建立領導干部廉政檔案工作匯報

建立領導干部廉政檔案工作匯報

為深入推動水務集團沈河營業(yè)分公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，進一步提高領導干部廉潔從業(yè)意識，加強對領導干部廉潔自律的監(jiān)督，使干部監(jiān)督管理工作進一步規(guī)范化、制度化，分公司紀委按照干部管理權(quán)限開展建立領導干部廉政檔案工作。目前，該項工作已經(jīng)完成。
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健康成長，才能夠幸福生活。認識提高以后，領導干部都能夠按照要求認真填寫檔案所需要的資料，為分公司建立廉政檔案打下了堅實的基礎。
二、建檔情況
分公司共有26名科級干部填寫了廉政檔案所需資料。廉政檔案包括領導干部基本情況、獎懲情況、拒收或上交禮金禮品情況、個人重大事項報告、落實黨風廉政建設責任制暨勤廉公示情況、信訪核查情況、經(jīng)濟責任審計情況、廉潔從政情況等八方面內(nèi)容。其中個人重大事項報告包括從事或參與營利性活動及兼職持股情況、本人、配偶共同生活子女住房情況、婚姻變化情況、參與操辦本人及近親屬婚喪喜慶事宜報告、配偶子女受到查處或涉嫌犯罪情況報告、配偶子女從業(yè)情況報告及變更報告等。
我們設一名紀委干事專門管理廉政檔案，每年根據(jù)廉政報告情況整理廉政檔案。
三、建立長效機制，使廉政檔案成為廉政教育基地
區(qū)紀委要求建立科級干部的廉政檔案工作拓寬了分公司紀委的廉政教育方式。紀委建立廉政檔案長效管理機制和教育制度，即兩個堅持。堅持年年開展述職述廉工作，更新廉政檔案的內(nèi)容；堅持年年對廉政檔案進行評分，若出現(xiàn)違法違紀問題，將受到嚴肅追究，并將處理結(jié)果載入“廉政檔 ……（未完，全文共981字，當前僅顯示624字，請閱讀下面提示信息。收藏《建立領導干部廉政檔案工作匯報》）