執(zhí)法局開展明察暗訪工作總結

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
二、存在的問題
2、明察暗訪的工作制度還有待完善，激勵機制還沒有發(fā)揮作用
三、下一步工作打算
1、進一步健全明察暗訪工作制度
2、進一步健全明察暗訪的長效機制
3、進一步加強對監(jiān)督檢查工作人員的培訓和教育
……
沈河執(zhí)法局開展明察暗訪工作總結

按照區(qū)紀委的有關部署，執(zhí)法局認真開展明察暗訪工作。加強領導，精心組織，通過創(chuàng)新工作方法，改進考核方式等一系列有力措施，有效改進了我局的工作作風，提高了工作效能，促進了執(zhí)法隊伍建設�，F(xiàn)將有關工作情況做如下總結。
一、工作開展情況
1.強化組織領導，著力加強制度建設
我局對于明察暗訪工作高度重視，一直將明察暗訪工作作為監(jiān)督我局工作人員工作作風的重要手段和主要形式，局黨委明確此項工作由黨委書記親自來抓，局督查科負責具體實施。朱世忠
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略377字，正式會員可完整閱讀）……　
組，每月開展一次。暗訪不定期進行，采取電話問詢、現(xiàn)場查看等形式，由督察科、社會監(jiān)督員負責實施。明察暗訪工作均錄音錄像，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為后，要求檢查對象在確認單上簽字。在明察暗訪的內容方面，根據(jù)區(qū)紀委的指示，既有經(jīng)常性的必查內容，還要根據(jù)某一段時期的隊伍作風存在的問題而有所側重。例如：從今年年初開始，我局將辦公電腦存在非辦公軟件的問題作為每次檢查的必查內容。
每次明察暗訪結束后，及時形成督察報告，報主管領導。在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向被督察部門及當事人反饋，并要求限期整改，并在全局范圍內予以通報。在檢查結果的運用上，千分制的考核的分數(shù)是對干部進行考核和選拔任用及評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
　 3.強化依法行政，著力規(guī)范執(zhí)法行為
為實現(xiàn)城市管理執(zhí)法行為的規(guī)范化，我們堅持上崗前列隊點名，整理著裝，檢查裝備，帶齊“一證一卡”（即執(zhí)法證、胸卡）、執(zhí)法文書；執(zhí)勤糾正違章時，做到“三在先”，要求兩人以上，先敬禮，后示證，并按照法律、法規(guī)，講明依據(jù)、理由，聽取申辯，文明執(zhí)法；收勤后小結講評，文書票據(jù)歸檔。嚴格使用制式執(zhí)法文書，嚴格執(zhí)行《案件查處工作制度》、《案件處罰程序暫行規(guī)定》、《案卷制作及管理制度》等辦案制度，及時備案歸檔，提高了執(zhí)法辦案的數(shù)量和質量。督察科對執(zhí)法人員的隊容風紀進行巡視督察，法規(guī)科對辦案情況進行監(jiān)督，局紀委依照有關黨紀條規(guī)進行檢查，三個部門形成合力，對執(zhí)法行為的全過程進行監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀行為嚴肅處理。
二、存在的問題
1.個別人員對明察暗訪工作有抵觸情緒，對于督查人員的指出的問題，要么發(fā)牢騷，講怪話；要么表面接受，但卻不積極改進。
2.明察暗訪的工作制度還有待完善，激勵機制還沒有發(fā)揮作用。督查人員雖然檢查認真，標準嚴格，但是在考核結果的運用上還存在差的不處罰，好的不獎勵的問題。
三、下一步工作打算
1.進一步健全明察暗訪工作制度。通過制度的實施，發(fā)現(xiàn)制度中存在的問題，工作要實現(xiàn)動態(tài)化 ……（未完，全文共1662字，當前僅顯示1056字，請閱讀下面提示信息。收藏《執(zhí)法局開展明察暗訪工作總結》）