關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)正氣 提效能促發(fā)展”活動(dòng)的問(wèn)題查找情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、所內(nèi)存在的主要問(wèn)題
3、工作作風(fēng)上
5、所內(nèi)各項(xiàng)工作還不夠規(guī)范、辦證辦件效率有待進(jìn)一步提高
二、局存在問(wèn)題
2、局個(gè)別部門辦事辦件存在推諉現(xiàn)象，怕?lián)?dāng)責(zé)任
三、存在問(wèn)題的原因
2、工作方法簡(jiǎn)單，處事不夠靈活，只為了完成任務(wù)，沒(méi)有創(chuàng)新精神
四、下一步整改計(jì)劃：
5、勇于擔(dān)當(dāng)，不推諉，做到公開(kāi)、透明，更好地服務(wù)群眾
……
關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)正氣 提效能促發(fā)展”活動(dòng)的問(wèn)題查找情況報(bào)告

為積極落實(shí)局“轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)正氣、提效能促發(fā)展”活動(dòng)查找問(wèn)題階段，我所下發(fā)征求意見(jiàn)表，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，對(duì)內(nèi)認(rèn)真開(kāi)展談心活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)正氣、提效能”找準(zhǔn)本單位本部門存在的最突出、群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題�，F(xiàn)將問(wèn)題查找情況報(bào)告如下：
一、 所內(nèi)存在的主要問(wèn)題
1.在日常工
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略273字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
填；有事離崗后未及時(shí)更改工作去向牌等情況時(shí)有發(fā)生。
5.所內(nèi)各項(xiàng)工作還不夠規(guī)范、辦證辦件效率有待進(jìn)一步提高。習(xí)慣做表面文章，當(dāng)傳聲筒，工作不深、不透、不實(shí)。
二、局存在問(wèn)題
1.工作效能方面:局里的文件有時(shí)未能及時(shí)傳達(dá)到基層所，造成一些工作脫節(jié)，上報(bào)資料方面說(shuō)要就要，時(shí)間和效益上不高。
2.局個(gè)別部門辦事辦件存在推諉現(xiàn)象，怕?lián)?dāng)責(zé)任。
三、存在問(wèn)題的原因
深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要還是主觀因素造成的，主要有以下方面：
1.政治學(xué)習(xí)不夠深入、理論功底不深、自學(xué)少、鉆研不夠
2.工作方法簡(jiǎn)單，處事不夠靈活，只為了完成任務(wù)，沒(méi)有創(chuàng)新精神。分析問(wèn)題和解決問(wèn)題上，沒(méi)有深層次的分析，不夠深刻。
3.干部職工業(yè)務(wù)水平不高，凡事依賴領(lǐng)導(dǎo)批示，缺少計(jì)劃，使得工作開(kāi)展起來(lái)比較盲目，缺乏一定的自信。
四、下一步整改計(jì)劃：
1.提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)這次作風(fēng)整改教育活動(dòng)的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問(wèn)題。針對(duì)所內(nèi)出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下，紀(jì)律松垮等問(wèn)題，提出有效的解決措施，嚴(yán)格執(zhí)行局相關(guān)制度，防止走形式、走過(guò)場(chǎng)。
2.要從全局工作出發(fā)、抓住重點(diǎn)、找準(zhǔn)問(wèn)題對(duì)自查中出現(xiàn)的問(wèn)題，逐條梳理，找準(zhǔn)癥結(jié)，做到思想到位、工作到位。
3.注重宣傳、強(qiáng)化責(zé)任，多方面的收集資料和各方面的報(bào)道，聽(tīng)取群眾意見(jiàn) ……（未完，全文共1205字，當(dāng)前僅顯示766字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)正氣 提效能促發(fā)展”活動(dòng)的問(wèn)題查找情況報(bào)告》）