畢業(yè)（期末）論文：淺談企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的意義

目錄/提綱：……
一、會(huì)計(jì)核算體系中出現(xiàn)的問題
3、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊
二、企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化具有的重要性
三、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的措施
4、提高中小企業(yè)管理者的管理素質(zhì)
5、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平
四、結(jié)論
……
畢業(yè)（期末）論文：淺談企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的意義

摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化對(duì)于企業(yè)來說具有非常重要的意義，并且會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化不僅是企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基石，也在很大程度上影響著企業(yè)的綜合實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力。本文就將結(jié)合在企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化中出現(xiàn)問題，來談一談如何實(shí)施有效的措施。

關(guān)鍵字：企業(yè) 會(huì)計(jì)核算體系 規(guī)范化

Abstract: the standardization of the enterprise accounting system for enterprises has very important meaning, and standardized accounting system not only is the foundation of enterprise all business activities, also to a large e*te
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略639字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
算體系中出現(xiàn)的問題
當(dāng)下我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化存在一些非常顯著的問題，主要問題有以下幾點(diǎn)，需要我們對(duì)這些進(jìn)行有效的解決。
1、企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系沒有明確的界限
在我國(guó)現(xiàn)階段的企業(yè)中，特別是那些規(guī)模偏中小型的企業(yè)，普遍都存在一個(gè)現(xiàn)象，那就是企業(yè)有關(guān)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)沒有明確的界限。究其原因就是在這些企業(yè)中的投資者通常都是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者，這種情況會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的個(gè)人財(cái)產(chǎn)往往是與整個(gè)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)相互占用的，與此同時(shí)，在企業(yè)里也沒有相應(yīng)可參照的正規(guī)單據(jù)，從而使得企業(yè)的賬目出現(xiàn)非常混亂的情況，這不僅給企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作帶來巨大的難度，也對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化帶來非常不利的影響。
2、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理
現(xiàn)今企業(yè)里面都有屬于自己獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但是放眼望去，很多企業(yè)里設(shè)置的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或部門都存在層次不清晰以及分工不明確等問題，究其主要原因就是沒有設(shè)置健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，這就容易造成企業(yè)里的會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，只是簡(jiǎn)單重復(fù)做著一些無效的勞動(dòng)。因此，會(huì)計(jì)人員就不能全面、準(zhǔn)確的對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行核算。
3、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊。
很多企業(yè)，特別是中小企業(yè)所有者的“任人唯親”，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員素質(zhì)普遍較低，企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”做兼職會(huì)計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來做賬�；蛘吒纱喙蛡蛞粋�(gè)人，會(huì)計(jì)、內(nèi)勤一肩挑，有的會(huì)計(jì)人員“半路出家”，業(yè)務(wù)不精通，帳務(wù)處理不規(guī)范，容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)資料亂、漏的現(xiàn)象。
4、原始憑證不規(guī)范、不合法，或者難以獲得
原始憑證失真現(xiàn)象在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中較為普遍，企業(yè)的原始憑證不規(guī)范現(xiàn)象更為嚴(yán)重，甚至業(yè)務(wù)發(fā)生而不能取得原始憑證，或者另找發(fā)票沖抵不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。因?yàn)槿〉糜靡宰C明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證需要付出較大的成本，企業(yè)在購(gòu)買商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著不同的價(jià)格，企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，因此無法取得記賬所需的合法憑證。很多購(gòu)買的存貨及費(fèi)用開支無正規(guī)發(fā)票，有的原始憑證也不是真正的用途，造成成本費(fèi)用很難準(zhǔn)確核算。同時(shí)也給供貨單位提供了偷逃稅款的機(jī)會(huì)。
5、建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作
很多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。賬簿設(shè)立不規(guī)范，或者根本不設(shè)賬，即使設(shè)賬也是賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬等等。
6、會(huì)計(jì)人員濫用職業(yè)判斷，人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的全過程。在會(huì)計(jì)核算中，面臨會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正方面的問題時(shí)，往往需要依靠企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。這些會(huì)計(jì)問題具有專業(yè)性強(qiáng)，對(duì)其合理與否的判斷所需信息多，在會(huì)計(jì)處理中未能公允地反映交易事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員會(huì)借會(huì)計(jì)職業(yè)判斷之名混淆會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正之間的區(qū)別，從而達(dá)到人為操縱利潤(rùn)的目的。 7、企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有待提高
有些企業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)思想不正，法律意識(shí)不強(qiáng)，為了小集團(tuán)或個(gè)人的利益，常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，指使會(huì)計(jì)人員弄虛作假，甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員作假。會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)，修飾會(huì)計(jì)信息，以達(dá)到管理者或 ……（未完，全文共5109字，當(dāng)前僅顯示1794字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《畢業(yè)（期末）論文：淺談企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的意義》）