目錄/提綱:……
(四)以人為本管理理念的流行
三、在社會主義市場經(jīng)濟條件下,人力資源開發(fā)和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的高度一致性
(一)社會主義市場經(jīng)濟的特點
(二)省總工會開展的活動
……
人力資源開發(fā)與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系(下)
李晉云
云南省總工會副主席
(四)以人為本管理理念的流行
到了60年代,以人為本的管理理念在全世界流行了,以人為本就是以人為核心,為什么要以人為核心呢?我介紹下人類社會經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)發(fā)展的變遷狀況。人類社會到現(xiàn)在經(jīng)歷過三種經(jīng)濟形態(tài),三種經(jīng)濟形態(tài)要得到最大的經(jīng)濟回報,手段和方法都不一樣。
1. 人類社會經(jīng)過的第一個經(jīng)濟形態(tài)叫做農(nóng)業(yè)經(jīng)濟形態(tài)
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟形態(tài)要得到最大的農(nóng)副產(chǎn)品回報,必須有兩個擴張才可以做到,第一個擴張是土地的擴張,第二個是勞動力的擴張。說的通俗一點,誰占有的土地資源多,誰占有的勞動力資源多,誰得到的農(nóng)副產(chǎn)品就多,誰得到的經(jīng)濟回報就多,這是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟形態(tài)的基本特征。比如現(xiàn)在
農(nóng)村里面有很多家都愿意多生孩子,多生孩子就是為了多占土地,多占有勞動力,所以我們有些時候不要去責(zé)備農(nóng)民多生孩子,這個是生產(chǎn)方式?jīng)Q定的,經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)決定的。把農(nóng)民從土地里面剝離出來,流向城市里面從事第二產(chǎn)業(yè),第三產(chǎn)業(yè),你讓他多生一個,他也不愿意多生,為什么?他的生產(chǎn)方式發(fā)生變化了,經(jīng)濟形態(tài)發(fā)生變化了,F(xiàn)在新生代農(nóng)民工,讓他多生一個,你看他是不是愿意多生,他不愿意生。為什么?他接觸的生產(chǎn)方式、所接觸的經(jīng)濟形態(tài)發(fā)生變化了,已經(jīng)不是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟形態(tài),所以有時候我們不要去批評農(nóng)民多生孩子,關(guān)鍵看看我們的生產(chǎn)方式和經(jīng)濟形態(tài)是什么。
我們原來看過一個小品是《超生游擊隊》,那個反映的是特定環(huán)境下的特殊現(xiàn)象。
2. 人類社會經(jīng)歷過的第二個經(jīng)濟形態(tài)叫做工業(yè)經(jīng)濟形態(tài),
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1020字,正式會員可完整閱讀)……
是越來越低。建筑行業(yè)建的房子越來越多,利潤空間越來越小。我前天參加了省建總公司的職代會,去年他的產(chǎn)值達(dá)到了306億,他的利潤只有3.6億,還好了是盈利的,過去還有虧損的時候。多個國家都發(fā)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟釋放的生產(chǎn)力在不斷的遞減,所以現(xiàn)在國際上很多經(jīng)濟學(xué)家就把它稱作工業(yè)經(jīng)濟遞減規(guī)律,這個是全世界共性的問題,那就要一種新的經(jīng)濟形態(tài)來替代工業(yè)經(jīng)濟形態(tài),尋找新的利潤增長點。
3. 經(jīng)過多年的探索以后,最后在上個世紀(jì)80年代終于產(chǎn)生了人類社會第三個經(jīng)濟形態(tài)
當(dāng)時有兩本很有代表性的書,一本是托夫勒的《第三次浪潮》,第二本書是奈斯比特的《大趨勢——影響我們未來生活的十個方面》,后來這個時代有五六個名字,有的稱作信息時代,有的稱作后工業(yè)革命時代,有的稱作第三次浪潮時代,有的稱作新石器時代,新石器時代就是搞電子工業(yè),原料都是硅。另外還有一些說法是叫做知識經(jīng)濟時代,最后全世界用了十年的時間把這個名稱統(tǒng)一叫做知識經(jīng)濟時代。知識經(jīng)濟時代和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代、工業(yè)經(jīng)濟時代要得到最大回報的方式擴張的內(nèi)容是不一樣的。知識經(jīng)濟時代靠土地的擴張也做不到,靠勞動力的擴張也做不到,靠資本的擴張也做不到,靠生產(chǎn)手段的擴張也做不到,靠什么的擴張來實現(xiàn)呢?后來發(fā)現(xiàn),是靠知識的擴張、智慧的擴張、觀念的擴張、理念的擴張,技能的擴張、技術(shù)的擴張、信息的擴張來實現(xiàn)的。所以知識經(jīng)濟最大的特點,經(jīng)濟增長點的依托是技術(shù)、是智慧、是技能是信息。有的時候我給別人講課的時候,有很多人想不通就來問我,知識可以賺錢,到底是哪種知識可以賺錢?
國外的例子舉兩個:比爾蓋茨20多年以前是哈佛大學(xué)法律系的學(xué)生,讀到一年級放假的時候,到海邊和他的高中同學(xué)度假的時候,他同學(xué)是讀的空氣動力學(xué),他讀的是法律,兩個人在海邊玩的時候覺得讀這個沒有意思,他們兩個都給人家打工編過程序,他們就商量干脆不要讀了,出來搞一個微軟公司,搞電腦編成算了,結(jié)果兩人一拍即合,兩個人在26、7年以前,合伙出來搞了一個微軟公司。微軟公司就是賣智慧的公司,就是賣程序的公司,就是賣知識、理念的公司,結(jié)果微軟公司在四五年的時間就成了美國響當(dāng)當(dāng)?shù)能浖O(shè)計商,用了十年的時間全世界都知道微軟公司,用了15年的時間比爾蓋茨財富積累已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了任何一個前輩,多年在福布斯排行第一名,當(dāng)然后來情況有點變化,因為他長期在各個地方搞壟斷,美國聯(lián)邦政府就裁定他搞壟斷,結(jié)果分出一個公司叫安然公司,分出來他的社會財富降到第二位。他個人奮斗了十年都不到就成為世界首富,靠的是知識、理念、智慧、技術(shù)。美國人算了一筆帳,9年以前投資1美元,9年以后可以增值到12倍,所以人力開發(fā)的重要性非常大。
第二個例子,索羅斯是匈牙利人,比爾蓋茨被人稱為是電腦怪才,索羅斯被人稱為金融怪才。所以有人開玩笑說,全世界是被兩個比爾統(tǒng)治,第一個是比爾克林頓,是政治領(lǐng)袖,他是歷屆美國總統(tǒng)當(dāng)中最優(yōu)秀的美國總統(tǒng),也是共和黨歷屆總統(tǒng)當(dāng)中最優(yōu)秀的政治人物。第二個比爾就是比爾蓋茨,知識經(jīng)濟的領(lǐng)頭羊。索羅斯早年在倫敦金融市場打拼,看到英國的金融政策比較死,沒有多少活力,缺乏彈性,給他的空間太小,結(jié)果后來移民到了美國,成立了量子集團,這個量子集團就是專門研究各個國家和地區(qū)的金融政策,研究完了以后發(fā)現(xiàn)漏洞的話,他有本事組織一筆國際游資沖擊你的金融體系,把你沖垮掉,來吃匯差,說的難聽一點他就是一個金融投機者,但是他不違規(guī),既不違反國際法,也沒有違反任何一個國家的法律,只是看準(zhǔn)了制度缺陷以后,來供給你的貨幣體系。索羅斯是不受歡迎的人,但是他是一個成功的人,最后他個人一年的收入大概是10億美元,英國政府曾經(jīng)用1一年1億英鎊的高價請他當(dāng)顧問,他不當(dāng),他的平均收入是10億美元,最高的時候是一年12.6億美元,這個是什么概念?五華區(qū)48萬人,一年的生產(chǎn)總值GDP當(dāng)時才能達(dá)到98億人民幣,他老先生一年的收入就相當(dāng)于五華區(qū)50萬人的GDP,所以索羅斯一年的收入等于多少南太平洋國家那些小國的
財政收入。一個索羅斯的收入等于非洲多少個國家的國民收入。但是這個人到處制造金融危機,但是他不違法,他就是靠智慧賺錢。
中國也有這樣的人,中國人最典型的就是袁隆平,超級水稻之父,國家給他的任何一種獎勵加起來突破人民幣2億多了。所以培根說過“知識就是力量”,既然靠了知識、理念、技能、觀念來賺錢,那么觀念、技術(shù)、技能又依托在什么地方呢?依托到人的大腦里面。所以到70年代末、80年代初的時候很多企業(yè)管理家就知道人的價值,就提出了以人為本的管理理念,關(guān)心人、愛護人、理解人、支持人、發(fā)揮人,最大的發(fā)揮人的潛力。所以歐洲、美國很多發(fā)達(dá)國家的企業(yè)家都可以告訴你,我所有的設(shè)施喪失掉都不怕,只要隊伍在就可以東山再起,就是靠資源開發(fā),靠和諧勞動關(guān)系,贏得市場,占領(lǐng)制高點。
郎格朗教授提出了終生教育的提案,得到了廣泛的認(rèn)同和支持,朗格朗教授的觀點認(rèn)為:知識是在不斷更新、不斷發(fā)展、不斷擴張,不斷深入的,如果一個人只受一次教育的話,他的知識結(jié)構(gòu)、科技結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)就太單一了。所以他在提案當(dāng)中就建議能不能實行終生教育制度,結(jié)果這個提案得到了議會教科文組織絕大部分委員和與會者的贊同,認(rèn)為他是有戰(zhàn)略眼光的。1990年,美國麻省理工大學(xué)的教授彼德圣杰,專門研究了企業(yè)早衰現(xiàn)象,就是工業(yè)經(jīng)濟利潤遞減規(guī)律,研究了這個現(xiàn)象以后就發(fā)現(xiàn),企業(yè)的生命不足五年。為什么不足五年?與企業(yè)家和勞動者的知識結(jié)構(gòu)有關(guān),這種現(xiàn)象 ……(未完,全文共12044字,當(dāng)前僅顯示2865字,請閱讀下面提示信息。
收藏《干部學(xué)習(xí)資料:人力資源開發(fā)與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系(下)》)