國稅局2012年述職述廉述德工作匯報

目錄/提綱：……
一、領導干部述職述廉述德工作開展情況
（一）高度重視，健全制度
（二）組織有序，注重實效
1、述職述廉
2、民主測評
二是市局黨組成員對我局領導班子和領導干部進行民主測評
3、考核談話
4、查閱資料
二、存在問題
一是理論學習深度不夠
二是對于述職述德述廉缺乏研究深度
三是工作創(chuàng)新力度不強
三、下一步打算
1、強化學習意識
2、強化宗旨意識
3、強化創(chuàng)新意識
三要敢于想大事、抓正事、解難事，堅持立足于工作重點進行思考和謀劃
……
市金融商貿(mào)開發(fā)區(qū)國家稅務局
2012年述職述廉述德工作匯報

在2012年，金融商貿(mào)開發(fā)區(qū)國稅局以_理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照省、市、區(qū)紀委會議的精神，堅持反腐倡廉的戰(zhàn)略方針，推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷拓展從源頭上防止腐敗工作領域，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，現(xiàn)將2012年述職述德述廉工作情況總結匯報如下：
一、領導干部述職述廉述德工作開展情況
（一）高度重視，健全制度。
我局高度重視領導干部述職述廉述德工作，召開專門會議，研究部署，不斷建立健全相關制度。為進一步貫徹落實沈河區(qū)紀委《關于落實機關廉政文化建設建立健全廉政制度的通知》精神，更好地開展黨風廉政建設各項工作，依據(jù)《關于黨員領導干部述職述廉
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導干部和一般干部分層次對領導班子和領導干部進行民主測評。二是市局黨組成員對我局領導班子和領導干部進行民主測評。
3.考核談話。按照市局的工作方案要求，根據(jù)測評結果，市局考核組采取個別談話的形式，對我局領導班子及其成員作進一步考察。
4.查閱資料。市局考核組通過查閱黨組會和局長辦公會議記錄、班子成員學習筆記、文件資料等，全面了解我局領導班子及班子成員工作和學習情況。

二、存在問題

我們認真總結歸納了目前工作和存在的問題：
一是理論學習深度不夠。一方面在工作過程中保留學習習慣的情況較少，擠時間學習的意識比較淡，加上主觀因素的影響，導致在學習上缺乏深度和廣度，缺乏系統(tǒng)性和科學性，
二是對于述職述德述廉缺乏研究深度。由于辦公室工作的特殊性，整天忙于抓工作部署，抓任務落實，抓問題處理等日常事務，很難抽出時間到基層進行調(diào)研。從整個辦公室看，大下基層也不夠，即使下去了，由于時間倉促，調(diào)查不夠深入，研究不夠透徹，沒有真正沉下身子把情況弄準吃透，難于洞悉事務本質(zhì)，沒有提出解決問題的良策。對基層工作中產(chǎn)生的新情況、新問題，尤其是群眾普遍關心的熱點、難點問題，關注不夠，鉆研不透，沒有給常委會領導提出有價值的意見和建議，參謀助手作用發(fā)揮得不到位。
三是工作創(chuàng)新力度不強。大部分工作都是按照局領導的決策和部署不折不扣地抓落實，為領導提出創(chuàng)新性的意見比較少。同時，在抓落實中遇到棘手問題顧慮較多，求穩(wěn)怕亂，不敢創(chuàng)新，過多地依賴局領導，工作缺乏創(chuàng)新，缺乏亮點。

三、下一步打算

通過認真查擺、深入剖析、進一步找準產(chǎn)生上述問題的原因，使全辦干部職工的思想認識有了新提高，推動科學發(fā)展的能力有了新增強，自身建設也找到了新目標。在今后的工作中，將著重抓實以下幾方面工作：
1.強化學習意識。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)，努力在把握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發(fā)展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的知識基礎。
2.強化宗旨意識。解放思想，創(chuàng)新思路，進一步提高工作質(zhì)量和服務水平。首先，踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層，了解納稅人所存在的真正困難；其次，真心實意服務。把職位作為為人民服務的崗位，始終把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求。最后，樹立務實形象。在工作作風上， ……（未完，全文共2324字，當前僅顯示1477字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅局2012年述職述廉述德工作匯報》）