科級干部為責任人、全體職工為參與人的文明單位創(chuàng)建工作格局,形成全系統(tǒng)一盤棋的整體合力。一是經(jīng)常組織召開各科室負責人和干部職工會議,層層統(tǒng)一思想,激發(fā)持之以恒的創(chuàng)建意識和決心。二是明確任務,對照成績,
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預撥“大城管”資金2,595萬元;推進“四最農(nóng)業(yè)”新增“大農(nóng)業(yè)”支出1,700萬元 。
三、抓隊伍建設,提高文明素質(zhì)。一是大力推進“三大工程”。不斷強化理論學習和業(yè)務知識學習,組織財政人員參加省廳市局的專業(yè)培訓和“知識競賽”活動,在局機關(guān)工作人員中廣泛開展“工作日記實”、“三講”(講工作亮點、講學習收獲、講工作遺憾),并邀請區(qū)紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導為全區(qū)財政系統(tǒng)干部職工講解中共中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,促進干部作風的進一步轉(zhuǎn)變;二是加強法制宣傳教育,推進文明單位建設。開展“倡導文明言行、普及文明禮儀、踐行文明行為”、“清潔家園”、“道德講堂”、等一系列活動,增強干群關(guān)系,爭做先進工作者,爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是深入開展黨的基層組織建設!拔鍌基本、七個體系”建設實現(xiàn)常態(tài)化。
黨風廉政建設實行“一崗雙責”,常抓不懈。四是加強基層財政所建設。全面落實專管員制度,強化內(nèi)部管理。進一步完善各項信息系統(tǒng),搭建信息共享平臺,實現(xiàn)財政信息一體化。
四、抓作風建設,提升服務水平。一是健全服務機制,規(guī)范服務行為。大力推行首問負責制,服務承諾制,做到服務職責明確,服務項目公開,事事有人管,人人有責任,切實把各項服務措施落到實處。二是提高服務質(zhì)量。堅持以人為本,按照建設和諧機關(guān)的要求,不斷增強服務技能,提高服務效率,規(guī)范辦事制度,簡化辦事程序,文明辦公、優(yōu)質(zhì)服務。三是改進服務態(tài)度。按照“二十字”公民道德規(guī)范的要求,強化機關(guān)事務工作
職業(yè)道德規(guī)范,不斷培養(yǎng)良好的工作習慣和行為規(guī)范,切實解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難” 問題,規(guī)范服務行為,塑造服務形象,優(yōu)化服務質(zhì)量。四是開展民主評議,廣泛征求服務對象的意見和建議,并針對存在的突出問題、共性問題制定切實可行的
整改措施,進行有針對性的整改。
五、抓社會貢獻,落實社會責任。一是積極開展社會管理綜合治理和
安全生產(chǎn)工作。以“構(gòu)筑思想防線,促進平安創(chuàng)建”為主題,以宣傳安全生產(chǎn)法和綜治條例為重點,采取印發(fā)宣傳資料、上街宣傳等形式開展平安創(chuàng)建和治安防范知識宣傳,并加強督辦檢查,消除安全隱患,妥善處理群眾來信來訪,制定突發(fā)事件預案,有效應對,嚴密防范,有效地保障了平安穩(wěn)定的工作生活秩序。二是貫徹落實《節(jié)能法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》,按照法律賦予的權(quán)利積極履行相應職責,加強公共機構(gòu)節(jié)能管理。同時做好本單位節(jié)能工作,制定節(jié)能管理制度,深入開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)省辦公用品活動,發(fā)揮電腦、網(wǎng)絡等現(xiàn)代化設備的功用和效能,實施節(jié)能目標考核,節(jié)能工作取得實效。三、強化“門前三包”管理,把文明創(chuàng)建和“門前三包”工作落到實處,開展爭創(chuàng)文明樓棟、五好家庭、文明市民活動,形成整體創(chuàng)建活力。四是開展幫扶活動,以結(jié)對共創(chuàng)為主題,為共創(chuàng)村隊爭取新
農(nóng)村建設資金,并組織開展慰問困難群眾和貧困老黨員,為他們送上慰問金和慰問品,推進了文明村隊建設。
六、抓文化活動,豐富職工生活。充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會等群眾組織的作用,開展健康有益的文化娛樂活動,不斷豐富職工的業(yè)務文化生活。一是設立閱覽室、職工之家,為工作人員提供舒適的學習環(huán)境。二是強化干部職工溝通交流的積極作用,先后組織參加了全市財政羽毛球、象棋賽和區(qū)直機關(guān)工委羽毛球賽等各種文體活動, ……(未完,全文共2735字,當前僅顯示1739字,請閱讀下面提示信息。
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