區(qū)基層組織建設年活動第二階段總結

目錄/提綱：……
一是把準突出問題
二是推動陽光整改
三是細化考核標準
一是拓展源頭
二是擴大覆蓋
三是建強班子
一是突出選樹典型
二是扎實推動一般
三是著力轉化后進
一是搭建活動載體
二是興辦民生實事
三是建立長效機制
……

扎實整改促提高 晉位升級求實效
我區(qū)基層組織建設年工作呈現良好勁頭
區(qū)基層組織建設年活動第二階段總結

進入整改提高、晉位升級階段以來，我區(qū)各級黨組織堅持突出重點、分類施治、上下聯動的原則，以“三個一”活動和“萬名黨員源頭拓展行動”為抓手，梳理問題抓整改、擴大覆蓋強班子、整頓后進促轉化、健全機制求長遠，扎實推進第二階段工作，促進每個基層黨組織在原有基礎上都有了新的提高，有力推進了中心任務的有效落實。
梳問題、曬方案、嚴考核，抓整改促落實。一是把準突出問題。全區(qū)各級黨組織結合自身實際，通過召開專題民主生活會、派駐督查組、發(fā)放征求意見表、走訪座談等形式，查自身尋找問題，問黨員收集問題，詢上級征求問題，認真梳理突出問題，提出解決問題的措施方案。淳化街道黨工委采取“一輪粗排、二輪細梳”的步驟，爬梳剔抉，共收集突出問題69條。麒麟街道黨工委制定了詳實的整改方案和進度表，并以表格形式進行細化，梳理出7大類23小類百余項問題。高新園黨工委按照“
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，確保黨員管理不斷線。二是擴大覆蓋。在全區(qū)“五朵金花”農家樂項目中都跟進建設了黨組織，做到項目開發(fā)到哪，組織建設到哪。對于黨員人數較少的企業(yè)，安排專人協(xié)助做好片區(qū)內集中組建工作。江寧開發(fā)區(qū)結合自身新建企業(yè)較多的特點，由區(qū)管領導一人聯系一家在建項目，按照“四同步”（審批項目與黨組織設置同步提出、籌建行政領導班子與選派黨組織書記同步考慮、招收企業(yè)員工與調配黨員干部同步進行，企業(yè)生產經營與黨建工作同步開展）的原則推進黨建工作，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。同時，進一步健全完善黨建工作指導員選派和考核機制，幫助指導非公企業(yè)建立黨組織，開展黨的活動。淳化街道為新成立的昊東鋼結構有限公司黨支部選派了青龍社區(qū)分管黨務的副書記作為黨建指導員駐點企業(yè)指導開展黨建。三是建強班子。選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，對不健全、不稱職的基層黨組織領導班子及時作出調整，并從優(yōu)秀機關干部、大學生村官、后備干部中選派充實。祿口街道結合干部調整契機，選拔2008屆大學生村官郝明亮擔任上穆社區(qū)黨總支書記兼代理主任。麒麟、江寧等街道黨工委選派了一批責任心強、能力素質高、群眾認可高的大學生村官擔任黨務副書記。秣陵街道黨工委召開兩次中層以上干部會議，在全街道范圍內公開推薦村（社區(qū)）黨組織書記后備人選，并對排名靠前的人選進行組織考察，選派了2名優(yōu)秀機關年輕干部到定級為“一般”的東旺、勝太兩個社區(qū)黨總支擔任書記。全區(qū)舉辦了領導干部“雙提升”培訓，并將199個村（社區(qū)）黨組織書記納入培訓范圍，采用遠程教育、現場授課、命題作文、參觀學習等方式，有針對性的開展政治理論、黨務知識、維穩(wěn)技能、發(fā)展戰(zhàn)略等方面的培訓活動，不斷提升黨組織帶頭人的素質和能力。濱江開發(fā)區(qū)黨工委還專門舉辦了一期非公企業(yè)黨組織書記、黨務工作者培訓班。
樹先進、推一般、轉后進，抓兩頭帶中間。一是突出選樹典型。充分發(fā)揮先進的示范引領作用，重點培養(yǎng)了一批領導班子強、黨員隊伍好的先進基層黨組織，切實做到“學有標桿”。選樹了開發(fā)區(qū)黨工委、湯山街道上峰社區(qū)黨總支、新銅社區(qū)黨總支等一批科學發(fā)展、“四有一責”建設、社會管理創(chuàng)新等方面的先進典型，并推薦作為省市級先進基層黨組織。針對我區(qū)農民專業(yè)合作社較多的特點，總結推廣了橫溪、淳化等街道黨工委“支部建在產業(yè)鏈上”的黨組織設置模式，新組建了107家合作社黨組織，以黨建引領合作社健康發(fā)展，以黨員創(chuàng)業(yè)帶動農民致富增收。在黨組織的引導幫助下，淳化街道的五城水產、城霧茶葉合作社被評為江蘇省“五好”合作社。二是扎實推動一般。通過談心談話、理清思路、整合資源，推動“一般”黨組織提升晉級。淳化街道吳墅社區(qū)黨總支被評為“一般”黨組織后，開展了“書記談心活動”，由黨組織書記與班子成員、黨小組組長、黨員代表開展談心談話活動，在了解制約社區(qū)發(fā)展因素后，提出了“發(fā)展新吳墅”的奮斗目標。秣陵街道周里村黨總支因村集體經濟薄弱，被定級為一般，街道黨工委幫助其確定了“村美、民富、人和”的發(fā)展思路，并以“1+5”城鄉(xiāng)基層黨組織統(tǒng)籌共建活動為載體，幫助其與區(qū)水利局、東南大學結為共建對子，充分利用周里村獨特的區(qū)位優(yōu)勢，努力打造以“一湖兩園十區(qū)”為代表的特色旅游新村。三是著力轉化后進。對定級為“較差”的基層黨組織，通過采取上級幫、自己改、先進帶等方式，促進其轉化提高。東山街道黨工委選派工作組進駐定級為“較差”的大里社區(qū)黨總支開展工作，幫助其查找突出問題7個，梳理矛盾糾紛和隱患3個，并采取“一周一報”、“一周一查”的方式，指導督促整改落實，目前黨組織書記已調整到位，解決了4個突出問題，化解了3個糾紛和隱患。 ……（未完，全文共3784字，當前僅顯示1911字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)基層組織建設年活動第二階段總結》）