思想政治工作的新特點、問題及創(chuàng)新的路徑取向

目錄/提綱：……
一、思想政治工作的新特點
二、面臨的問題與挑戰(zhàn)
二是市場經(jīng)濟強化了員工的名利觀，但過高的利益訴求，也增大了思想政治工作的難度
三、持續(xù)創(chuàng)新的路徑取向
一要堅持人本理念，順應(yīng)以人為本的服務(wù)性趨勢
二要堅持民主理念，順應(yīng)以溝通為主的協(xié)商疏導(dǎo)趨勢
三要堅持公正理念，順應(yīng)以協(xié)調(diào)解決為主的立體調(diào)節(jié)趨勢
四要堅持考評理念，順應(yīng)以綜合考核為主的考核評價趨勢
五要堅持發(fā)展理念，順應(yīng)以統(tǒng)籌兼顧為主的協(xié)調(diào)發(fā)展趨勢
……
思想政治工作的新特點、問題及創(chuàng)新的路徑取向

在全力推進集團科學(xué)發(fā)展的新形勢下，全公司思想政治工作展現(xiàn)了許多新的特點。這些特點，正在轉(zhuǎn)化為推進集團科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢。作為公司黨委宣傳部的中心干事，梳理這些特點，歸納發(fā)展中的問題，提出創(chuàng)新的路徑取向，確實感到很難，但我做了一番嘗試，在這里，見教于各位領(lǐng)導(dǎo)和同行們。
一、思想政治工作的新特點
面對集團科學(xué)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，全公司思想政治工作發(fā)揮著強有力的服務(wù)和保障功能。主要特點有以下幾個方面：
第一，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，思想政治工作的中心意識更加自覺。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，公司黨委根據(jù)內(nèi)容，活化形式，走出去，解放思想；重實踐，突出特色，提煉、總結(jié)了“大班組”管理模式；以做好“三篇文章”為載體，扎實踐行《集團公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略》，在“宣傳陣地”門戶網(wǎng)站、公司有線臺開設(shè)專欄，“電子報”刊發(fā)文章，大力營造推進發(fā)展的良好環(huán)境
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培養(yǎng)和樹立典型，著力體現(xiàn)典型的時代性、發(fā)展性和群眾性特征。僅2009年，就選樹了12個先進集體和10大杰出員工。并通過召開“典型事跡報告會”、制作編輯《方向》專題片和宣傳冊，大力弘揚典型的先進事跡。同時，積極倡導(dǎo)故事文化。用故事承載道理，讓員工感動員工。組織干部員工開展集團紅色之旅，接受民族精神、時代精神的再學(xué)習(xí)再教育，進一步彰顯了思想政治工作的示范性和引領(lǐng)性。
第五，從大局出發(fā)，在維穩(wěn)的應(yīng)急體系中發(fā)揮作用，展現(xiàn)了思想政治工作的親和力。針對部分員工主觀訴求過高等衍生出的不穩(wěn)定因素，特別是在員工住房回遷過程中，面對部分員工群眾的過激情緒，全公司各級黨組織不回避、不推諉，實施包容性處控，廠有線臺及時發(fā)布政策信息，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持用親情維護、用人格凝聚、用行動感召，與全公司各部門一起有效化解了矛盾。實踐證明，有了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的親和力，員工的凝聚力和推進公司發(fā)展的物質(zhì)力，才有了膾炙人口的《美麗葫蘆島我的家》。
二、面臨的問題與挑戰(zhàn)
時代的進步、油田的發(fā)展，拓展了思想政治工作的舞臺，但凸顯的問題與挑戰(zhàn)，也考量著思想政治工作本身。
一是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)極大地豐富了員工的信息資源，開闊了眼界，但負面信息也消減了思想政治工作的成果�；ヂ�(lián)網(wǎng)絡(luò)、移動網(wǎng)絡(luò)第四、第五媒體興起后，極大的沖擊著人們的思維方式和生活方式，在充分享受網(wǎng)絡(luò)帶來好處的同時，也摻雜著大量泥沙。尤其是一些娛樂大眾的、單純片面的、消極負面的信息，很容易使部分意志薄弱的員工迷失其中、流連成癮、不能自拔，以至于多年培育形成的價值取向出現(xiàn)變形和扭曲。
二是市場經(jīng)濟強化了員工的名利觀，但過高的利益訴求，也增大了思想政治工作的難度。改革開放的30年，明顯地增強了員工的名利觀，這本無可厚非。正如列寧形象地把物質(zhì)利益比喻為“人民生活最敏感的神經(jīng)”，但是少數(shù)或個別員工一“利”當(dāng)前，斤斤計較；取“利”舍“義”，推重攬輕，“自我為主”，抓權(quán)放責(zé)。這些傾向和問題，對做好思想政治工作帶來了新的難度和考驗。
三是集團企業(yè)科學(xué)發(fā)展的成果讓員工自豪，但持續(xù)發(fā)展的難度也在逐漸加大，對思想政治工作的要求越來越高。經(jīng)過27年的持續(xù)發(fā)展，全公司干部員工的工作生活環(huán)境越來越美、幸福指數(shù)不斷攀升，但可持續(xù)發(fā)展的難度也日益加大，產(chǎn)量問題、效益問題、發(fā)展問題時刻牽動著干部員工的神經(jīng)�！笆濉逼陂g，如何讓干部員工更加堅定信心、正視困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)，是我們必須認真思考和積極解決的問題。
四是思想政治工作的發(fā)展模式日趨豐富，但覆蓋領(lǐng)域仍有缺失，弱化了思想政治工作的功能。近兩年，隨著網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺、電子報等新媒體的應(yīng)用，全公司思想政治工作的模式日趨豐富，覆蓋領(lǐng)域越來越寬。但住房條件改善工程后，員工參與集體生活的時間和次數(shù)明顯減少，員工業(yè)余時間加入“車友會”、“驢友會”等群眾自發(fā)組織的越來越多，這些“業(yè)余空間”，急需思想政治工作新內(nèi)容、新形式的介入和填補，從而形成健康和積極地引領(lǐng)。
三、持續(xù)創(chuàng)新的路徑取向
思想政治工作方式方法的創(chuàng)新，因人而異、因時而異、因地域而異，在這里我無法給出一個既定的框架，只能就思想政治工作創(chuàng)新的路徑取向，提出一些視角，供大家參考。
一要堅持人本理念，順應(yīng)以人為本的服務(wù)性趨勢。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是新時期思想政治工作的根本理念。在推進集團科學(xué)發(fā)展的今天，貫徹 ……（未完，全文共3497字，當(dāng)前僅顯示1766字，請閱讀下面提示信息。收藏《思想政治工作的新特點、問題及創(chuàng)新的路徑取向》）