黨風廉政建設貴在預防

目錄/提綱：……
一、凈化“小環(huán)境”，增強全員預防意識
一是廣泛開展“八榮八恥”教育和警示教育，堅持長抓常新，警鐘長鳴
二、筑牢“防火墻”，健全制約防范機制
三、提高“透明度”，完善內外監(jiān)督網絡
四、當好“領頭羊”，發(fā)揮好領導干部示范作用
五、勤念“緊箍咒”，把握規(guī)律適應時代發(fā)展
一是進行短信提醒
二是杜絕“輪子”上的腐敗
三是開展數據動態(tài)分析
……
黨風廉政建設貴在預防

● 李 波

近年來，國稅系統(tǒng)的黨風廉政建設工作取得了長足進展。以我們陽信縣局為例，已經連續(xù)10年保持了“零發(fā)案率”，連續(xù)7年獲得全縣行風測評第一名。如何鞏固這一大好局面、日常工作從哪里入手、怎樣做到長抓常新，經過長期的工作實踐，我們深刻地體會到：黨風廉政建設，貴在預防。

一、凈化“小環(huán)境”，增強全員預防意識

黨風廉政建設是我們全局的大事，是各級都在抓的一項重點工作。作為基層稅務機關，如何在新的形勢下有的放矢地開展工作，我認為，首先應從自身做起，在本單位和單位職能所能影響到的范圍內，盡可能地改造、凈化我們的思想意識和行為領域。幾年來，我們堅持大處著眼，小處入手
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實施意見》，進一步提高了干部職工的自我保護能力。四是逐級簽訂黨風廉政建設責任書，保障了各項廉政制度的落實，從而在系統(tǒng)干部中奠定了“不愿、不敢、不能”違法違紀的良好思想基礎。

三、提高“透明度”，完善內外監(jiān)督網絡

行之有效的廉政監(jiān)督，是防止孳生腐敗的根本所在。只有建立環(huán)環(huán)相扣的內外監(jiān)督體系，才能促使干部職工將組織監(jiān)督的壓力，轉化為自我約束的動力。為了切實抓好對干部職工的監(jiān)督，我們采取以下措施：一是在行政管理中，對重大開支、物品采購以及基建項目運作等，堅持規(guī)范、透明操作，發(fā)動群眾監(jiān)督好各個環(huán)節(jié)的權力運行，實現(xiàn)了權力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到那里；職權影響到哪里，監(jiān)督就在那里發(fā)揮作用。二是通過聘請監(jiān)察員、組織座談會、走訪納稅人等形式，尋求社會意見和建議，還開辟了網上舉報、網上投訴和局長信箱，進一步拓寬了群眾監(jiān)督的渠道。三是積極打造“陽光國稅”，及時公開政策法規(guī)、辦稅流程、服務標準以及行政審批等情況，達到了“治腐于源頭，防患于未然”的預期目的。

四、當好“領頭羊”，發(fā)揮好領導干部示范作用

相對其它地方而言，陽信的經濟環(huán)境更為復雜，突出表現(xiàn)在外向型經濟比重大、納稅人_意識強，尤其是一些外資企業(yè)，對稅務行政執(zhí)法、服務態(tài)度等比較敏感。你稍有不規(guī)范的地方，就有可能引發(fā)影響發(fā)展環(huán)境、觸及外商利益等一些問題。在這種復雜的環(huán)境中，我們進一步強化了對_、重點部位的管理。一是狠抓領導干部的廉潔自律，局黨組一班人帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，尤其是在遵守重大事項報告制度、禮品登記制度等方面，帶頭為群眾做表率。二是堅持對帶有苗頭性、傾向性的問題，及時進行談話提醒，確保把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。三是把握好與納稅人交往的“度”，要求政策法規(guī)、稅務稽查、稅收管理員等與納稅人聯(lián)系比較頻繁的工作崗位，妥善處理好執(zhí)法與服務、工作與感情的關系，避免不廉潔行為或引發(fā)各種矛盾。在對某外資企業(yè)實施反避稅調查時，我們前后歷史一年時間。期間，其董事長接連幾次從_趕過來要請我們吃飯，還表示要送禮品。當時，我們考慮到既要保證工作順利開展，又要融洽今后的征納關系，不但拒絕了他們的吃請，還反過來宴請他們，使納稅人感覺在人格上受到了尊重。最終，企業(yè)不僅依法履行了納稅義務，對國稅工作也更加理解，對國稅部門更加尊重了。

五、勤念“緊箍咒”，把握規(guī)律適應時代發(fā)展

在當前市場經濟快速發(fā)展的新形勢下，國稅干部所處的環(huán)境日益復雜，遇到的誘惑明顯增多，經受的考驗更加嚴峻。從基層現(xiàn)狀來看，面對人事、征管等各項改革帶來的工作壓力和權力、金錢、人情的考驗，干部隊伍能不能繼續(xù)保持政治上的清醒和堅定，是擺在我們 ……（未完，全文共2307字，當前僅顯示1467字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨風廉政建設貴在預防》）