目錄/提綱:……
一、強化目標責任,創(chuàng)新資金投入機制
二、強化政策扶持,力促創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
一是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境
二是強化融資力度
三是強化創(chuàng)業(yè)服務
三、強化分類指導,助推各類_就業(yè)
一是促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)
二是推進農村勞動力轉移就業(yè)
三是援助困難_就業(yè)
四是幫扶失業(yè)人員再就業(yè)
四、強化服務體系,推動優(yōu)質就業(yè)
一是完善基層就業(yè)服務體系
二是強化職業(yè)技能培訓
三是加強就業(yè)信息對接服務
……
落實創(chuàng)新政策措施 統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)
市人力資源和社會保障局
市人社局就業(yè)工作經驗交流材料
近年來,臨清市把促進就業(yè)作為事關經濟發(fā)展、穩(wěn)定社會的大事來抓,創(chuàng)新工作思路,狠抓政策落實,有力推動了城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。2012年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8355人,3400名失業(yè)人員、599名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了再就業(yè),
農村勞動力轉移就業(yè)9170人,高校畢業(yè)生就業(yè)率達到86%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.91%。
一、強化目標責任,創(chuàng)新資金投入機制
市政府連續(xù)三年將促進就業(yè)列為“十大惠民實事”之一,納入全市經濟社會發(fā)展規(guī)劃。建立了就業(yè)目標責任體系,將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、困難人員就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、就業(yè)培訓等指標納入重點工作考核內容,與經濟工作同部署、同推進,逐級分解落實,嚴格
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國際計劃)貸款項目24個,募集創(chuàng)業(yè)啟動資金120萬元。三是強化創(chuàng)業(yè)服務。針對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農民工等各類_,實行“一對一”創(chuàng)業(yè)指導,提供項目推介、稅費減免、法律_、開業(yè)指導等“一站式”服務,扶上馬送一程,確保創(chuàng)業(yè)成功率。積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目加工區(qū)和專業(yè)市場,引導創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦小企業(yè)或發(fā)展服務業(yè),實行“一口對外”管理模式,協(xié)調解決其資金、場地、技術難題。目前,全市擁有創(chuàng)業(yè)基地2處,直接帶動就業(yè)2800余人。
三、強化分類指導,助推各類_就業(yè)
一是促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)。一方面,在申報
公務員招考職位基礎上,每年組織事業(yè)單位公開招聘,為高校畢業(yè)生提供事業(yè)單位工作崗位。2008年以來,通過事業(yè)單位公開招聘,實現(xiàn)高效畢業(yè)生就業(yè)1434人。另一方面,通過開展“高校畢業(yè)生專場招聘會”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等專項活動,引導高校畢業(yè)生到基層、企業(yè)就業(yè)。2012年全市共組織高校畢業(yè)生專題招聘會4場,提供就業(yè)崗位1200多個,達成就業(yè)協(xié)議310人,建立就業(yè)見習基地8處,組織174名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。二是推進農村勞動力轉移就業(yè)。連續(xù)兩年在八岔路鎮(zhèn)開展農村勞動力轉移就業(yè)試點,發(fā)揮勞動保障協(xié)理員作用,建立農村勞動力轉移就業(yè)信息調查機制,通過搜集勞動力輸入地信息、開展轉移前培訓等措施,實施有組織、成建制的轉移就業(yè)。2012年組織外出就業(yè)1200多人,人均年增收3萬多元。目前,外出就業(yè)已成為八岔路鎮(zhèn)農村勞動力轉移就業(yè)的重要渠道,并輻射到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是援助困難_就業(yè)。大力實施公益性崗位開發(fā)計劃,開發(fā)保安、保潔、城市協(xié)管、社區(qū)服務等公益性崗位137個業(yè)。積極開展“就業(yè)援助周”、“春風送崗位”、“殘疾人就業(yè)援助月”等專項行動,組織社區(qū)人員與 “4050”人員、城鄉(xiāng)“雙零”家庭進行“一對一”結對幫扶,做到不就業(yè)、不脫鉤,確保了城鄉(xiāng)“雙零”家庭動態(tài)消零。四是幫扶失業(yè)人員再就業(yè)。臨清市作為老工商業(yè)城市,城區(qū)有很多擁有技術專長的失業(yè)人員。針對這種現(xiàn)狀,我們以推進“技術崗位進城、專業(yè)人員下鄉(xiāng)”為切入點,結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)對專業(yè)技術人員強烈需求,全面收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)技術崗位信息,舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)專場招聘會,把空崗信息 “送”到城市,把擁有技術專長的失業(yè)人員“送”到企業(yè),實現(xiàn)了人才與崗位的雙向有效對接,既滿足了企業(yè)用人需求,又解決了失業(yè)人員就業(yè)問題。2012年城區(qū)失業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)再就業(yè)327人。
四、強化服務體系,推動優(yōu)質就業(yè)
全市以市人才交流中心、人力資源市場、技工學校為載體,以基層公共就業(yè)服務平臺為依托,建立起集職業(yè)介紹、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導、職工_于一體的城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務體系。一是完善基層就業(yè)服務體系。全市16個鎮(zhèn)、辦事處全部建立了基層就業(yè)公共服務平臺,并與省、市就業(yè)信息互聯(lián)互 ……(未完,全文共2363字,當前僅顯示1502字,請閱讀下面提示信息。
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