市建設監(jiān)察大隊年度工作總結(jié)和工作思路

目錄/提綱：……
一、堅持依法行政，全力服務現(xiàn)代化建設
一是加強宣傳指導
二是強化協(xié)調(diào)溝通
三是加大檢查力度
四是強化行政執(zhí)法
二、做細做實清欠工作，維護_
一是突出日常排查，及早化解相關(guān)薄弱環(huán)節(jié)和苗頭
二是建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，從速化解嚴重不安定因素
三是堅持實行欠薪“黑名單”制度，完善“準入清出”誠信機制
四是切實抓好防控重點，及時妥善化解不穩(wěn)定因素
三、強化隊伍建設，不斷提高隊員的能力素質(zhì)
一是注重政治理論的教育
二是加強業(yè)務能力的培養(yǎng)
三是強化內(nèi)部管理
一要高點定位，創(chuàng)新爭先
二要服務大局，文明執(zhí)法
三要強化監(jiān)管，提升效能
四要全力做好清欠工作
……
2012年工作總結(jié)和2013年工作思路

市建設監(jiān)察大隊年度工作總結(jié)和工作思路

2012年，市建設監(jiān)察大隊在住建局黨委的正確領(lǐng)導下，按照“決戰(zhàn)現(xiàn)代化，全力服務經(jīng)濟發(fā)展，堅決遏制違法建設”的目標要求，圍繞局全年工作部署，進一步解放思想、更新觀念，創(chuàng)新思路，扎實開展城建執(zhí)法監(jiān)察工作和建設領(lǐng)域清欠工作，圓滿完成了年初制訂的目標任務，有力地推進了城建市場的健康有序發(fā)展，維護了社會的和諧與穩(wěn)定。大隊被評為“江蘇省建設系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設先進單位”、“張家港市十佳行政執(zhí)法機構(gòu)”，監(jiān)察科室榮獲“張家港市黨員先鋒團隊”等榮譽稱號，大隊各項工作邁上了新的臺階——
一、堅持依法行政，全力服務現(xiàn)代化建設
一年來，大隊始終圍繞“建立規(guī)范統(tǒng)一、健康有序、遵章守法的建筑市場”總體要求依法行政，強化對建筑工程的監(jiān)管，堅持執(zhí)法與管理并舉，重點監(jiān)督與面上巡查相結(jié)合，群眾舉報、部門抄告與主動檢查相結(jié)合執(zhí)法機制，執(zhí)法效能得到了不斷提高。
一是加強宣傳指導。進一步完善以事前指導、事中防范、事后查處、跟蹤服務相結(jié)合的執(zhí)法監(jiān)管機制，通過建議、勸告、指導、約談、警示、宣傳教育等多種手段，敦促業(yè)主依法辦事，引導企業(yè)規(guī)范經(jīng)營。充分利用市日報、市建筑業(yè)網(wǎng)、大隊網(wǎng)站、簡報等陣地以及鎮(zhèn)（區(qū)）建管部
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獲全市優(yōu)秀案卷之首。查處過程中，還針對性地加大了對逃避監(jiān)管擅自建設、質(zhì)量安全有隱患、無圖無資質(zhì)施工、整改配合不力等情形的處罰力度，對抗拒執(zhí)法、拒不履行行政處罰決定的違法當事人，通過外圍調(diào)查、周密取證后，借助司法力量采取強制執(zhí)行等手段落實行政處罰；對違法情節(jié)特別嚴重的，抄告市“兩違辦”建議其實施強制拆除。較好地規(guī)范了城建市場秩序。
二、做細做實清欠工作，維護_
大隊從維護_和服務城鄉(xiāng)建設大局出發(fā)，堅持抓早抓先，預防在前，通過強化政策宣傳、全面排查、信息卡管理、服務指導、約談警示和跟蹤監(jiān)控等措施，積極應對融資困難和建設領(lǐng)域清欠工作中的新情況、新矛盾，全年共協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工投訴事件95起（同比去年下降36%），涉及農(nóng)民工1480余人金額1750萬元，無一起重大越訪群訪事件發(fā)生，保證了重大節(jié)日期間和張家港建縣（市）50周年、中共十八大期間的社會和諧穩(wěn)定。
一是突出日常排查，及早化解相關(guān)薄弱環(huán)節(jié)和苗頭。借助建管處在全市全面推行的建筑從業(yè)人員“信息卡工程”管理平臺，進一步加強日常管理、排查與監(jiān)控，督促企業(yè)加強內(nèi)部管理，掌握一線動態(tài)。全年大隊對全市所有在建工程項目的農(nóng)民工工資管理工作及“信息卡管理”工作進行了3輪專項檢查，并專門對外地施工企業(yè)的工程項目進行清欠檢查，累計對存在較大管理隱患的26個施工單位及時發(fā)出了預警提示和整改通知，與存在嚴重管理問題的4家施工單位進行了誡勉談話，要求企業(yè)進一步加強內(nèi)部管理，并適時對其進行復查。
二是建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，從速化解嚴重不安定因素。進一步加強與鎮(zhèn)區(qū)的聯(lián)系，切實落實“屬地管理、分級負責”職責，把矛盾化解在基層、扼殺在萌芽狀態(tài)；密切與信訪、公安、人社等部門的協(xié)調(diào)與溝通，各司其職，合力調(diào)處各類矛盾糾紛及惡意欠薪、討薪事件。
三是堅持實行欠薪“黑名單”制度，完善“準入清出”誠信機制。今年有6個建筑施工（勞務）企業(yè)、41個項目負責人被列入欠薪“黑名單”，有3家建筑施工（勞務）企業(yè)、22個項目負責人被限制進入我市建筑（勞務）市場。
四是切實抓好防控重點，及時妥善化解不穩(wěn)定因素。注重節(jié)前預防。在重大節(jié)日來臨之前，重點關(guān)注資金嚴重不足的工程項目和有欠薪糾紛歷史的相關(guān)企業(yè)、外來施工單位，同時通過開展企業(yè)自查（9月）、清欠專項檢查（11月初）、召開專項會議（11月下旬分別召開市骨干建筑施工企業(yè)會議、外地進市施工企業(yè)會議）、簽訂《清欠工作承諾書》（與各鎮(zhèn)區(qū)、外地施工企業(yè)）等方式，提醒和督促企業(yè)及早籌措資金，安排落實工資分配，并嚴格把好工資發(fā)放關(guān)口，確保工資足額發(fā)放至農(nóng)民工手中。
三、強化隊伍建設，不斷提高隊員的能力素質(zhì)
一是注重政治理論的教育。組織專題學教活動，先后開展了思想作風建設、黨風廉政教育、黨員公開承諾、愛滿港城捐贈、“我心目中的現(xiàn)代化”大討論及征文比賽、黨史廉政知識競賽、組織觀看全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員電視系列片《人民的好女兒》及張家港市建縣市50周年展覽、參加局“七一”大黨課及“道德講堂”等活動，并通過貫穿開座談會、寫心得、交流學習體會或觀后感想等舉措，進一步提升全體隊員的責任意識、爭先意識和廉潔自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。結(jié)合黨的“十八大”召開，開展祝福寄語十八大、學習十八大報告和新黨章等活動，進一步增強隊員的黨性修養(yǎng)和愛國情感。
二是加強業(yè)務能力的培養(yǎng)。以重點建設法律法規(guī)為切入點，每月開展業(yè)務學習，重視對新招聘、新錄用人員的培訓，多次組織業(yè)務骨干專門為其上課、作講座，促使他們盡快熟悉工作、適應崗位要求，5名新任行政執(zhí)法人員全部通過市法制辦舉辦的上崗培訓考核。堅持研討交流、每月工作例會制度，對重大案件及疑難案件進行專題研究；不定期與外聘專職律師交流，上門市法制辦、法院等咨詢；有計劃地組織隊員參加省、市乃至全國的行政執(zhí)法知識培訓，拓寬視野。通過一系列的業(yè)務培訓及活動開展，隊員的業(yè)務素質(zhì)有了較大地提升。
三是強化內(nèi)部管理。為促進執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設更上一個新臺階，上半年重新討論制定了執(zhí)法人員百分考核量化測評細則，從德、能、勤、績四大類22 個指標要素對隊員實施季度考核，進一步規(guī)范隊員的執(zhí)法行為。堅持大隊初審、局案審會定期會審制度，確保每個案件的處理公平、公正、合理、合法，2012年大隊的執(zhí)法卷宗在全市檢查評比中名列前茅。堅持辦事公開、陽光操作、佩證上崗，聘請系統(tǒng)外黨內(nèi)外人士為行風監(jiān)督員，對外公布舉報投訴電話，自覺接受公眾和社會輿論的監(jiān)督。嚴格廉明執(zhí)法，抓好源頭預防，與隊員簽訂廉政建設目標責任 ……（未完，全文共4744字，當前僅顯示2396字，請閱讀下面提示信息。收藏《市建設監(jiān)察大隊年度工作總結(jié)和工作思路》）