在全縣司法行政系統(tǒng)干部職工思想紀律作風整頓動員會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識開展思想紀律作風整頓活動的重要性和必要性
二、尋找差距和不足，著力解決存在的問題
一是對理論學習和業(yè)務學習重視不夠
二是宗旨意識不強
三是工作作風不實
四是工作任務完成較差
五是執(zhí)行紀律不嚴
一是要牢固樹立為民服務意識
二是牢固樹立勤政務實意識
三是牢固樹立守紀清廉意識
三、整頓活動的時間安排和方法步驟
1、第一階段：動員學習（2月17日—2月18日），2天時間
2、第二階段：對照檢查（2月19日—2月26日），8天時間
3、第三階段：整改落實（2月27日—2月28日），2天時間
四、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，加強領導
（二）突出重點，落實責任
（三）結合實際，健全制度
（四）以整頓促工作，努力完成當前工作任務：
4、抓好今年工作安排、部署5、抓好司法行政工作會籌備
（五）認真總結，及時匯報
……
在全縣司法行政系統(tǒng)干部職工
思想紀律作風整頓動員會上的講話

（2013年2月17日）

同志們：
這次思想作風紀律整頓活動，是按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署和我局春節(jié)前的工作安排進行的。主要目的是貫徹落實黨的十八大、中紀委十八屆二次全會、全國政法工作、全國司法廳（局）長會議、市委三屆三次全會和縣委十八屆三次全會精神，以“為民、務實、清廉”為目標，圍繞“便民服務深化年”、“慵懶散奢整治年”、“紅星閃閃示范年”活動，著力解決當前全縣司法行政干警、廣大法律服務人員在思想作風、學習、工作作風和紀律作風等方面存在的突出問題，為提高司法行政隊伍整體素質，推進全縣司法行政工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定基礎。2月16號下午，縣委、縣政府組織召開了全縣干部職工思想紀律作風整頓電視電話會議，縣委雷書記作了重要講話。今天在這里，我就開展好司法行政系統(tǒng)干部職工思想紀律作風整頓活動講如下幾點意見。
一、充分認識開展思想紀律作風整頓活動的重
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略654字，正式會員可完整閱讀）……　
會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求、與黨和政府工作的要求、與人民群眾的要求有不相適應的地方。我們隊伍中仍有一些干部職工在思想紀律作風方面還存在這樣那樣的問題。開展干部職工思想紀律作風整頓教育活動，就是要針對這些問題進行認真剖析、整改，整肅作風、純潔隊伍、提高素質，全系統(tǒng)干部職工務必要認識到開展這次思想紀律作風教育整頓活動的重要性和必要性，切實增強思想紀律作風建設的緊迫感和責任感。堅決克服“庸懶散奢”現(xiàn)象，不斷改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，大力弘揚為民、務實、清廉的良好風氣，以高度的政治責任感和使命感，提高認識，統(tǒng)一思想，按照縣委、縣政府要求，高標準、高質量地完成整頓活動的各項任務。
二、尋找差距和不足，著力解決存在的問題
當前，全縣司法行政系統(tǒng)干部隊伍在思想、作風和紀律上總體是好的，絕大多數(shù)干部職工能熱愛并珍惜司法行政這份工作，不計名利，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作。多數(shù)黨員能夠牢記黨的宗旨，艱苦奮斗，團結拼搏，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。但是，我們還要清醒地看到，少數(shù)干部在思想上、作風上、紀律上與新形勢、新任務的要求還有很大差距，有的問題還相當嚴重，集中表現(xiàn)在以下五個方面：一是對理論學習和業(yè)務學習重視不夠。從檢查情況看，無論是局機關、局屬單位還是基層司法所，對理論和業(yè)務學習抓得不緊，大多數(shù)同志沒有完成人均5萬字、4篇心得體會任務。由于不重視學習，導致工作出現(xiàn)失誤，如至今還沿用老辦法調解民事糾紛，出現(xiàn)調委會發(fā)調解意見書的問題。二是宗旨意識不強。個別干部和職工思想觀念落后，服務意識淡薄，對待辦事或咨詢群眾態(tài)度不好，門難進、臉難看、話難聽、事難辦以及辦事拖沓、工作推諉。一些干部思想保守、因循守舊、不思進取、安于現(xiàn)狀。特別是服務大局意識不強，對全縣發(fā)展大局漠不關心，開拓創(chuàng)新意識不強，工作沒有特色、沒有亮點，和尚帽子平不踏。三是工作作風不實。有的干部事業(yè)心不強，怕?lián)熑�，怕�(lián)L險，作風不實，官僚主義、形式主義嚴重；有的干部工作標準不高，工作效率低下，工作不細心，辦事拖拉，敷衍了事，缺乏最起碼的敬業(yè)精神和爭創(chuàng)一流業(yè)績的魄力。有些干部對局里的工作安排落實不到位、不及時；有的干部個人主義嚴重，對工作挑肥撿瘦，遇到困難繞道走，拈輕怕重，能推就推，對群眾反映問題，能回避則回避，對群眾的困難，事不關已，高高掛起，是非面前，不敢堅持原則，不敢表態(tài)，隨聲附和，當“老好人”。機關同志深入基層調研、檢查指導工作少，忙于事務，忙于文山會海，忙于應酬接待，形式主義嚴重。四是工作任務完成較差。少數(shù)股室、單位和干部職工工作責任心不強，不認真，不踏實，任務完成差距很大。有的股室和司法所各項工作都滯后，少數(shù)司法所全年沒有上報一起案卷，沒有征訂一本普法教材。五是執(zhí)行紀律不嚴。極少數(shù)干部缺乏政治敏銳性和大局觀念，紀律觀念淡薄，對個人要求不嚴，上班遲到早退，不遵守工作紀律，上班期間干私事、脫崗串崗、上網(wǎng)打游戲等。少數(shù)干部經(jīng)常不接聽手機和座機電話，和局里失去聯(lián)系，導致工作失誤。有些干部不能認真履行請銷假手續(xù)，想來就來，想走就走，成為誰也管不了的干部。少數(shù)人目的不純，用心不良，告黑狀、告惡狀、告假狀，企圖給單位和領導抹黑，企圖將單位搞亂。上述問題雖然存在少數(shù)人身上，但影響很不好，危害很大，如果視而不見，聽而不聞，麻木不仁，得過且過，不認真加以解決，任其滋長蔓延，勢必削弱隊伍的開拓力、創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，勢必敗壞全縣司法行政機關的良好形象，勢必影響司法行政 ……（未完，全文共5226字，當前僅顯示1835字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣司法行政系統(tǒng)干部職工思想紀律作風整頓動員會上的講話》）