關于在全市工會系統(tǒng)開展向“最美基層干部”王延花同志學習活動的決定

常工發(fā)〔2013〕34號
關于在全市工會系統(tǒng)開展向“最美基層干部”王延花同志學習活動的決定

各轄市、區(qū)總工會，各產(chǎn)業(yè)、局、公司工會，市直屬單位工會，市總各部門：
黨的十八大勝利召開以來，全市廣大職工深入貫徹落實十八大精神，在常州率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的進程中，刻苦鉆研、求真務實、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)，涌現(xiàn)出一批銳意進取、勇于創(chuàng)新的先進人物。王延花同志作為一名企業(yè)普通工會干部，在她身上集中反映了新時期基層工會干部圍繞大局、勇于實踐、扎根基層、心系職工的公仆情懷，是全市工會干部職工群眾學習的楷模。她始終牢記黨的宗旨，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，任勞任怨、甘于奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，以實際行動贏得了各級組織和廣大職工群眾的信賴和贊譽。今年5月，王延花同志被
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她始終服務基層，關愛員工，用真誠熱情的態(tài)度，盡心竭力地服務企業(yè)員工。王延花同志的先進事跡，體現(xiàn)了工會干部的高尚境界，展現(xiàn)了中國南車員工的精神風貌，不愧為新時期優(yōu)秀基層干部的代表，是各級工會干部學習的榜樣。
學習王延花同志，就是要學習她堅持不懈、銳意進取的學習精神。王延花同志牢固樹立終身學習理念，通過學習消除“短板”，以適應工作的需要，適應公司發(fā)展的需要。她在取得經(jīng)濟管理�？啤⑸嫱饨�(jīng)濟管理本科、完成MBA課程進修后，在近7年中，她又自學了60多門課程，并通過國家統(tǒng)考取得了國家二級心理咨詢師、企業(yè)法律顧問等4張職業(yè)資格證書和高級職業(yè)經(jīng)理人等3張資質(zhì)證書。她勤于思考，刻苦鉆研，通過學習提升自己，讓自己站得更高，看得更遠。她不僅具有令人折服的學習力，更善于將學習力轉化為工作力，有效促進了各項工作的開展。向王延花同志學習，就要像她那樣勤于學習、善于學習，把學習目標與崗位需要結合起來，以立體式的專業(yè)知識結構，在各自崗位上爭當 “行家里手”。
學習王延花同志，就是要學習她追求卓越，破解難題的創(chuàng)新境界。王延花同志立足大局，勇于實踐，不斷地推出新理念、新思路、新方法，業(yè)績驕人，碩果累累。她運用現(xiàn)代化管理方法，創(chuàng)建了群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動新機制；拓展勞動競賽新模式，每年近千項職工創(chuàng)新成果、近百項勞動競賽成為公司發(fā)展的助推器；充分發(fā)揮典型示范效應，創(chuàng)建六支巾幗品牌團隊，彰顯了公司的品牌效應；運用數(shù)學模型系統(tǒng)分析職工隊伍狀況的基礎上，積極推動“考賽結合”新模式，深入推進職工素質(zhì)工程；創(chuàng)建員工心靈家園，幫助員工化解心結，擺脫困境。特別是當企業(yè)因宏觀環(huán)境影響處于困境時，她總是積極推進企業(yè)管理創(chuàng)新，加強職工素質(zhì)培訓，為企業(yè)內(nèi)強管理出效益作出了積極的貢獻。她的工作激情和能量，延伸著對企業(yè)的大愛，對職責的承諾，對事業(yè)的忠誠。學習王延花同志，就要像她那樣勇于擔當、開拓創(chuàng)新，以強大的工作激情和能量，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
學習王延花同志，就是要學習她滿腔熱忱，心系員工的公仆情懷。王延花同志尊重員工、關愛員工、樂于助人，做到與員工心連心、心貼心。她在工作中堅持眼睛向下，身子下彎，工作下沉，感情下移。她事無巨細、親力親為，做深做細群眾工作，切實把員工的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意志表達好，進一步密切與員工群眾的聯(lián)系，從而得到員工群眾的信賴和支持。向王延花同志學習，就要像她那樣踐行使命，情系員工，以滿腔熱忱服務企業(yè)員工，爭做勤勉干部。
王延花同志是全市基層工會干部中涌現(xiàn)出的重要典型，她在工作上業(yè)務精湛，更是做好群眾工作的行家里手。全市各級工會組織要把開展向王延花同志學習活動作為當前的一項重要工作來抓，認真部署、精心安排，切實抓緊抓好，務必抓出成效。要把學習王延花同志的先進事跡與學習貫徹落實黨的十八大精神活動結合起來，與開展“中國夢、我踐行”活動結 ……（未完，全文共2396字，當前僅顯示1523字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于在全市工會系統(tǒng)開展向“最美基層干部”王延花同志學習活動的決定》）