論文開題：The comparison in inheritance system of the family firm between China

The comparison in inheritance system of the family firm between China and Japan今から論文について紹介させていただきます。どうぞよろしくお願(yuàn)います。

論文のテーマは「中日家族企業(yè)の承継模式についての対比」です。なぜこの主題を選んだかというと、中國(guó)では家族企業(yè)は経済と社會(huì)の発展を支える重要な一部となったからです。詳しく言えば、以下の原因があります。
まず、家族企業(yè)の重要性。改革開放以來(lái)、中國(guó)の民間経済が発展し続けていて、家族企業(yè)はその中で重要な主體になる�，F(xiàn)在まで、中國(guó)では私営企業(yè)が３００萬(wàn)社以上ある。家族企業(yè)はその90％以上を占めていて、中國(guó)の最もダイナミックな経済主體となっている。次は家族企業(yè)の現(xiàn)狀。わが國(guó)の家族企業(yè)は今まさに厳しい試練に直面している。統(tǒng)計(jì)によると、家族企業(yè)の平均壽命はただ24年、30％の家族企業(yè)が順調(diào)に二代目に渡られて、10％のが三代目に続けられると言う。こ
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の承継模式における特徴及び問題を発見し、日本の家族企業(yè)の承継模式からの経験を?qū)Wぶということを論じたいと思う。

中國(guó)では、改革開放政策の進(jìn)展に伴い、外資系企業(yè)や非國(guó)有地場(chǎng)企業(yè)が急成長(zhǎng)し、力強(qiáng)く経済を牽引する。その中で、家族企業(yè)は中國(guó)の市場(chǎng)経済の発展を促進(jìn)するための重要な主體として、20年の成長(zhǎng)歴史を持っている。多くの企業(yè)は創(chuàng)業(yè)期から発展期に入った。第一世代の創(chuàng)業(yè)家は年齢や観念や能力などの方面ではある程度の問題がある。その問題は企業(yè)が発展し続ける要求に即することができない。したがって、後継者を通じて、家業(yè)が末永く続くように、企業(yè)の発展に合う資源を?qū)毪工�。これはもう重要な実踐になった。
中國(guó)の家族企業(yè)の現(xiàn)狀と承継模式の特徴を分析して、重要な原因が二つある。一つは家族血縁を重視すぎる。二つは承継者の素養(yǎng)の問題である。それに対して日本人は家族企業(yè)の未來(lái)を重視し、気品と器用によって家業(yè)の継承者を選び、家業(yè)の永続と発展を保障したわけである。日本では、経済全體に占めるファミリービジネスのウエイトは極めて大きい。日本の家族企業(yè)は海外に比べて長(zhǎng)壽という傾向も見られる。業(yè)歴100年超の家族企業(yè)は、歐州全體で6,000社、米國(guó)では800社と言われているのに対して、日本では3萬(wàn)社と推測(cè)されている。世界でも有數(shù)のファミリービジネス大國(guó)と呼ぶことができる。。そのため、中日家族企業(yè)の分析を通じて、日本家族企業(yè)のいい考えとやり方を習(xí)って、中國(guó)の家族企業(yè)に啓示をまとめる。

改革開放以來(lái)、中國(guó)の民間経済が発展し続けていて、家族企業(yè)はその中で重要な主體になる。現(xiàn)在まで、中國(guó)では私営企業(yè)が３００萬(wàn)社以上ある。家族企業(yè)はその90％以上を占めていて、中國(guó)の最もダイナミックな経済主體となっている。
2011年12月12日発表された「中國(guó)家族企業(yè)発展報(bào)告」によると、家族企業(yè)の規(guī)模は穏やかに成長(zhǎng)し、平均投資額、販売収入、純利益、従業(yè)員數(shù)なども明らかに増えている。2010末時(shí)點(diǎn)で、Ａ株上場(chǎng)企業(yè)2063社のうち、民間企業(yè)は762社に達(dá)したが、そのうち36．9％が家族企業(yè)であった。同報(bào)告は、家族企業(yè)は「後継ぎ」の面で課題に直面していると指摘した。50歳以上の企業(yè)家1014名を?qū)澫螭摔筏空{(diào)査では、「子どもが後を継ぎたがっている」が35％で、「後を継ぎたがっていない」の31％を上回ったものの、二代目の後継ぎが事業(yè)継承を望まなくなっている現(xiàn)狀が浮き彫りとなった。
そのほか、中國(guó)に「富んでも三代を超えない」という諺があって、これは家族の財(cái)産が維持しがたいという意味である。わが國(guó)の家族企業(yè)は今まさに厳しい試練に直面している。統(tǒng)計(jì)によると、家族企業(yè)の平均壽命はただ24年、30％の家族企業(yè)が順調(diào)に二代目に渡られて、10％のが三代目に続けられると言う。わが國(guó)では初代企業(yè)家の年齢を年代別にみると、初代企業(yè)家の60％以上が40－50年代生まれ。數(shù)多くの民営企業(yè)が起業(yè)する際、創(chuàng)業(yè)者は自分と同じくらいの年齢で、またお互いに信用している夫妻や兄弟から多くの支持をもらっている。今は70－80年代生まれが二代目の主力はとなっている。そのため、これからの十年間、わが國(guó)の家族企業(yè)はまもなく未曾有の家族企業(yè)の承継時(shí)期を迎える。
1.2日本家族企業(yè)の現(xiàn)狀
日本では、経済全體に占めるファミリービジネスのウエイトは極めて大きい。例えば、企業(yè)數(shù)で見ると、全體の約95％はファミリービジネスである。また、雇用者數(shù)は全體の6～7割を占めている。 日本の家族企業(yè)は海外に比べて長(zhǎng)壽という傾向も見られる。業(yè)歴100年超の家族企業(yè)は、歐州全體 ……（未完，全文共3844字，當(dāng)前僅顯示1941字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《論文開題：The comparison in inheritance system of the family firm between China》）