全市農(nóng)村黨建168機制的內(nèi)涵和任務(wù)

目錄/提綱：……
一、“168”機制的由來
二、“168”機制的內(nèi)涵
三、延伸提升“168”機制的主要任務(wù)
一要完善目標責任體系，確定每年“目標管理”的目標任務(wù)和“設(shè)崗定責”的崗位職責
二要健全工作運行方式，結(jié)合落實“四議兩公開”，抓好“六步工作法”
三要形成黨組（黨委）帶動、基層黨組織推動、其他組織聯(lián)動的格局
四、“基層組織建設(shè)年”的主要任務(wù)
五、當前要抓好的幾項工作
1、抓緊動員部署
2、抓好支部摸底定級
3、抓好目標任務(wù)制定
4、抓好個人設(shè)崗定責
5、抓好考評方案制定
……
關(guān)于延伸提升“168”機制
和開展基層組織建設(shè)年有關(guān)工作說明
丁鴻雨
全市農(nóng)村黨建168機制的內(nèi)涵和任務(wù)

一、“168”機制的由來
“168”機制發(fā)源于三明永安市八一村。主要經(jīng)歷3個階段：①2006年1月，胡錦濤總書記到八一村視察，做出“政策好，天幫忙，還得靠人努力”的重要指示，此后又兩次對八一村的來信做出重要批示。按照總書記的要求，八一村探索出一套比較科學(xué)的村級工作方法。時任三明市委常委、組織部部長周銀芳深入蹲點1個星期，將八一村的做法，總結(jié)提煉為“168”工作模式。②2009年12月，省委孫春蘭書記到八一村調(diào)研，把這一做法命名為“168”黨建工作機制，要求在全省推廣。2009年12月和2010年5月，省委組織部兩次發(fā)文，要求在全省農(nóng)村推廣，并在其他領(lǐng)域試點探索。③2011年11月，省第九次黨代會報告明確提出，要健全以“168”為重點的基層黨組織目標管理機制，標志著省委正式把“
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體包括3個層面：①農(nóng)村、社區(qū)，要鞏固“全覆蓋”成果。②今年底前，機關(guān)、學(xué)校、國企推廣面達100%，兩新組織達70%以上。③探索向社會管理、社會服務(wù)、社會綜治和城建組團等工作領(lǐng)域延伸。
3、主要任務(wù)
按照“全面推廣、重點提升”思路，因地制宜、分類指導(dǎo)，逐步建立健全以“168”為重點的基層組織目標管理機制。重點包括4個類型：①村和社區(qū)。一要完善目標責任體系，確定每年“目標管理”的目標任務(wù)和“設(shè)崗定責”的崗位職責。二要健全工作運行方式，結(jié)合落實“四議兩公開”，抓好“六步工作法”。三要突破隊伍薄弱環(huán)節(jié)，以村級干部、村務(wù)專職工作者、黨員和各類組織骨干成員為重點，促進整體作用發(fā)揮。街道社區(qū)特別是城區(qū)社區(qū)，還要實行“三分三聯(lián)工作法”，搭建駐區(qū)單位和駐區(qū)黨員參與社區(qū)建設(shè)的平臺，發(fā)揮駐區(qū)單位及其黨員的共駐共建作用。②機關(guān)站所。一要推行組織“目標管理”、個人“亮崗履職”，落實機關(guān)“一崗雙責、責任到人”要求。二要實行“一定三評三落實” 工作法，結(jié)合機關(guān)干部績效考核工作，確定年度目標任務(wù)，采取“月點評、季小評、年總評”方式，確保責任落實、進度落實、獎懲落實。三要形成黨組（黨委）帶動、基層黨組織推動、其他組織聯(lián)動的格局。③非公企業(yè)。圍繞“五共”要求推行組織“目標管理”、個人“亮崗履職”，實行“四聯(lián)”工作法，發(fā)揮“六個方面”作用，形成黨群企“管理共抓、發(fā)展共謀、和諧共促、文化共建、人才共育”格局。④學(xué)校。根據(jù)不同類型不同層次學(xué)校的特點，推行組織“目標管理”、個人“亮崗履職”，實行“六步工作法”, 建立黨員聯(lián)系班級等制度，充分發(fā)揮黨組織、學(xué)校工會、教代會、黨員隊伍、處室、年段、團隊配套組織和教職員工的整體作用，形成教書育人的工作合力。
四、“基層組織建設(shè)年”的主要任務(wù)
中央把2012年確定為基層組織建設(shè)年。根據(jù)上級相關(guān)會議及文件精神，市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組、市委組織部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案》，具體內(nèi)容印發(fā)在《文件匯編》。推進過程中，注意把握2個方面：①盯緊四個節(jié)點。3月上旬前，完成調(diào)查摸底、分類定級；4月上旬前，著力健全組織、擴大覆蓋；6月上旬前，抓好整改提高、晉位升級；12月底前，鞏固工作成果、創(chuàng)先爭優(yōu)。②落實五項任務(wù)。選優(yōu)育強一個好的支部書記、研究謀劃一個好的發(fā)展思路、建立完善一個好的工作制度、建全配齊一個好的活動陣地、健全落實一個好的經(jīng)費保障。
五、當前要抓好的幾項工作
重點抓好5項工作：
1、抓緊動員部署。3月5日前，各基層黨（工）委要制定具體工作意見，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系等制度，并召開專題會議進行動員部署。同時，通過會議、廣播、網(wǎng)絡(luò)、標語等載體，廣泛宣傳造勢，營造良好工作氛圍。
2、抓好支部摸底定級。3月15前，基層黨（工）委要對所轄支部開展全面調(diào)查，按“先進、一般、后進”三個檔次，逐一分析評估、分類定級、分別建賬，為下一步晉位升級及村級組織換屆選舉打好基礎(chǔ)。分類定級統(tǒng)計表、臺賬等3個表格（晉委組[2012]16號附件1、2、3），在3月15日前報市委組織部。
3、抓好目標任務(wù)制定。督促指導(dǎo)各黨支部結(jié)合工作實際和分類定級等情況，抓緊確定或完善2012年度目標任務(wù)，并于3月15日前完成立項分解，制定《2012年度項目建設(shè)目標任務(wù)分解表》。相關(guān)征求意見、討論分析情況，要注意做好會議記錄和資料存檔。
4、抓好個人設(shè)崗定責。督促指 ……（未完，全文共2862字，當前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市農(nóng)村黨建168機制的內(nèi)涵和任務(wù)》）