市人社工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、主要工作指標完成情況
二、主要工作舉措
三、存在的問題及困難
（一）就業(yè)再就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾難解決
（二）社會保險難擴面
（三）社會管理難創(chuàng)新
（四）政策落實難配套
四、幾點建議：
……

市人社工作匯報材料
**市人力資源和社會保障局

根據(jù)要求，對照省廳、**市局督辦調(diào)研通知和年初責任目標任務(wù)，現(xiàn)將**市2013年前三季度人社工作簡要匯報如下：
一、主要工作指標完成情況
就業(yè)培訓：今年元至9月，**市兩家定點培訓機構(gòu)（就業(yè)訓練中心和市財貿(mào)中專學校）共開展就業(yè)培訓班18期，組織再就業(yè)培訓569人，完成全年目標任務(wù)的 98 %；就業(yè)前培訓412人，完成全年目標任務(wù)的98%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓6790人，完成全年目標任務(wù)的 106 %；創(chuàng)業(yè)培訓130人，完成全年目標任務(wù)的113%。開設(shè)的專業(yè)包括：縫紉、治安協(xié)理、電焊、酒店服務(wù)、計算機、食品加工、市場營銷等。共撥付職業(yè)培訓補貼54.72萬元。涉及職業(yè)培訓人數(shù)1295人。撥付創(chuàng)業(yè)培訓補貼16.08萬元，涉及創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)134人。
就業(yè)再就業(yè)工作：截至9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6037人，完成全年目標任務(wù)的100.6%；幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)2387人，完成全年目標任務(wù)的119.4%；其中幫助困難人員再就業(yè)961人，完成全年目標任務(wù)的107.7%；新增農(nóng)村勞動力跨地區(qū)就業(yè)14934人，人社部門組織轉(zhuǎn)移6790人，完成全年目標任務(wù)106.1%；新增創(chuàng)業(yè)3
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進和順利實施。2010年7月核定我市績效工資水平為人平年9200元，今年公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資調(diào)整標準按月人均270元進入績效工資基數(shù)，績?nèi)肟冃ЧべY總量。**鎮(zhèn)處衛(wèi)生院實施績效工資后年人均工資21679元，比實施前年人均工資17279元增長了20.2%，有效調(diào)動了廣大醫(yī)務(wù)工作者的工作積極性和主動性。
信息化建設(shè)：市人力資源市場已建成占地面積220平方米的大廳，并配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，實現(xiàn)了信息網(wǎng)絡(luò)化。同時通過局域辦公網(wǎng)進行各項事務(wù)公開、文件上傳，讓全社會對各項人社工作的政策和進展情況進行了解和監(jiān)督。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）均已按照“六有”標準建立勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，配備兩至三名專職就業(yè)服務(wù)人員及相應(yīng)的辦公設(shè)施。在全市鄉(xiāng)村和企業(yè)聘請220名就業(yè)信息聯(lián)絡(luò)員，為基層人社工作的開展提供了有力保證。為城鄉(xiāng)勞動者提供就近優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、主要工作舉措
今年，我們**人社局緊緊圍繞中心工作，把民生為本、人才優(yōu)先作為工作主線，全力穩(wěn)定就業(yè)局勢，健全社會保障體系，深化人事制度改革，加強公務(wù)員管理和人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全面提升公共服務(wù)水平。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是拓展“三條途徑”，擴大就業(yè)再就業(yè)。首先是把握聯(lián)動機制，確保職業(yè)培訓質(zhì)量與效果。通過就業(yè)培訓與企業(yè)用工聯(lián)動，企業(yè)與就業(yè)訓練中心“結(jié)親家”，企業(yè)招工與就業(yè)培訓聯(lián)動，利用招聘活動、人力資源市場服務(wù)載體，將培訓服務(wù)前置，組織培訓機構(gòu)提前介入，在業(yè)招工時對新聘員工實行崗前培訓，培訓合格后結(jié)業(yè)上崗，取得了良好的社會效應(yīng)。二是以開發(fā)崗位為渠道，就地安置就業(yè)。對就業(yè)援助對象，通過開發(fā)公益性崗位實行托底安置，同時按規(guī)定落實社保補貼和崗位補貼。2011年我們通過開發(fā)民政助理、交通協(xié)管、治安管理等39家單位1257個公益性崗位,安置就業(yè)困難對象884人。配合武穴市委市政府“禁麻”專項工作，為大齡麻木車主提供崗位201個，并專門為殘疾人麻木車主爭取、調(diào)劑公益性崗位135個。同時我們以多種活動為載體，集中幫扶就業(yè)。今年以來，市人力資源市場先后舉辦各類招聘會8期，為25家民營企業(yè)先后輸送勞動力2054人。年初我們舉辦的“2011年春風行動啟動儀式及現(xiàn)場招聘會”上，有60多家市內(nèi)外企業(yè)進場招聘，2712名勞動力達成了就業(yè)意向。三是落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，引導和激勵創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。我市把“小額貸款發(fā)放2600萬元”作為2011年政府為民辦事的“八件實事”之一。進一步擴大了小額擔保貸款發(fā)放范圍，加大小額擔保貸款的資金規(guī)模，從項目認定、創(chuàng)業(yè)培訓、貸款審核等方面提供一系列幫助，掌握創(chuàng)業(yè)需求，降低創(chuàng)業(yè)風險，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓和小額擔保貸款扶持工作。截至目前，全市已參加創(chuàng)業(yè)培訓的有134人，其中108人已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)，新增創(chuàng)業(yè)的個體工商戶272家，新創(chuàng)辦企業(yè)68家，帶動就業(yè)1360人，減免稅收金額63萬元，減免各類行政事業(yè)性收費項目6.5萬元。通過“小額貸款+創(chuàng)業(yè)培訓”的方法，給有創(chuàng)業(yè)愿望、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”，送智補腦，提升了培訓效果
二是立足“三個加強”，推進社會保險征繳管理。首先是加強執(zhí)行政策，確保各項待遇落實。我們嚴格按照“一人不少、一分不欠、一次不缺、一起不漏、一日不拖”的“五個一”要求，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇，做到“三個及時”（及時調(diào)整待遇、及時發(fā)放養(yǎng)老金、及時兌付喪撫費）。二是加強聯(lián)動力度，推動擴面征繳。對應(yīng)參保單位進行歸類排查，建立繳費臺帳，加強與地稅、勞動監(jiān)察等部門密切聯(lián)系，形成了齊抓共管的良好機制。與地稅部門進行信息比對，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定擴面重點對象；深入各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及企事業(yè)單位，向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加社會保險的重要意義和相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)放保險宣傳材料，了解單位職工基本情況，督促其參加社會保險，并按時申報繳費。經(jīng)過努力，1-9月我市擴面5954人，完成全年目標任務(wù)的 93.8 %。三是加強完善機制，落實清欠及稽核。我們重點在推行目標責任制、建立擴面征繳聯(lián)系制、實行“兩表兩簽字”制、完善稽核監(jiān)察聯(lián)動制這“四個制度”上下功夫。嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務(wù)賬簿、憑證、工資發(fā)放表等資料，掌握第一手材料，督促用人 ……（未完，全文共6556字，當前僅顯示2302字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社工作匯報材料》）