對減少思想原因退兵的幾點認(rèn)識

目錄/提綱：……
一、著眼夯實適齡青年思想根基，在增強宣傳教育
二、著眼強化對應(yīng)征青年的約束，在完善依法征兵
三、著眼推進向合格軍人的轉(zhuǎn)變，在提高新兵訓(xùn)
四、著眼有效納入社會系統(tǒng)工程，在實現(xiàn)征集使用
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對減少思想原因退兵的幾點認(rèn)識

一、著眼夯實適齡青年思想根基，在增強宣傳教育
的針對性上下工夫。受宣傳教育不具體、不深入、不系統(tǒng)等因素影響，適齡青年入伍前期望值過高、入伍后落差較大，是造成思想原因退兵的重要原因。因此，必須有針對性地加強和改進宣傳教育。在內(nèi)容上，既要準(zhǔn)確解讀上級文件規(guī)定，大張旗鼓地幫助適齡青年算好經(jīng)濟賬、政治賬、進步賬，又要講透部隊艱苦的訓(xùn)練環(huán)境、嚴(yán)格的日常管理、直線加方塊的生活方式對培養(yǎng)塑造堅忍不拔、勇于進取精神的重要作用，更要講清參軍服役是每名適齡青年應(yīng)盡的神圣職責(zé)和根本義務(wù)，拒絕服兵役將受到法律的嚴(yán)懲。在時機上，既要落實“一季征兵、全年準(zhǔn)備”要求，把宣傳教育貫穿始終，與國防教育和愛國主義教育相結(jié)合，納入學(xué)校必學(xué)課程，納入企事業(yè)單位文化建設(shè)內(nèi)容，確保征兵宣傳的經(jīng)常性，又要結(jié)合走訪調(diào)查和政治
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度之下，確保依法征兵制度機制運行高效順暢。要確保從預(yù)征對象中征集兵員。明確除開設(shè)“綠色通道”直接上站高文化青年外，其他入伍人員必須從預(yù)征對象中依次選定，上站青年體檢合格率必須確保在60%以上；把預(yù)征對象的選定權(quán)下放給基層武裝部，出現(xiàn)思想原因退兵屬基層武裝部對上站青年參軍意愿掌握不清，依據(jù)規(guī)定條件追究有關(guān)人員責(zé)任，使基層武裝部長的權(quán)力與責(zé)任相統(tǒng)一，提高基層武裝工作人員抓征兵工作的責(zé)任感、主動性。要確保依法征兵的嚴(yán)肅性強制性。要明確地方人大及政府督察部門對適齡青年依法服兵役情況進行檢查督導(dǎo)的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定人武部依法收集整理上報相關(guān)用工單位適齡青年服兵役情況后，依據(jù)規(guī)定對違法者實施罰款、取消經(jīng)營資格直至對相關(guān)責(zé)任人進行刑事處罰；對未參加兵役登記及拒服兵役人員，按照規(guī)定做出處理，取消其相應(yīng)權(quán)益；加大懲處力度，提高依法服兵役的嚴(yán)肅性，在全社會形成積極參軍、自覺服役的正確導(dǎo)向。

三、著眼推進向合格軍人的轉(zhuǎn)變，在提高新兵訓(xùn)
練期的適應(yīng)性上下工夫。新兵訓(xùn)練期，是適齡青年向合格士兵轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接影響新兵能否安心服役。要改進教育管理模式。承訓(xùn)部隊在新兵教育上效果不好、訓(xùn)練強度過大，是造成新兵思想原因退兵的重要方面。要突出訓(xùn)新部隊的責(zé)任，切實防止因怕出現(xiàn)逃兵、承擔(dān)責(zé)任，主動勸說思想有波動人員離隊現(xiàn)象發(fā)生。部隊要把思想原因退兵人數(shù)，作為檢查基層訓(xùn)新主官和各級骨干開展思想政治工作能力和綜合素質(zhì)的主要標(biāo)準(zhǔn)，明確訓(xùn)新干部骨干在做好新兵思想工作中的責(zé)任及處罰措施，督導(dǎo)他們及時主動發(fā)現(xiàn)和解決新兵思想問題。要科學(xué)組織新兵訓(xùn)練。合理調(diào)整和分配訓(xùn)新時間，按照循序漸進、因人而異的原則科學(xué)安排訓(xùn)練內(nèi)容，增加訓(xùn)練的趣味性；挖掘和宣傳適齡青年勇于爭先的特點，進一步激發(fā)適齡青年參與訓(xùn)練的主動性和積極性；科學(xué)調(diào)整新兵訓(xùn)練的強度、難度，減少訓(xùn)新期間的軍事比武課目，防止單純用軍事成績評價訓(xùn)新干部骨干能力素質(zhì)的過激做法。要注重加強溝通協(xié)調(diào)。堅持接兵部隊和兵役機關(guān)共同做好新兵思想穩(wěn)定工作，明確部隊定期將新兵訓(xùn)練及思想情況反饋給兵役機關(guān)，特殊情況要及時通報；兵役機關(guān)要定期與部隊及新兵溝通，及時了解新兵訓(xùn)練、生活中遇到的實際矛盾和部隊反映的情況，主動配合新兵家長及時解決出現(xiàn)的各種問題，確保新兵能安心服役、崗位建功。

四、著眼有效納入社會系統(tǒng)工程，在實現(xiàn)征集使用
良性循環(huán)上下工夫。讓適齡青年通過參軍入伍體現(xiàn)人生價值，實現(xiàn)個人利益與祖國需要的有機結(jié)合，是市場經(jīng)濟條件下征兵工作需要把握的規(guī)律，也是減少思想原因退兵的基礎(chǔ)性工作。要推進征集對象主體向高素質(zhì)青年轉(zhuǎn)變。高文化素質(zhì)青年參軍入伍，是解決“當(dāng)兵冷、征兵難”問題的重要保障和推進部隊?wèi)?zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)工程。必須深入調(diào)查分析，研究探索從大一新生、黨政機關(guān)和企事業(yè)單位工作人員中選拔優(yōu)秀青年參軍入伍的方法路子，配套完善相關(guān)措施辦法，從根本上推動征兵主體轉(zhuǎn)變。要搭建大學(xué)生士兵成長成才平臺。加大從士兵中提干、考學(xué)的比例，并依據(jù)符合條件人數(shù)進行合理調(diào)整，逐步達到除 ……（未完，全文共2546字，當(dāng)前僅顯示1618字，請閱讀下面提示信息。收藏《對減少思想原因退兵的幾點認(rèn)識》）