江城區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)剖析材料

目錄/提綱：……
一、整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)開展情況
二、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題和原因
1、在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面有差距
2、在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面有差距
3、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展方面有差距
4、在求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)方面有差距
5、在民生福利事業(yè)上與群眾的要求有差距
6、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的_機(jī)制有待進(jìn)一步健全
7、干部隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
1、對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足
2、自身素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢的要求
3、工作上標(biāo)準(zhǔn)要求還不高
三、整改措施和今后努力方向
1、加強(qiáng)理論武裝，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力
2、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，增強(qiáng)社會發(fā)展能力
3、加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)科學(xué)決策能力
4、加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變能力
5、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)政為民能力
6、加強(qiáng)民生建設(shè)，增強(qiáng)和諧發(fā)展能力
……
江城區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子
整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)剖析材料


根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和安排，江城區(qū)在全區(qū)深入開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，并把這次深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)作為革除機(jī)關(guān)陋習(xí)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的一項(xiàng)重要舉措。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照“八查”要求，從政令執(zhí)行、履職盡職、政務(wù)服務(wù)、辦事效充、承諾落實(shí)、依法行政、工作紀(jì)律、率先垂范等方面，重點(diǎn)查找了區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在的突出問題，并以馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，針對存在的問題制定整改措施。現(xiàn)剖析如下：
一、整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)開展情況
市委召開整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)動(dòng)員會后，我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)全市整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《林少春同志在全市整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)動(dòng)員大會上的講話》、《關(guān)于深入開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)的方案》等有關(guān)文件精神。及時(shí)召開了我區(qū)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)動(dòng)員會，迅速成立了整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了我區(qū)的整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)方案。為找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部、每一位同志和機(jī)關(guān)當(dāng)中存在的作風(fēng)方面的突出問題，增強(qiáng)查找問題的針對性，我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持開門整風(fēng)，采取多種形式，廣泛征求群眾意見。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以“三種診法”找問題。一是“自診”。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照履行職責(zé)、大局意識、群眾觀念、勤政廉政等方面自己找，實(shí)事求是地認(rèn)識自己。二是“互診”。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成
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書本知識多，真正用于解決突出問題、推動(dòng)工作落實(shí)少，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。
2、在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面有差距。一是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平有待提高，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，工作創(chuàng)新不夠。二是進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。近年來，我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展迅速，“三個(gè)文明”建設(shè)效益明顯，各項(xiàng)工作都受到上級的肯定和好評，在這種大好形勢下，有的同志自覺不自覺地滋生了小富即安、小勝即滿的思想，習(xí)慣于縱向比，跟過去比。存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏競爭意識，爭創(chuàng)一流、奮力爭先、迎難而上、苦干實(shí)干的進(jìn)取精神不夠強(qiáng)烈。三是思想還不夠解放。有時(shí)仍拘泥于用傳統(tǒng)發(fā)展模式的思維定勢去分析解決問題，對欠發(fā)達(dá)地區(qū)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識不夠全面，未能實(shí)現(xiàn)“好”與“快”的有機(jī)結(jié)合，往往存在求“快”而忽視“好”，一提“好”就不敢“快”的現(xiàn)象。
3、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展方面有差距。一是綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)總量小，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，第三產(chǎn)業(yè)有待發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏大型骨干企業(yè)支撐仍是江城經(jīng)濟(jì)發(fā)展最大的區(qū)情。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，不論在發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模還是發(fā)展水平上，存在一定差距，仍處在發(fā)展過程中的較低層次。二是招商引資工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，缺乏引入標(biāo)志性企業(yè)和先導(dǎo)性企業(yè)。引進(jìn)投資規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng)、綜合效益好的項(xiàng)目不多。招商引資責(zé)任制度和獎(jiǎng)懲辦法尚有待進(jìn)一步完善。三是園區(qū)建設(shè)有待進(jìn)一步加快。園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)，園區(qū)未能形成產(chǎn)業(yè)鏈條發(fā)展，引入企業(yè)質(zhì)量需進(jìn)一步提高，園區(qū)管理服務(wù)體系還不完善。
4、在求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)方面有差距。一是日常事務(wù)性工作多，班子陷于文件、會議、協(xié)調(diào)等時(shí)間較多，抓發(fā)展大事精力分散。二是班子成員雖經(jīng)常深入基層，也為群眾辦了一些實(shí)事，但與黨的要求和人民群眾的期望還相差很遠(yuǎn)。平時(shí)下基層也是與部門領(lǐng)導(dǎo)接觸多，同基層干部職工接觸少；出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠，基層活力未充分激發(fā)，干部積極性未充分調(diào)動(dòng)。三是督促檢查抓落實(shí)力度不夠。存在工作部署多，督促檢查少；提要求壓擔(dān)子多，分類具體指導(dǎo)少；安排任務(wù)“一刀切”多，突出區(qū)域特色分情況部署不夠，致使一些決策部署貫徹落實(shí)不夠有力，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決得不夠好。
5、在民生福利事業(yè)上與群眾的要求有差距。一直以來，我區(qū)高度重視民生問題，也取得了明顯的成效。但由于歷史遺留問題影響和受江城財(cái)力所限，一些社會熱點(diǎn)的民生問題與群眾的要求還有一定的距離。一是教育基礎(chǔ)設(shè)施有待進(jìn)一步完善，優(yōu)質(zhì)學(xué)位一時(shí)還難以滿足需求，教育的整體水平和教師隊(duì)伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。二是居民最低生活保障任務(wù)還很重，社會福利事業(yè)的發(fā)展力度還有待加大。城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生配套設(shè)施和文化基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)、農(nóng)村“一保五難”等問題仍較為突出。三是公務(wù)員、事業(yè)單位和各類企業(yè)干部職工的工資福利待遇仍然較低，正常增長機(jī)制尚未建立健全，村（居）干部工資待遇較低。四是構(gòu)建信訪維穩(wěn)工作大格局工作有待進(jìn)一步推進(jìn)。經(jīng)過努力，全區(qū)信訪維穩(wěn)形勢雖有明顯好轉(zhuǎn)，近年也基本化解了一批上訪陳案、舊案，但一些信訪隱患仍然存在。社會治安形勢還比較嚴(yán)峻，安全生產(chǎn)和食品安全工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
6、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的_機(jī)制有待進(jìn)一步健全。適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的_機(jī)制尚未建立健全。投資管理_仍未擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理模式影響，激勵(lì)型財(cái)政機(jī)制效果還不夠理想，行政管理_改革有待深化，個(gè)別部門政務(wù)公開不夠透明，辦事程序繁瑣，效率不高。有效激發(fā)各級干部工作積極性的機(jī)制尚在探索之中。有利于推動(dòng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)制還沒完全建立起來，工業(yè)園區(qū)管理_和城市管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善。
7、干部隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是干部隊(duì)伍作風(fēng)尚未完全適應(yīng)新形勢下科學(xué)發(fā)展的需要，涵蓋八小時(shí)內(nèi)外、嚴(yán)格規(guī)范的干部管理制度有待進(jìn)一步完善。二是少數(shù)干部對江城的發(fā)展信心不大，耐心不足，工作業(yè)務(wù)不熟悉，對區(qū)委區(qū)政府決策的執(zhí)行力不強(qiáng)，思想存有“等、靠、要”，工作不作為的現(xiàn)象偶有發(fā)生。三是有的干部履行職責(zé)的能力有待進(jìn)一步提高。
上述七個(gè)方面的問題，究其原因是多方面的�？陀^上是各項(xiàng)制度不完善的反映。但更主要是主觀方面，未能全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，思想懈怠，缺乏憂患意識，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性還需要不斷加強(qiáng)。具體來說：
1、對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。一是在理想信念上對解放思想、科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識還不夠清晰，在實(shí)際工作中講政治不夠高度，對理論指導(dǎo)實(shí)踐的認(rèn)識不夠深刻， ……（未完，全文共7241字，當(dāng)前僅顯示2542字，請閱讀下面提示信息。收藏《江城區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)剖析材料》）