從一條短信說起（員工征文）

從一條短信說起（員工征文）

時(shí)間：20**年10月26日23：06分
短信內(nèi)容：真為我們公司有象你辦事這么認(rèn)真的領(lǐng)導(dǎo)而感到高興！，歡迎下次到我家做客。
發(fā)短信人：130*******
我也曾猶豫再三，是否該寫這樣的文章，也曾反復(fù)考慮是否將發(fā)短信的電話號(hào)碼寫上，最終，我還是決定把短信完全呈現(xiàn)給大家，不是為我，而是為我們辛勞的、無怨無悔的、可敬的員工。
事情是這樣的，為
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略302字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
了我們應(yīng)該做的事情，員工們就給了我們很高的評(píng)價(jià)。而且這種評(píng)價(jià)高到我們需要用一生努力可能也達(dá)不到要求的高度。什么是和諧？這就是和諧。我一直在夢(mèng)想，有一天公司所有的人員（不論是領(lǐng)導(dǎo)或員工），都能象兄弟姐妹一樣相互包容，相互憐惜。無論在公司、無論在家庭，走到任何地方就像回到家里一樣，那么，和諧家庭、和諧企業(yè)不就是在我們的身邊嗎？
而我還是感覺到慚愧，不是為我，而是為我們的管理人員感到慚愧。
我們應(yīng)該做的，員工都心懷感激。那么，我們還有該做而沒有做到的嗎？要真正的體會(huì)到：是每一個(gè)員工的辛勤勞動(dòng)，成就了秀強(qiáng)公司，同時(shí)成就了我們領(lǐng)導(dǎo)者。我們是否真正的把員工放在了心上？從工作到生活，從員工家庭到個(gè)人前途，我們究竟對(duì)員工了解了多少？如果員工是我們的兄弟姐妹，我們又會(huì)怎樣對(duì)待？這些，我們的管理人員都設(shè)身處地的想過嗎？
同樣在當(dāng)天晚上，接到短信后時(shí)間不長(zhǎng)，在和一個(gè)員工交流時(shí)，對(duì)方有辭職的想法，問是什么原因，對(duì)方只回答了幾個(gè)字：活累不死人，但領(lǐng)導(dǎo)做事能氣死人。聽到這樣的話，我同樣感到震動(dòng)。潛臺(tái)詞是什么？就是，至少，員工對(duì)我們的管理還有一定的意見。
有嗎？所有的領(lǐng)導(dǎo)者都要冷靜的想一想。
當(dāng)員工揮汗如雨操作時(shí)，我們的領(lǐng)導(dǎo)人能問候一聲嗎？
當(dāng)員工需要幫助時(shí)，我們的領(lǐng)導(dǎo)人能主動(dòng)關(guān)注一下嗎？
當(dāng)員工有需求時(shí)，我們是否給他們一點(diǎn)點(diǎn)安慰？
當(dāng)員工迷茫時(shí)，我們的領(lǐng)導(dǎo)人是否會(huì)給一點(diǎn)引導(dǎo)？
其實(shí)，員工要求的不算多，僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者拿出一顆感同身受的心。
一句關(guān)心的話語，一個(gè)關(guān)切的眼神，都會(huì)給員工留下深刻的印象。一個(gè)冰冷的 ……（未完，全文共1336字，當(dāng)前僅顯示850字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《從一條短信說起（員工征文）》）