國資中心三治實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
二、整治重點
三、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（2011年3月21日-3月31日）
（二）自查自糾階段（2011年4月1日-4月30日）
（三）整改提高階段（2011年5月1日-6月20日）
一要用制度“治庸、治懶、治散”
二要用紀(jì)律“治庸、治懶、治散”
三要用績效管理“治庸、治懶、治散”
（四）總結(jié)驗收階段（2011年6月21日-6月30日）
四、保障措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任
（二）統(tǒng)籌兼顧，注重實效
（三）強化督導(dǎo)，跟綜問效
……

區(qū)國有資產(chǎn)運營管理中心“治庸、治懶、治散”專項行動實施方案
國資中心三治實施方案

為深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于以執(zhí)行力建設(shè)為核心深化機關(guān)效能效能提升行動的實施方案》（東河發(fā)﹝2011﹞4號），進一步提高機關(guān)干部執(zhí)行力，推動“機關(guān)效能提升行動”向深入開展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<河口區(qū)“治庸、治懶、治散”專項行動實施方案>的通知》要求，經(jīng)主任辦公會議研究決定，利用3個月的時間，在區(qū)國資運營中心集中開展“治庸、治懶、治散”專項行動。為確保專項行動順利開展，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
以提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，以 “治庸、治懶、治散”，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)為主題；以加強干部思想道德建設(shè)為核心；以解決工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀(jì)律等方面存在的庸、懶、散問題為重點；以自糾自查、監(jiān)督檢查、績效管理、建章立制、嚴(yán)肅紀(jì)律
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略576字，正式會員可完整閱讀）……　
，作風(fēng)不扎實，履行崗位職責(zé)或獨立完成工作能力差；
9、不改進工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊的問題；
10、個人勝過組織，私事重于公事，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，群眾滿意率低的問題；
11、對群眾缺乏感情，對工作缺乏熱情，工作責(zé)任心不強，宗旨觀念、是非觀念淡薄，不在狀態(tài)的問題；
12、虛于應(yīng)付，不抓落實，把任務(wù)壓給下面，把矛盾交給上面，當(dāng)“甩手掌柜”的問題；
13、對應(yīng)當(dāng)受理的投訴、舉報不受理，對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的違紀(jì)違規(guī)行為不追究的問題；
14、工作紀(jì)律松弛，上班遲到、早退，擅離職守，無故不上班；甚至上班時間玩游戲、看電影、炒股的問題；
15、其他違反機關(guān)內(nèi)部管理制度，有損機關(guān)形象、影響效能提升的行為和問題。
三、方法步驟
此次“治庸、治懶、治散”專項行動，從2011年3月21日至6月30日，分宣傳發(fā)動、自查自糾、整改提高、檢查驗收四個階段進行。
（一）宣傳發(fā)動階段（2011年3月21日-3月31日）。召開全體職工動員大會，明確此次專項行動的重大意義、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、整治重點、方法步驟，并安排專人負(fù)責(zé)。要求全體職工從克服和避免“慵、懶、散”行為發(fā)生的角度，面向機關(guān)內(nèi)部和社會做出公開承諾，并切實兌現(xiàn)，公布監(jiān)督投訴電話，接受全社會的監(jiān)督。努力營造氛圍，確�！爸斡�、治懶、治散”專項行動有序、有效開展。
（二）自查自糾階段（2011年4月1日-4月30日）。對照整治重點，深刻分析現(xiàn)狀，深入查找庸、懶、散等方面的問題；并針對存在的問題，深入開展談心交流活動，認(rèn)真開展批評和自我批評，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心，充分聽取來自各個方面、各個層次的意見和建議，為搞好自我剖析、對照檢查奠定堅實基礎(chǔ)。
（三）整改提高階段（2011年5月1日-6月20日）。一要用制度“治庸、治懶、治散”。重點對效能建設(shè)十項制度、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“十不準(zhǔn)”規(guī)定等落實情況進行檢查，提高制度執(zhí)行力，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人。二要用紀(jì)律“治庸、治懶、治散”。重點對《關(guān)于加強和改進機關(guān)作風(fēng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律的若干規(guī)定》的執(zhí)行進行明察暗訪，狠剎不良風(fēng)氣，促使機關(guān)干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為政府采購?fù)稑?biāo)企業(yè)提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三要用績效管理“治庸、治懶、治散”。根據(jù)自查深糾情況，制定整改方案，明確整改措施，落實整改責(zé)任；建立整改臺賬，實行整改問題“銷號”制度，確保問題整改到位；樹立常抓不懈、警鐘長鳴的思想，注重從強基固本、源頭治理入手，建立長效工作機制，確保專項行動成效得到鞏固提高。
（四）總結(jié)驗收階段（2011年6月21日-6月30日）。針對反映出的主要問題，集中分析研究，落實整改措施，系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗，完善相關(guān)制度，鞏固學(xué)習(xí)成果，促進經(jīng)�；⒅贫然�。
四、保障措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，班子成員任副組長，其他工作人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。實行一把手負(fù)責(zé)制， ……（未完，全文共2543字，當(dāng)前僅顯示1616字，請閱讀下面提示信息。收藏《國資中心三治實施方案》）