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強化三種意識,堅強支部領導

發(fā)表時間:2013/7/15 10:21:26
目錄/提綱:……
一、要強化集體決策意識
二是要努力提高集體領導的能力
三是要堅決維護集體決策的權威
二、要強化黨管干意識
一是靠教育管
二是靠制度管
三是靠群眾管
三、要強化團結協(xié)作意識
三是要發(fā)揮好書記的作用
……
強化三種意識,堅強支部領導

基層建設的關鍵是黨支部建設,而要搞好黨支部建設,提高黨支部自建能力,首要的一條就是要堅強黨支部領導。從實踐中感到,支部領導不堅強的問題在一些基層單位依然存在。要解決這一問題,我認為必須著力強化三種意識。

  一、 要強化集體決策意識

  黨支部集體決策意識的強弱,直接影響著支部領導的堅強與否。當前一些基層黨支部集體決策意識淡化,集體領導堅持不夠好的問題還比較突出:有的支部正副書記缺乏民主
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旦形成決議,支委成員和全體黨員必須堅決貫徹執(zhí)行。如果在貫徹執(zhí)行過程中,確實需要修改時,可建議召開會議重新研究,但在支部重新作出決議之前,個人無權否定集體決議或拒不執(zhí)行。

  二、 要強化黨管干意識

  只有堅持好黨管干部,黨支部領導才能堅強有力。但是,目前不少基層黨支部對此抓得不力:有的支部缺乏本級管干部的思想,片面認為支部權力小管不起來;有的支部認為干部只要沒有問題和錯誤,就不用管;有的支部對正副書記不敢管,對資格老的不敢管,對“刺頭”的不敢管;還有的支部好人主義思想嚴重,干部有了問題要么采取息事寧人的態(tài)度,要么上交矛盾。因此,必須幫助和指導基層黨支部克服模糊認識,運用好以下幾種干部管理的方法:一是靠教育管。要組織干部積極參加連隊的各項政治教育和理論學習,通過學習教育來不斷提高干部的思想理論修養(yǎng),并緊密聯(lián)系干部自身實際,有針對性地解決問題。二是靠制度管。黨支部要經(jīng)常了解分析干部的思想、作風、學習、工作、生活等情況,有針對性地提出要求,定期進行講評。要督促干部黨員自覺參加黨課教育、黨小組活動,嚴格黨內民主生活會制度,切實使每個黨員置于支部管理監(jiān)督之中。三是靠群眾管。黨支部要充分發(fā)揮好團支部、武警委員會兩個群眾組織的作用,經(jīng)常聽取群眾對干部的反映,廣泛征求群眾意見。通過定期進行干部述職、民主評議黨員干部等形式,使每個干部黨員時刻受到群眾的監(jiān)督。

  三、 要強化團結協(xié)作意識

  搞好團結協(xié)作,是增強班子凝聚力、堅強黨支部領導的一個重要方面。當前,一些支部之所以領導不堅強,其中一個重要原因就是班子自身有“內耗”,“一班人”團結協(xié)作的起點不高,對矛盾遮遮掩掩,有問題不講,有意見不說,表面上一團和氣,實際上心有隔閡。甚至有的支部正副書記之間還爭權奪利,工作相互推諉, ……(未完,全文共1529字,當前僅顯示972字,請閱讀下面提示信息。收藏《強化三種意識,堅強支部領導》