區(qū)委老干部局2012年度民主生活會匯報

目錄/提綱：……
一、2012年度民主生活會開展情況
五是進(jìn)一步加強(qiáng)部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實創(chuàng)新的老干部工作隊伍
二是住房貨幣化方面，占11條，四就近服務(wù)方面占6條，多開展文體活動占4條
（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，提高思想認(rèn)識
二、現(xiàn)階段存在的不足：
（一）學(xué)習(xí)自覺性不夠強(qiáng)
（二）工作作風(fēng)不夠扎實
（三）工作方法比較簡單
三、下一步工作思路和整改措施
二是在護(hù)理費(fèi)審批上，放寬要求，能辦的全部辦理
三是對離休干部黨支部工作進(jìn)行了有益的探索和嘗試
三是在“四就近”服務(wù)方面，社區(qū)、街機(jī)構(gòu)調(diào)整完畢后全面鋪開
四是在開展文體活動上，選擇適合老同志身體特點的活動
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區(qū)委老干部局2012年度民主生活會匯報

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2012年度沈河區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，區(qū)委老干部局以“堅持以人為本，執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題，結(jié)合我區(qū)老干部工作實際和干部群眾的意見建議，現(xiàn)將2012年度民主生活會情況和2013年度民主生活會后制定的整改措施匯報如下：
一、2012年度民主生活會開展情況
在2012年度區(qū)委老干部局的民主生活會上，針對存在的政治學(xué)習(xí)、老干部服務(wù)、老干部學(xué)習(xí)活動、加強(qiáng)自身建設(shè)等五個方面的問題和不足，大家暢所欲言，坦誠相見，開誠布公地進(jìn)行批評與自我批評，進(jìn)一步統(tǒng)一了班子成員的思想，增強(qiáng)了班子成員整改的信心和
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施，撰寫民主生活會發(fā)言提綱。
（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，提高思想認(rèn)識
按照區(qū)委的部署、老干部局作了精心準(zhǔn)備。領(lǐng)導(dǎo)班子成員自學(xué)了十八大報告、關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)八項規(guī)定、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》等，提高思想認(rèn)識、查找自身的問題與不足�？陀^分析當(dāng)前老干部工作的形式，抓住當(dāng)前突出問題，著力解決老干部醫(yī)療、住房貨幣化、四就近服務(wù)等，為老干部安度晚年做出積極貢獻(xiàn)。
二、現(xiàn)階段存在的不足：
（一）學(xué)習(xí)自覺性不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)不夠主動，往往是局里組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，自己沒有制定具體的學(xué)習(xí)計劃。理論聯(lián)系實際還有一定的差距，對理論的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不夠深，學(xué)得不夠細(xì)，沒有將學(xué)到的知識完全運(yùn)用到工作實踐中去。
（二）工作作風(fēng)不夠扎實。為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，遇到復(fù)雜或困難的工作比較浮躁，工作作風(fēng)不夠扎實，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力還不是很強(qiáng)，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求要求自己，有時會存在自我放松的情緒，崗位意識有待進(jìn)一步提高。
（三）工作方法比較簡單。在工作中缺乏學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃安排，故在開展工作中只是安于常規(guī)，處理事情問題的方法比較簡單，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，解決新問題的能力還不夠強(qiáng)，在困難和挑戰(zhàn)面前缺乏開拓進(jìn)取的膽略和勇氣。
三、下一步工作思路和整改措施
2011年的民主生活會，我們曾認(rèn)真征求過各方面的意見，老同志們的意見主要集中在住房貨幣化、護(hù)理費(fèi)、聽形勢報告、黨支部活動等方面。針對老同志們提出的意見和建議，在2012年的工作中我們重點進(jìn)行了強(qiáng)化。一是在解決住房貨幣化上，取得了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，區(qū)財政拿出1050萬元，一舉解決了企業(yè)局轉(zhuǎn)制企業(yè)、特困企業(yè)離休干部的住房補(bǔ)貼。企業(yè)離休干部住房貨幣化工作基本完成。二是在護(hù)理費(fèi)審批上，放寬要求，能辦的全部辦理。針對國際國內(nèi)熱點、焦點問題、請專家、學(xué)者做形勢報告，收到良好效果。三是對離休干部黨支部工作進(jìn)行了有益的探索和嘗試。針對老干部“雙高期”的情況。對離休干部黨支部進(jìn)行了調(diào)整，選派一一二名年輕的黨員同志擔(dān)任支部聯(lián)絡(luò)員，充實了力量。使支部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來。并召開了沈河區(qū)離休干部黨建工作經(jīng)驗交流會。
2013年，我局將根據(jù)征求工作的意見，實行黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相結(jié)合，上級監(jiān)督、同級監(jiān)督和下級監(jiān)督相結(jié)合，進(jìn)行網(wǎng)狀監(jiān)督。拓寬監(jiān)督內(nèi)容，實行會前監(jiān)督、會中監(jiān)督、會后監(jiān)督相結(jié)合，拓寬監(jiān)督內(nèi)容，進(jìn)行全程監(jiān)督。制定和健全《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量考核評價 ……（未完，全文共2175字，當(dāng)前僅顯示1383字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委老干部局2012年度民主生活會匯報》）