國(guó)稅局管理二科科長(zhǎng)個(gè)人事跡材料

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國(guó)稅局管理二科科長(zhǎng)個(gè)人事跡材料


二十二年前他懷著對(duì)國(guó)徽的敬仰，帶著對(duì)稅務(wù)事業(yè)的向往，年輕的他邁進(jìn)了財(cái)稅這個(gè)行業(yè)，成為了一名光榮的共和國(guó)稅官。他經(jīng)歷了稅制改革，國(guó)地稅分設(shè)和縣市局撤并等機(jī)構(gòu)改革，從一名普通的稅務(wù)專(zhuān)管員到稅源管理科的科長(zhǎng)，二十年多來(lái)他始終在基層一線默默地從事稅源管理工作。 他就是婺城區(qū)國(guó)稅局管理二科科長(zhǎng)程冠同志。

一、注重學(xué)習(xí)實(shí)踐,提高自身素質(zhì)。打鐵還需自身硬。作為一名直接從事稅源管理工作的排頭兵，就意味著比一
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企業(yè)輔導(dǎo)時(shí),就業(yè)務(wù)問(wèn)題開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)查研究，并形成書(shū)面的調(diào)研論文《淺議增值稅轉(zhuǎn)型中固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)抵扣問(wèn)題》，獲得金華市稅務(wù)學(xué)會(huì)2010年度論文三等獎(jiǎng)。

二、以勤奮為本,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。強(qiáng)化“勤”字，以“看好管戶、管好稅源、問(wèn)責(zé)追究”為目標(biāo)，認(rèn)真履行管理職能。日常工作中該同志經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，了解和掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅收政策執(zhí)行和稅收征管中存在的問(wèn)題，由此明確加強(qiáng)稅收征管的努力方向，真正做到“精細(xì)化管理”。管理二科分管婺城區(qū)國(guó)稅局企業(yè)和個(gè)體戶共5426戶，按照省局、市局征管質(zhì)量考核的要求，合理配置管理力量，企業(yè)戶籍管理嚴(yán)抓登記率，征期嚴(yán)抓申報(bào)率和入庫(kù)率，杜絕欠稅，二科全年共計(jì)入庫(kù)稅款1.78億元。

該同志時(shí)刻牢記以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)納稅人作為出發(fā)點(diǎn)，改變了過(guò)去只注重要求納稅人履行義務(wù)、忽視納稅人權(quán)利，只注重行使征稅權(quán)利、忽視對(duì)納稅人服務(wù)的傾向，擺正了執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，將服務(wù)寓于管理中，贏得了納稅人的好評(píng)�！爸x謝！謝謝你們的幫助，不僅能及時(shí)退稅，而且還挽回了我們企業(yè)的信譽(yù)”。金華市華峰工貿(mào)有限公司是一家以出口產(chǎn)品為主的外向型企業(yè)，基本上以代理形式出口。按規(guī)定外縣市國(guó)稅部門(mén)會(huì)發(fā)出口函調(diào)來(lái)核實(shí)業(yè)務(wù)的真實(shí)性，企業(yè)不能提供資料未及時(shí)回函則出口企業(yè)不予退稅。一次該企業(yè)涉及16.5萬(wàn)元稅款的函調(diào)由于財(cái)務(wù)人員疏忽未提供資料，臨近截止時(shí)間只有一天了，出口企業(yè)也打電話來(lái)詢問(wèn)該企業(yè)是否有偷漏稅嫌疑。企業(yè)只能向區(qū)局求助，得知此事后程冠馬上帶領(lǐng)片管員驅(qū)車(chē)趕到企業(yè)，手把手輔導(dǎo)財(cái)務(wù)人員填寫(xiě)審核表，摘抄并復(fù)印了該項(xiàng)業(yè)務(wù)的近百余份憑證，并對(duì)每項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)復(fù)核，邊復(fù)核邊按要求補(bǔ)充收集資料，終于在下班前趕回單位結(jié)束了回函工作。臨走時(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人連聲表示謝意。

三、不忘“廉”字，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。清正廉潔、務(wù)實(shí)高效，是作風(fēng)建設(shè)的根本。但要真正做到遵守稅務(wù)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，杜絕“吃，拿，卡，要”又有多難。作為稅源管理部門(mén)在日常評(píng) ……（未完，全文共1715字，當(dāng)前僅顯示1090字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)稅局管理二科科長(zhǎng)個(gè)人事跡材料》）