干部廉政談話工作方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、談話對象
三、談話內(nèi)容
（二）圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，重點(diǎn)談落實(shí)主體責(zé)任和履行“一崗雙責(zé)”等情況
（三）圍繞落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制，重點(diǎn)談本單位落實(shí)_態(tài)工作要求、開展黨員干部_態(tài)工作教育情況
（五）圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)談落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、糾正“四風(fēng)”情況
（六）圍繞執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，重點(diǎn)談遵守黨的廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況
（八）對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見、建議
（九）其他需要提醒的問題
四、組織實(shí)施廉政談話在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行
五、談話程序
（一）堅(jiān)持問題導(dǎo)向
（二）突出談話效果
（三）及時(shí)報(bào)告情況
（四）督促改進(jìn)糾正
六、相關(guān)材料談話人員花名冊、領(lǐng)導(dǎo)干部分工、科級干部個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告材料、每名談話對象準(zhǔn)備承諾書一式兩份，簽字后由談話小組帶回1份
七、有關(guān)要求
（一）嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得將談話對象所談內(nèi)容泄露和擴(kuò)散，也不得向談話對象泄露應(yīng)當(dāng)保密的有關(guān)情況
（三）各單位要積極配合談話工作，指定一名工作人員作為聯(lián)絡(luò)員，做好相關(guān)準(zhǔn)備，及時(shí)提供相關(guān)材料
（四）各單位相關(guān)人員按照廉政談話提綱，結(jié)合單位和個(gè)人實(shí)際，做好廉政談話準(zhǔn)備（并找出單位、自身存在的問題和不足）
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*****干部廉政談話工作方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨要求，壓緊壓實(shí)各級 黨組織和黨員干部管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的政治意識、責(zé)任意識和廉潔意識，經(jīng)研究，決定對局屬學(xué)校干部開展一次廉政談話，特制定本方案。
一、總體要求
以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委和省市縣紀(jì)委 全會部署，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化日常監(jiān)督，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，緊盯“
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三）圍繞落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制，重點(diǎn)談本單位落實(shí)_態(tài)工作要求、開展黨員干部_態(tài)工作教育情況。
（四）圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，重點(diǎn)談貫徹執(zhí)行民主集中制和遵守組織人事紀(jì)律、選人用人制度規(guī)定，開展批評與自我批評，營造良好政治生態(tài)情況。
（五）圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)談落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、糾正“四風(fēng)”情況。
（六）圍繞執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，重點(diǎn)談遵守黨的廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況。
（七）對發(fā)生輕微違紀(jì)違規(guī)行為或存在苗頭性、傾向性問題的（如：貧困員工救助金使用、職稱評審規(guī)范、干部提拔、單位外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職等），進(jìn)行廉政提醒或誡勉談話。
（八）對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見、建議。
（九）其他需要提醒的問題。針對不同崗位對象，談話內(nèi)容可以有所調(diào)整和側(cè)重。
四、組織實(shí)施廉政談話在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。廉政談話采取單獨(dú)談話的方式，期間由一名工作人員進(jìn)行記錄，其他人員一律不得陪同，嚴(yán)禁以座談會形式代替談話。本次廉政談話原則上7月上旬完成，具體時(shí)間以工作通知為準(zhǔn)。
五、談話程序
（一）堅(jiān)持問題導(dǎo)向。開展廉政談話前，各組要認(rèn)真調(diào)查研究， 廣泛征求意見，建立“問題清單”，針對不同談話對象，制定有針對性的談話提綱，確保談話取得實(shí)效。
（二）突出談話效果。談話本著對黨、對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的精神和政治責(zé)任感，結(jié)合談話對象思想、工作、家庭實(shí)際，溝通思想、警示提醒、申明紀(jì)律、提出要求。要注重了解談話對象思想狀況，聽取意見建議。談話時(shí)要認(rèn)真做好談話記錄，如實(shí)填寫《廉政約談工作記錄》，重點(diǎn)記錄各學(xué)校、談話對象存在的問題和不足。
（三）及時(shí)報(bào)告情況。各組在談話結(jié)束后，形成談話情況報(bào)告，與談話中發(fā)現(xiàn)的重要問題或線索一起徑送局紀(jì)委。
（四）督促改進(jìn)糾正。對需改進(jìn)糾正的問題，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，反饋下屬單位黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)人，抓好督促整改落實(shí)。
六、相關(guān)材料談話人員花名冊、領(lǐng)導(dǎo)干部分工、科級干部個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告材料、每名談話對象準(zhǔn)備承諾書一式兩份，簽字后由談話小 ……（未完，全文共1787字，當(dāng)前僅顯示1136字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部廉政談話工作方案》）